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        軍隊和地方療養(yǎng)院、醫(yī)院營養(yǎng)工作的初步探討

        2012-01-22 08:06:14姜澤民高新立崔巖
        中國療養(yǎng)醫(yī)學 2012年8期
        關鍵詞:住院病人療養(yǎng)院療養(yǎng)

        姜澤民 高新立 崔巖

        (北京軍區(qū)北戴河療養(yǎng)院,066100)

        軍隊和地方療養(yǎng)院、醫(yī)院營養(yǎng)工作的初步探討

        姜澤民 高新立 崔巖

        (北京軍區(qū)北戴河療養(yǎng)院,066100)

        療養(yǎng)院;醫(yī)院;營養(yǎng)

        軍隊和地方療養(yǎng)院、醫(yī)院營養(yǎng)工作的好壞直接影響特勤人員、老干部和住院病人的身體健康。2004-10-12衛(wèi)生部公布《2002年中國居民營養(yǎng)與健康狀況調查報告》,中國超重和肥胖人口達2.6億,高血壓人口達1.6億,血脂異常人口達1.6億,糖尿病患病人數(shù)達4 000萬~5 000萬,在療養(yǎng)人員中超重和肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥的人有逐漸增多和年輕化的趨勢,已引起衛(wèi)生人員的重視。

        1 軍隊和地方療養(yǎng)院、醫(yī)院營養(yǎng)工作的主要問題

        1.1 編制、體制不合理 目前,軍隊和地方療養(yǎng)院、醫(yī)院營養(yǎng)科室的編制在醫(yī)務部(處),而業(yè)務管理卻隸屬后勤部門,具體工作又和食堂有密切關系[1],這種管理體制極不合理,不利于營養(yǎng)科室發(fā)揮職能作用,也給營養(yǎng)專業(yè)技術人員的培養(yǎng)與使用帶來了困難,在管理上相互脫節(jié),工作上難免出現(xiàn)分歧,如有的炊事人員說工作忙、原料缺,而使營養(yǎng)人員開展的營養(yǎng)治療飲食難以落實。此外療養(yǎng)院、醫(yī)院還普遍存在營養(yǎng)技術人員編制不足的情況。

        1.2 各級領導及醫(yī)務人員對營養(yǎng)治療認識不足 由于種種原因,各級領導及醫(yī)務人員對療養(yǎng)員和住院病人的營養(yǎng)認識不夠,而在疾病治療過程中單純重視藥物、手術和其他方法,忽視飲食療法,不能按照現(xiàn)代醫(yī)學觀點,將營養(yǎng)治療作為綜合療法中的重要組成部分,把病人飲食與健康人的飲食同等對待。從護理工作來說,做好病人的飲食工作是護理工作的重要內容和不可推卸的責任,是生活護理的一部分,但現(xiàn)在許多單位都忽視飲食護理,也很少過問病人的飲食情況。

        1.3 治療膳食就餐率低 醫(yī)院分級管理標準中特別強調病人的飲食問題,如要求三級甲等醫(yī)院病人治療膳食的就餐率達到90%。調查發(fā)現(xiàn)[2],臨床醫(yī)生、病人思想上對營養(yǎng)治療不重視,臨床科、營養(yǎng)科、食堂、病人之間配合不密切,使得病人就餐率不高。調查結果顯示,住院病人就餐率僅達57%,病人對膳食的不滿意率大于50%,治療膳食的就餐率僅達到65%,31%的住院病人就餐靠家屬送飯,22%的病人就餐在醫(yī)院周圍飯店購買。由于住院病人不在醫(yī)院食堂統(tǒng)一就餐,飯菜營養(yǎng)、治療、質量就不能得到很好的控制,也不能達到飲食治療作用。

        2 對軍隊和地方療養(yǎng)院、醫(yī)院營養(yǎng)工作的建議

        2.1 理順編制,發(fā)揮職能 軍隊和地方療養(yǎng)院、醫(yī)院應按國家衛(wèi)生部要求成立營養(yǎng)科(部),實行由院長直接領導下的科主任負責制[3],按醫(yī)技科室進行管理,營養(yǎng)科主任應由副高職稱以上的營養(yǎng)人員擔任,醫(yī)院300張床位以上單位,營養(yǎng)科配營養(yǎng)醫(yī)生3名;接受特勤療養(yǎng)和老干部療養(yǎng)的療區(qū),配營養(yǎng)軍醫(yī)2名[4]。醫(yī)院營養(yǎng)灶、療養(yǎng)院餐廳的行政管理均由營養(yǎng)科負責,這樣有利于營養(yǎng)工作的開展。

        2.2 加強營養(yǎng)科的管理,健全落實規(guī)章制度 規(guī)章制度是科學管理的基礎,療養(yǎng)員和病人的飲食供應情況復雜,要求高,需要科學的組織管理來保證[5]。而營養(yǎng)科的規(guī)章制度涉及寬,范圍廣,但最重要的是抓住建立健全嚴格的崗位責任制,使營養(yǎng)工作人員、行政管理人員、炊事人員都明確自己的基本職責,實行責、權、利相結合,建立合理的、有效的工作秩序,防止職責不清,影響營養(yǎng)工作的開展。

        2.3 提高各級領導和醫(yī)務人員的營養(yǎng)知識水平 這是改變當前軍隊和地方療養(yǎng)院、醫(yī)院營養(yǎng)工作落后狀況的一個重要措施,應對各級領導和醫(yī)務人員進行營養(yǎng)知識宣傳教育,以便他們在綜合治療中能對病人實施營養(yǎng)治療。

        我們認為這樣改革有利于發(fā)揮營養(yǎng)工作人員及營養(yǎng)科的作用,有利于營養(yǎng)科研工作的開展,有利于完善炊管人員的整體結構,更好地調動各方面的積極性,促進營養(yǎng)工作的發(fā)展,使療養(yǎng)員、病員吃得既科學又合理。

        [1]劉劍英,薛新余,劉玉娟.醫(yī)院營養(yǎng)科建設發(fā)展探索[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2011,18(7):667,694.

        [2]劉劍英,白春榮.醫(yī)院食堂營養(yǎng)管理現(xiàn)狀分析[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2010,17(11):1097-1098.

        [3]蔡東聯(lián),史琳娜.臨床營養(yǎng)學[M].北京:人民軍醫(yī)出版社,2004:421.

        [4]顧景范,郭長江.特殊營養(yǎng)學[M].2版.北京:科學出版社,2009:334.

        [5]劉劍英,遲少杰.軍隊療養(yǎng)院營養(yǎng)保障特點及實施對策[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學,2012,21(3):222-223.

        1005-619X(2012)08-0768-01

        2012-06-07)

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