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勘探南方分公司研究院堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高員工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以寓學(xué)于樂的文體活動(dòng)為載體，全方位實(shí)踐分公司“求實(shí)、奉獻(xiàn)、開拓、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化理念，員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力不斷增強(qiáng)，為公司發(fā)展提供了力量源泉。

多方配合 積極參與

領(lǐng)導(dǎo)重視。研究院每年組織政工干部開展全院?jiǎn)T工思想動(dòng)態(tài)和工會(huì)工作調(diào)研，組織討論和規(guī)劃年度活動(dòng)安排。該院每年在預(yù)算時(shí)對(duì)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有較充足的安排，使員工文體活動(dòng)有場(chǎng)地、文化教育有基地、文化宣傳有陣地。院領(lǐng)導(dǎo)在與員工共同參與文化活動(dòng)的過程中，展示其才藝和勤奮、正直、真誠(chéng)待人的形象，密切干群關(guān)系，增進(jìn)同志情誼，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

骨干支撐。文體活動(dòng)的廣泛深入開展，離不開員工中的熱心人、帶頭人和甘愿付出的骨干。研究院在多年的文體活動(dòng)中，逐漸建立了一支骨干隊(duì)伍，帶動(dòng)科室文化活動(dòng)長(zhǎng)期活躍開展。平時(shí)院工會(huì)注重對(duì)文體骨干的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，有意識(shí)走老中青骨干相結(jié)合、專長(zhǎng)型和興趣愛好型骨干相結(jié)合、日?；顒?dòng)和指令性排演相結(jié)合、各類文體骨干相互結(jié)合的路子，充分發(fā)揮骨干的才能和創(chuàng)造性，使他們的價(jià)值得到認(rèn)可和肯定。

□ 勘探南方分公司研究院工會(huì)舉行以“挑戰(zhàn)激情 健康身心”為主題的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。中國(guó)石化新聞圖片網(wǎng)供圖

員工參與。該院不斷激發(fā)員工參與文體活動(dòng)的熱情。根據(jù)“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色”的活動(dòng)原則，建立了乒乓球、羽毛球、徒步、足球、籃球、釣魚、攝影等文體協(xié)會(huì)，各分工會(huì)在依托院文體協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，對(duì)各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規(guī)范管理，為開展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。院工會(huì)和團(tuán)委制訂院大型文體活動(dòng)計(jì)劃、安排活動(dòng)內(nèi)容，各分工會(huì)根據(jù)自己的工作計(jì)劃安排小型活動(dòng)。

主題鮮明“大小”并舉

活動(dòng)有主題。研究院將主題文體活動(dòng)與勘探科研生產(chǎn)、黨務(wù)工作緊密結(jié)合起來，起到了“潤(rùn)物細(xì)無聲”的作用。主題文體活動(dòng)與生產(chǎn)技能相結(jié)合，近年來，該院在各科室之間開展“我愛我院”讀書比賽、“探索科技前沿支撐南方勘探”科技論文交流會(huì)、“強(qiáng)三基”技術(shù)比武、“講理想、比貢獻(xiàn)”演講比賽等活動(dòng)。主題文體活動(dòng)與強(qiáng)身健體相結(jié)合，開展“低碳”騎游活動(dòng)“愛的力量”集體婚禮、“愛黨、愛院、愛生活”攝影比賽、“自信、尊重、責(zé)任、學(xué)習(xí)力、完美品質(zhì)”員工體驗(yàn)式培訓(xùn)等活動(dòng)，在員工中引起強(qiáng)烈共鳴。

大型活動(dòng)唱主角。該院從提高員工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，長(zhǎng)期規(guī)劃員工文體活動(dòng)?；顒?dòng)的著力點(diǎn)放在力求增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、激發(fā)活動(dòng)興趣、增強(qiáng)凝聚力上?；顒?dòng)以固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。固定項(xiàng)目有：迎新年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝會(huì)演、女員工登山徒走、迎五一“紅歌會(huì)”或者集體婚禮、新老員工體驗(yàn)式輪訓(xùn)等。徒步協(xié)會(huì)、大球小球協(xié)會(huì)和文藝協(xié)會(huì)堅(jiān)持每周組織活動(dòng)，每季度每個(gè)工會(huì)小組都要組織一次活動(dòng)。不固定項(xiàng)目有：適時(shí)組織全院乒乓球、羽毛球、保齡球比賽，青年足球聯(lián)賽或籃球聯(lián)賽，開展棋牌比賽活動(dòng)等。

小型活動(dòng)演配角。按照“健康生活、快樂工作”的要求，各分工會(huì)和協(xié)會(huì)不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，大力推進(jìn)全體員工文體活動(dòng)的廣泛開展。根據(jù)工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織員工和家屬共同參與文體活動(dòng)，力爭(zhēng)做到活動(dòng)經(jīng)?；?、形式多樣化，陶冶員工的高尚情操、豐富員工的文化生活。