近年來，港閘區(qū)委切實按照省、市委的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合區(qū)情實際，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)擺在重要位置、納入總體規(guī)劃，創(chuàng)新舉措、扎實推進(jìn)，有力提升了區(qū)域黨建科學(xué)化水平，不斷成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強大引擎。
　　創(chuàng)新理念——變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。把解決“為什么學(xué)”擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)習(xí)作為安身立業(yè)之本，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。一是把著力點放在解決“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”上。港閘經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目前正經(jīng)歷“三大轉(zhuǎn)變”，即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由工業(yè)為主向二三產(chǎn)互動并進(jìn)轉(zhuǎn)變，城市由“城郊型”向“主城區(qū)”轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代文明市民轉(zhuǎn)變。新情況、新問題的出現(xiàn)，在干部隊伍中形成了階段性的“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”。我們本著“缺什么、補什么，差什么、強什么”的原則，科學(xué)設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握新思想、新知識，進(jìn)一步提高解決復(fù)雜矛盾和問題的能力。二是把主攻點放在把干部“逼向課堂”、“逼向?qū)W習(xí)”上。學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣，有一個不自覺到自覺、不主動到主動的過程。在很多情況下，這是被“逼”出來的。為形勢所逼、為任務(wù)所逼、為責(zé)任所逼，逼得越嚴(yán)越緊，成效就越明顯。實踐中，我們堅持以集中學(xué)習(xí)為主、個人自學(xué)為輔，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，“周六課堂”、“北翼新城講壇”等集中學(xué)習(xí)載體，沒有停課通知必有學(xué)習(xí)活動，參學(xué)人員沒有特殊事情必參加學(xué)習(xí)。三是把著眼點放在系統(tǒng)化、常態(tài)化上。我們突出全黨學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面啟動學(xué)習(xí)型機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校建設(shè)，初步形成了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的“五位一體”創(chuàng)建格局。我們強調(diào)學(xué)習(xí)只有“進(jìn)行時”、沒有“完成時”，以制度化建設(shè)為抓手，建立了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)長效機制，制定了“五年規(guī)劃”，明確了年度計劃，短、中、長期“三個結(jié)合”的常態(tài)化學(xué)習(xí)機制日益完善。
　　創(chuàng)新思路——變“枯燥學(xué)”為“快樂學(xué)”。打造學(xué)習(xí)型黨組織，關(guān)鍵要解決“怎么學(xué)”的問題。實踐中，我們積極探索“五學(xué)”模式，變“枯燥學(xué)”為“快樂學(xué)”。一是借力學(xué)，求高度。堅持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，借助外腦，不斷開闊廣大黨員干部的視野、胸襟和思路。組織正科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴新加坡境外培訓(xùn)，組織正科級后備干部赴浙江培訓(xùn)，組織科級后備干部和村(社區(qū))黨組織負(fù)責(zé)人分赴江陰、昆山跨區(qū)培訓(xùn)，著力轉(zhuǎn)變廣大黨員干部的思維模式，提高科學(xué)發(fā)展的能力。通過“港閘論壇”、“北翼新城講壇”等載體，聘請服務(wù)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)等方面的專家學(xué)者來區(qū)宣講，讓廣大黨員干部了解當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展中最高端、最前沿的理念和方法。二是專題學(xué)，求系統(tǒng)。針對港閘亟待解決的問題，每年確立一個學(xué)習(xí)專題統(tǒng)領(lǐng)全年學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，先后開展了“活力港閘”、“科學(xué)發(fā)展港閘還缺什么、加快港閘科學(xué)發(fā)展靠什么、我為港閘科學(xué)發(fā)展做什么”專題學(xué)習(xí)討論。今年，又重點組織了“建設(shè)主城區(qū)應(yīng)該做什么、當(dāng)前怎么做”大討論，把思想統(tǒng)一到“邁入主城區(qū)、率先現(xiàn)代化”的實踐中來。三是實踐學(xué)，求深入。堅持理論聯(lián)系實際，在解決實際問題中檢驗學(xué)習(xí)成效，在深入基層中鞏固學(xué)習(xí)成果。在健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度的同時，每年安排一批黨員干部到基層群眾家蹲點，開展了黨員干部聯(lián)系群眾“123”活動，規(guī)定區(qū)級機關(guān)、街道副科級以上及村居黨員干部每人分別聯(lián)系1個、2個、3個群眾戶，每季度走訪群眾分別不少于10、20、30人次，問政于民、問計于民、問需于民。四是菜單學(xué)，求靈活。在保證集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持“菜單式”自主選學(xué)，根據(jù)個人和崗位實際“點菜”，開展“我學(xué)習(xí)我做主”和“我學(xué)習(xí)我需要”活動，激發(fā)廣大黨員干部帶著需要、帶著問題、結(jié)合實踐學(xué)習(xí)的積極性主動性。五是平臺學(xué)，求實效。在區(qū)級層面，以“電教課堂”和“黨員干部在線學(xué)習(xí)平臺”為主載體，精選學(xué)習(xí)課件，設(shè)立互動專區(qū)，與各街道、村(社區(qū))遠(yuǎn)程教育中心聯(lián)網(wǎng)，確保黨員干部可隨時學(xué)、抽空學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，較好解決了“工學(xué)矛盾”。在街道以及基層層面，根據(jù)自身實際分別設(shè)立“周六課堂”、“網(wǎng)上黨校”等載體，社區(qū)以“居民講壇”、農(nóng)家書屋等為平臺，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)全覆蓋。
　　創(chuàng)新機制——變“軟任務(wù)”為“硬約束”。打造學(xué)習(xí)型黨組織，制度是保障。工作啟動伊始，我們就著眼建章立制，出臺《港閘區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織管理辦法》，從標(biāo)準(zhǔn)、管理、考核等六大方面提出了明確要求，從組織力量、載體建設(shè)、經(jīng)費保障、考評問效等方面予以保證，并配套了21條考核細(xì)則。一是剛性考核。對考核指標(biāo)實行“硬化”，“在線學(xué)習(xí)”電腦計時計分、學(xué)習(xí)考勤、臺賬資料、學(xué)習(xí)成果等指標(biāo)均納入考核打分細(xì)則。實行“一票否決”制?？己说陀?5分的，不得參加文明單位、先進(jìn)基層黨組織和其他相關(guān)先進(jìn)單位的評比，單位主要負(fù)責(zé)人年度考核不得評為優(yōu)秀。二是過程與結(jié)果相統(tǒng)一。不僅強調(diào)結(jié)果考核，更強調(diào)過程控制，制定“季報制度”，設(shè)立學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)員，每季度定期填寫活動推進(jìn)表，報上級黨組織；領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位、各部門創(chuàng)建情況定期不定期檢查，并將檢查情況作為考核的重要依據(jù)。三是全面鋪開與領(lǐng)導(dǎo)帶頭相結(jié)合。強調(diào)以領(lǐng)導(dǎo)干部的“先學(xué)”、“深學(xué)”帶動學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。在區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子中制定“三個一”和“薦書寄語”制度，要求區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)每天學(xué)習(xí)1小時、每月熟讀1本書、每年記滿1本學(xué)習(xí)筆記，向全區(qū)推薦一本好書并說明推薦理由。對各單位各部門“一把手”，明確“四個有”要求(有學(xué)習(xí)筆記、心得體會、調(diào)研文章、黨課備課材料)，并納入考核。全區(qū)還評選出10位“讀書之星”予以集中報道，通過典型引路，帶動面上創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進(jìn)。
　　責(zé)任編輯：夏玉蘭
　　“紅船杯”以基層黨組織建設(shè)的優(yōu)異成績迎接黨的十八大征文啟事
　　今年是基層組織建設(shè)年。為了給落實基層組織建設(shè)年重要部署提供理論支持和經(jīng)驗借鑒，積極營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好輿論氛圍，由中組部黨建研究所、黨建研究雜志社、中國期刊協(xié)會黨刊分會倡議主辦，中共嘉興市委組織部協(xié)辦，邀請45家黨刊聯(lián)合開展“紅船杯”以基層黨組織建設(shè)的優(yōu)異成績迎接黨的十八大征文活動。征文活動統(tǒng)一要求，統(tǒng)一標(biāo)識，統(tǒng)一評選標(biāo)準(zhǔn)。
　　一、征文意義：緊扣“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這個主題，深入總結(jié)農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織以及企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域基層組織建設(shè)的實踐，重點宣傳以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設(shè)的新成就，基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的新經(jīng)驗，解決基層組織突出問題的新舉措，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、抓基層、直接聯(lián)系基層的新作風(fēng)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
　　二、征文要求：1.主題鮮明、觀點正確；2.揭示規(guī)律、富于創(chuàng)新；3.貼近基層、反映實情；4.言簡意賅、生動活潑。
　　三、征文體裁：可以是理論研究、調(diào)研報告、經(jīng)驗總結(jié)、記者采訪、工作體會等多種形式。來稿須是原創(chuàng)作品，字?jǐn)?shù)
　　一般在3000字以內(nèi)，理論性的征文可以到5000字。
　　四、征文時間：從今年4月份開始到年底結(jié)束。來稿請注明“紅船杯”征文字樣，將紙質(zhì)稿或電子稿投至參加征文活動的一家雜志社，請勿一稿兩投。
　　五、征文評選：征文活動期間，各家刊物每期發(fā)表2篇以上文章。征文活動結(jié)束后，參加活動的單位在嘉興召開論文交流總結(jié)會，由專家評審委員會從刊發(fā)的文章中評選出獲獎文章若干篇，由各刊分別予以獎勵。
　　中央組織部黨建研究所
　　黨建研究雜志社
　　中國期刊協(xié)會黨刊分會
　　群眾雜志社
　　等45家黨刊
　　2012年