李淼又一次晚歸，我忍不住問她：“你們公司的通勤車取消了嗎？”李淼嚅囁著說：“通勤車照常發(fā)，只是我不想坐通勤車了……”
　　我滿臉詫異。李淼愁著臉對我訴說了不想坐通勤車的原因。性格內(nèi)向的李淼不善于交際，在公司上班的時候，她埋頭做好自己的事情，跟同事只限于工作上的交流，倒也相安無事。可是坐上通勤車，她明顯地感覺自己很孤立：同事聊天她插不上嘴，因為她怕說錯話得罪同事；同事聊一些八卦的話題她很反感，但由于車內(nèi)空間狹小，她只好帶著耳機聽歌；有時碰巧坐在上司旁邊，更是讓她如坐針氈……前幾天有同事在通勤車上影射李淼自命清高不合群，李淼干脆放棄乘通勤車，改為擠地鐵回家。
　mb45Xay2rKr9qUObkYtX7v6UgH4YKNchCr+qflUHFyI=　看來李淼是沒有經(jīng)營好“同車文化”，患上了“同車憂慮癥”?！巴囄幕笔锹殘錾缃坏囊徊糠?，也是個越來越受重視的職場話題。同事上下班搭乘同一輛車，在車內(nèi)這個特定的狹小空間，職場人士要謹言慎行，切忌觸及職場敏感、禁忌話題，同時要學會利用此空間建立起同事間的私人關(guān)系。李淼作為職場新人，更應該用心經(jīng)營“同車文化”，在同事面前巧妙樹立一個正面積極的形象。
　　我鼓勵李淼重新搭乘公司的通勤車，并幫她“設定”了一些安全得體的社交話題，例如美食、天氣、近期社會新聞熱點、當紅影視劇等。這樣在同事聊天時她可以插插話，至少可以點頭、微笑，表現(xiàn)出一種參與感。我還鼓勵她不要害怕接近上司，如果趕巧坐在上司旁邊，就要利用跟領(lǐng)導近距離接觸的機會，真實地向上司請教自己在職場遇到的困惑，給上司留下虛心好學的良好印象。
　　李淼先是硬著頭皮重新搭乘通勤車，不過她的情緒明顯一天天好起來。沒過多久她告訴我，我們設定的話題挺管用，如今她在通勤車上很有人緣。李淼“同車”社交破冰，同事慢慢接納她成為團隊的一分子！
　　用心經(jīng)營“同車文化”，對職場新人來說確實很重要！