聞名世界的實業(yè)家馬歇爾·菲爾德曾說：“做人的首要品質是誠實、勤奮、節(jié)儉和正直。這些品質比什么都重要，他們是任何時代都不能缺少的。一個人如果沒有這些品質，必定一事無成?！?br/>　　人品就像火車的方向、路軌，而才能就像發(fā)動機。如果方向、路軌偏了，發(fā)動機的功率越大，造成的危害也就越大。良好的人品比一百種智慧都更有價值。每個人的潛力都是無限的，有什么樣的人品，就會有什么樣的工作業(yè)績與生命質量。
　　其實人與人之間并沒有多大不同，成功者與失敗者、卓越與平庸之間的迥異之處正在于人品的高下。優(yōu)秀的人品是個人成功最重要的資本，是人最核心的競爭力。具有優(yōu)秀人品的人，總是會時常從內心爆發(fā)出積極的力量。可以說，好的人品是推動一個人人生不斷前進的動力?；蛘哒f，人品就意味著職場上的競爭力。
　　巴林銀行是英國歷史最悠久的銀行之一，成立于1763年，被譽為英國銀行界的泰斗，享有“女王的銀行”的美譽。1995年2月27日，國際金融界傳出一個舉世震驚的消息：有著232年的燦爛歷史、4萬名員工，在全球幾乎所有的地區(qū)都有分支機構，曾一度排名世界第六的英國巴林銀行宣布倒閉。消息一經傳開，全球無不感到驚愕，人們不禁要問：到底是什么原因造成了這一悲??？
　　 這一悲劇的直接原因是：巴林銀行新加坡分行年僅28歲的交易員尼克·里森在未經授權的情況下，以偷天換日的手法，進行不當交易，賭輸了日經指數(shù)期貨，卻利用多個戶頭掩蓋其損失。巴林銀行最后以1英鎊的象征性價格，被荷蘭皇家銀行收購，現(xiàn)改名為霸菱銀行。
　　所以，現(xiàn)在很多著名企業(yè)在用人上都秉持這樣的原則：有德有才，破格使用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，觀察使用；無德無才，堅決不用。因為從某種意義上說，市場經濟是一種人格經濟，誰具有高尚的人格和道德，能夠堅持正確的經營方針，始終為用戶著想，以一流的產品和一流的服務為顧客效力，誰就會獲得他們的青睞，從而實現(xiàn)良好的經濟效益。如果不講經營道德，采用欺詐手段蒙騙顧客，盡管開始時也能賺到一些錢，但那只能是短暫的，因此，要想把生意做好做大，就必須真正學會“做人”。
　　正如古人說得那樣：“君子愛財，取之有道”。這個“道”就是指人品。在市場經濟條件下，只有做好人，才能生產出好產品，而有了好產品，自然就會有好銷路，有了好銷路就不愁沒有好效益，道理就這么簡單。所以李開復先生說：“我把人品排在人才所沒有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為，一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！?br/>　　很多人在網上都玩過“人品計算器”這個游戲。人品能否科學計算姑且不論，但可以假設，一個成功的人的人品總量為常數(shù)，做好事增加人品正向指數(shù)，而做壞事則減少人品指數(shù)的話，那么，一個人的好運氣，一定是以前積攢的人品起了作用。美國的史蒂芬柯維出過一本叫做《人品》的書。書中指出，如果一個人家庭不幸福，工作不順利，前途不光明，那一定是人品不夠好，就好像銀行賬戶里沒有足夠的存款為幸福生活買單一樣。錢不夠就要積累到夠為止，人品也是一樣。
　　人品，是最好的核心競爭力，在現(xiàn)在推崇誠信的時代更是被大家認同。得道者多助，失道者寡助，相信人品總會在奇跡誕生前爆發(fā)！做個好人，才是最聰明的選擇！