當(dāng)一群高管們被問到“你最愿意提拔什么樣的員工”時，他們中85%的人回答說：先做重要工作，做事迅速高效的員工。
　　大多數(shù)人每天從早到晚被各種沒有意義的人、事糾纏，無法抽身去做真正重要的事，而事實(shí)上，人只有去做真正重要的事才能夠在職業(yè)生涯中穩(wěn)步前進(jìn)。
　　
　　分清主次
　　我?guī)状翁岬脚晾弁卸杉?0/20法則，這里同樣適用。你所得到的80%的價值來自于你做的20%的工作。現(xiàn)在你的任務(wù)就是把這些工作找出來，集中精力在最短的時間內(nèi)把它們做好。
　　我先談一談糟糕的時間管理。羅伯特哈夫國際公司的數(shù)據(jù)顯示，普通員工50%的時間都浪費(fèi)在了與工作不相關(guān)的事情上。其中37%的時間用在與同事聊私人話題上，與手頭工作沒有任何關(guān)系；剩下13%的時間是遲到早退、過長的午餐與茶歇時間，或是上網(wǎng)、看報、處理私事等。更糟糕的是，當(dāng)這一切終于忙活完了開始工作的時候，多數(shù)人都在做意義不大的事。所以一整天下來，他們也沒做多少實(shí)質(zhì)性的工作。結(jié)果是很忙碌，工作并沒有減少。當(dāng)你在工作中浪費(fèi)時間的時候，它會累積起來，就像你頭上懸著個雪球，逼得你不得不硬著頭皮工作。由于時間緊迫，你很有可能出點(diǎn)兒差錯，而有些錯誤會讓你付出昂貴的代價。
　　
　　收入翻番
　　一般人每年的收入也就增加3%左右，跟通脹率、生活成本的增加程度差不多。換句話說就是，根本沒有多賺，剛剛夠維持開銷而已。相比較而言，20%的精英階層年收入?yún)s在10%~25%之間遞增，有的甚至是呈倍數(shù)增長。這群20%的人賺取了80%的社會財富，其余人只能分享剩下的20%的財富。富人們享用山珍海味，而窮人只能撈點(diǎn)殘羹冷炙。
　　我常在座談會上說，你們應(yīng)該定個目標(biāo)，未來幾年之內(nèi)讓自己的收入翻一番。眾人聽了，反應(yīng)不一。有人在休息時找到我：“你不知道我們公司的情況，我根本不可能多掙一倍的錢，公司不可能給我那么多錢?！蓖ǔＮ視@樣反問：“比你多兩三倍的不是大有人在嗎？”他意識到，不是公司不愿意多給錢，而是自己所創(chuàng)的價值沒有達(dá)到公司愿意多付薪水的地步。
　　
　　三個重點(diǎn)
　　為企業(yè)家、高管們提供咨詢服務(wù)的時候，我們常愛作一個小實(shí)驗(yàn)。就是在一個月內(nèi)，提高公司整體的工作效率與業(yè)績。規(guī)則如下：
　　首先，將星期一早晨到星期五下班前你要做的所有工作列個清單出來，按月也可以。我說的是所有工作，事無巨細(xì)，甚至包括查郵件、回電話這樣的事。之后，大致看一下這個清單，問自己這樣一個問題：“如果一天只能做其中一件事，哪件能為公司創(chuàng)造最大的價值？”答案很快躍然紙上，畫個圈將它圈起來。再問第二個問題：“如果還可以做一件事，哪件事對公司最有益？”再回顧一下你列的清單，找出對公司貢獻(xiàn)較大的第二件事，最后再問一遍：“如果能做第三件事，應(yīng)該做哪件？”這就是我們說的“三個重點(diǎn)法則”。就是這三件事，構(gòu)成了你對公司貢獻(xiàn)的90%的價值。你現(xiàn)在要做的，就是找出你的三個重點(diǎn)工作，用一整天的時間做好它們。剩下的都是支持性工作、輔助性工作、享受性工作以及沒有價值的工作。你常常有意無意繞過那些復(fù)雜的、本該對你的職業(yè)生涯產(chǎn)生重大影響的工作，而習(xí)慣性地去做那些實(shí)際上無關(guān)緊要的事。
　　
　　重要工作
　　本杰明·特雷高說過：“對時間最大的浪費(fèi)就是做根本沒必要做的事?！钡鰞r值很小和毫無價值工作的人卻出奇地多。無論你將這些事情做得多好，對于老板來說都是無關(guān)緊要的，對你也不會有任何幫助。由于你把時間都用來做價值很小的事，你根本無法分身去做重要的事，結(jié)果很可能是自毀前程。工作中最開心的事莫過于老板覺得你做的工作是最重要的。反之，最沮喪的是，你的想法與老板的想法南轅北轍，你無法完成對于他個人和職業(yè)發(fā)展來說非常重要的工作。你的目的很簡單，多賺錢，早升職，成為行業(yè)中最有價值、收入最高的人。那么你首先要做的是讓自己成為一個有價值的人，之后再談讓自己成為對公司來說必不可少的人。
　　
　　良好口碑
　　有一個能幫你迅速吸引人們注意力并樹立良好口碑的方法，那就是時時刻刻兢兢業(yè)業(yè)地工作。
　　提高工作效率的關(guān)鍵是，保證在工作時間內(nèi)一直工作。說簡單點(diǎn)就是，工作時間就工作，不浪費(fèi)時間，不拖沓，不跟同事閑聊，不出去喝咖啡，不看報、上網(wǎng)。每天早上一到辦公室就埋頭工作，然后工作一整天。和同事聊天是最浪費(fèi)時間的事，它會分散你的注意力，耽誤你本來可以做更有價值工作的時間。所以如果誰再過來問你：“有時間聊一會兒嗎”你就回答：“可以，但現(xiàn)在不行。午餐時間或者下了班行嗎？我現(xiàn)在手頭有工作要做，得先忙了?！蓖ǔＤ愫蛣e人說你很忙，你必須要先把老板交代的事做完，對方也就走開了。時間長了他們也就不再找你，而去浪費(fèi)別人的時間了。你要不斷鼓勵自己，讓自己專注于工作。以后你的口頭禪就是——“回去工作！回去工作！回去工作！”每當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己做事拖延的時候，就對自己重復(fù)這幾個有魔力的字眼：“回去工作！”
　　秘密調(diào)查
　　設(shè)想一下，有家公司要對你們公司的全體員工作一項(xiàng)調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容是，按照工作努力程度為周圍的同事打分，并按照分?jǐn)?shù)高低依次排序，之后將這份名單交由領(lǐng)導(dǎo)層用作加薪升職的參考?，F(xiàn)在，想象一下調(diào)查結(jié)果已經(jīng)出爐，只待公布。事實(shí)上，公司里誰最賣力、誰喜歡偷懶、誰對工作盡職盡責(zé)，這些大家心里都有數(shù)，每個人都知道，這不是什么秘密。你的下一個目標(biāo)是“贏得”這項(xiàng)測試，用一年的時間。首先你要樹立最努力的形象，這一點(diǎn)對你的幫助可是其他任何事都無法替代的。當(dāng)你被拖沓時間的人和事包圍的時候，想要抽身出來專心工作是要有極強(qiáng)自律精神的?？偸怯羞@樣或那樣的事擾亂你，分散你的注意力，你要不停地和它們作斗爭。
　　
　　成功方程
　　剛開始進(jìn)入大公司工作的時候，我是最底層的員工，每個人都比我資歷深。雖然我已經(jīng)30多歲，但我對公司里的游戲規(guī)則還是一竅不通，也不知道如何在激烈的競爭中占得優(yōu)勢。突然有一天我悟到了成功的方程式，于是我成功了。成功的方程式很簡單：無論何時老板讓我做什么，我都馬上去做。就像追逐扔在遠(yuǎn)處皮球的小狗一樣，一接到任務(wù)就馬上奔上前去，做好了拿給老板看。剛開始他只是笑笑，說道：“你不用那么快給我，不過還是謝謝你?！敝鲃右蟪袚?dān)更多工作完成后我也不休息，我會再去找老板：“我都做完了，我想多做一些?！薄拔蚁攵嘧鲆恍边@句話后來成了我的口頭禪。正忙于工作的老板通?？赡苷f：“好吧，讓我想想，還能給你什么工作做。”功夫不負(fù)有心人，他開始扔“皮球”給我了。有時只是一點(diǎn)小事，就為了讓我有事可做。但我不管，只要工作來了，我就一門心思地干活，做好了向老板匯報：“我都做完了，我想多做一些?！?6個月內(nèi)，我就成了他的“干將”。每逢有緊急的工作，他誰也不找，只找我。因?yàn)樗宄?，無論他讓我做什么，我都能很快地做好。
　　
　　時間核心
　　有一次，老板讓我去雷諾處理公司的一個房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。他說幾周后出發(fā)就可以，但我第二天一早就起程了。一下飛機(jī)，我立即找到負(fù)責(zé)交易的律師以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的工程師。通過實(shí)地了解，我立刻意識到這個項(xiàng)目存在嚴(yán)重問題，但不確定問題出在哪里。我四處打聽，收集信息。當(dāng)天晚上，就在交易將達(dá)成前的幾個小時，在200萬美元要轉(zhuǎn)賬之前，我發(fā)現(xiàn)我們要買進(jìn)的這塊地皮地下竟然沒有水源，屬于不宜開發(fā)項(xiàng)目。因?yàn)橄嚓P(guān)法律規(guī)定十分繁雜，且河岸權(quán)有限（比如水資源使用權(quán)），所以這是塊100年也不可能開發(fā)的廢地。如果按照計劃交易的話，我們公司就會損失200萬美元！我立即暫停交易，讓律師給他信用賬戶里的25萬美元開具保付支票，馬上飛回公司向老板報告。結(jié)果你已經(jīng)想到了，老板對我的表現(xiàn)非常滿意。
　　
　　
　　巨大回報
　　自那以后，我承擔(dān)的工作越來越多。不到一年時間，我已經(jīng)統(tǒng)管三個部門，手下有42名員工，他們分布在三個城市。后來我還知道，我的薪水比任何為老板工作過的人的薪水都高。我的工作成果、我為公司帶來的收益，他都看到了。后來每當(dāng)有人問我如何通過自身努力取得事業(yè)的成功時，我都告訴他：老板交給你的任何工作，都要快速、高效地完成，然后再去要求做更多的工作。每次都這樣做，你就會為自己樹立起高效率的名聲，這個名聲比任何名聲都更重要。
　　
　　付出代價
　　告訴你一個職場成功的三步曲：來得早點(diǎn)、工作努力點(diǎn)、走得晚一點(diǎn)。如果照做的話，你將脫穎而出，誰也無法超越你。第一，上班比人早到一小時。利用這段時間安排當(dāng)天的工作，從最重要的工作著手。你要做到每天老板來的時候，你已經(jīng)在座位上了。第二，工作再努力一點(diǎn)。不要浪費(fèi)時間，不與同事閑聊，午餐時間也不要錯過，一直工作，以工作和責(zé)任主導(dǎo)，這樣你才能進(jìn)入精英階層，并長久停留在精英階層。第三，比別人多工作一小時。別人下午5點(diǎn)下班，你就6點(diǎn)下班。用這額外的一小時把所有重要工作完成，并安排好第二天的工作。當(dāng)你早到一小時，午飯時工作，晚走一小時，你的工作時間將再增加3小時。而由于這段時間通常沒有其他人和電話的打擾，你的工作效率可以提高兩三倍。實(shí)際上，只是多工作3小時，你就可以輕易地將工作效率提高一倍甚至兩倍。最令人叫好的是，早來晚走你也不會有什么損失，你還可以錯過出行時的高峰，避免堵車。
　　四十公式
　　“四十公式”能幫你更快地取得成功。只要看一看現(xiàn)在的你每周除了40個小時之外還投入了多少時間用于工作上，你就能判斷出未來5年你會有怎樣的成就。如果你跟大多數(shù)人一樣只是每周工作40個小時，那么你所做的就只是維持生存而已。你的年收入的增長率不會超過3%或4%。你只是有份工作，但你并沒有比別人多掙錢。只有除了40個小時以外額外投入時間才能讓你具備別人不具備的優(yōu)勢。“付出超出所得”，讓這句話成為你的習(xí)慣，讓你所付出的超出你索取的。每多工作一小時，都是你對未來的投資。美國薪水最高的那些人，無論從事何種行業(yè)，每周都平均工作50~60個小時。白手起家的百萬富翁平均每周工作59個小時，相當(dāng)于5個12小時或者6個10小時。成功人士在創(chuàng)業(yè)階段時基本上每周工作6天甚至7天。而且只要在公司，他們就一直工作，從不浪費(fèi)時間。他們很清楚，想要以后收獲更多，就要在春天多播撒成功的種子。
　　
　　像哪種人
　　最后，你在穿著打扮上也要多下工夫。記住“物以類聚，人以群分”。衣著打扮亦如此。人們都愿意提拔與自己有些相像的人。老板是很在意員工的穿著的。你的衣著得體，他們才樂意將你介紹給自己的朋友和同事。你要特別注意自己的衣著打扮，這樣老板帶你出去共進(jìn)午餐，能夠很自豪地向別人介紹說你是他的員工。每天上班前站在鏡子前問問自己：“我看起來像這個行業(yè)里杰出的人嗎？”如果答案是否定的，馬上去換衣服，直到你的穿著打扮看起來像行業(yè)精英為止。學(xué)習(xí)如何穿著得體，多看些書和文章，或者聽聽別人的意見。記住一點(diǎn)，人對人的第一印象95%來自一個人的穿著打扮。你要努力讓自己給人的第一印象與你想給別人留下的印象保持一致。
　　許多人工作了一輩子也沒有意識到只要多付出一點(diǎn)點(diǎn)，工作努力一點(diǎn)點(diǎn)，專注于有價值的工作，他們其實(shí)是可以成為公司中最具價值的人才的。一旦你能夠做到對公司始終如一地奉獻(xiàn)，你的職業(yè)生涯將乘上快車，向輝煌的未來前進(jìn)。
　?。ㄟx自圖書《沒有借口》）
　　
　　作者簡介：博恩·崔西（BRIAN TRACY），博恩·崔西訓(xùn)練機(jī)構(gòu)總裁，美國首屈一指的個人成長權(quán)威人士，在成功學(xué)、潛能開發(fā)、銷售策略及個人實(shí)力發(fā)揮等各方面擁有獨(dú)樹一幟的心得，是當(dāng)今世界上個人職業(yè)發(fā)展方面最成功的演說家和咨詢家之一。曾獲C.P.A.E.美國演講家最高榮譽(yù)。