3月23日，由中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)、北京大學(xué)人力資源開發(fā)和管理研究中心和東浩集團(tuán)上海市對(duì)外服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“上海外服”）共同舉辦的“中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2011》發(fā)布會(huì)”在北京召開。
　　人力資源和社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司司長(zhǎng)畢雪融女士，中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)田小寶先生，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心來有為先生，北京國(guó)稅局副局長(zhǎng)高瑞君先生，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán)副總經(jīng)理、《職業(yè)》雜志社長(zhǎng)黃衛(wèi)來先生，中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、北京外企服務(wù)集團(tuán)董事長(zhǎng)霍晨光先生，中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海東浩國(guó)際服務(wù)貿(mào)易（集團(tuán)）有限公司副總裁、上海外服黨委書記、董事長(zhǎng)郭麗娟女士，中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)趙乃真先生等來自相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，以及北京大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)的知名專家學(xué)者，世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管，中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位高管，國(guó)內(nèi)知名媒體等近200人出席了此次論壇和發(fā)布活動(dòng)。董事長(zhǎng)郭麗娟女士致開幕詞。
　　中國(guó)人力資源服務(wù)不得照搬外國(guó)模式
　　中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)田小寶先生在演講中，重申了人力資源的重要作用，并對(duì)其主要任務(wù)進(jìn)行了分析和解讀。在介紹指導(dǎo)工作的理論方法時(shí)，他指出，需要在實(shí)踐中創(chuàng)新中國(guó)式人力資源服務(wù)。不論日韓、美歐等各個(gè)國(guó)家的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展都各有其特點(diǎn)，不要因?yàn)槠鋰?guó)家先進(jìn)就想當(dāng)然地照搬他國(guó)的發(fā)展模式，要保證自己的中國(guó)特色，尊重自己的歷史文化，研究本國(guó)國(guó)情，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、研究、解決問題。即使真的需要引進(jìn)國(guó)外的方法，也要先有選擇性地、按實(shí)際需求與情況進(jìn)行引進(jìn)。
　　會(huì)上，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心來有為先生還就新形勢(shì)下如何加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和對(duì)策提出了精辟的見解；北京國(guó)稅局副局長(zhǎng)高瑞君先生，對(duì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)稅收體制改革的若干問題進(jìn)行了剖析和精彩解答。
　　在圓桌論壇上，與會(huì)嘉賓就“人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)”等話題進(jìn)行了熱烈的討論。
　　
　　勞務(wù)派遣應(yīng)嚴(yán)格規(guī)制和整理
　　論壇上，中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)趙乃真先生在談到勞務(wù)派遣問題時(shí)，強(qiáng)調(diào)：首先嚴(yán)格規(guī)制和管理勞務(wù)派遣是大勢(shì)所趨，因此企業(yè)需研發(fā)新產(chǎn)品，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)發(fā)展；其次，健康的勞動(dòng)派遣有利于促進(jìn)就業(yè)，這就要求企業(yè)必須合法依規(guī)，保護(hù)就業(yè)者和用人單位的合法利益；第三，勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)派遣的內(nèi)容帶有鮮明的中國(guó)特色。
　　趙乃真秘書長(zhǎng)告訴本刊記者，本次論壇從實(shí)踐和理論兩個(gè)層面對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行系統(tǒng)梳理，科學(xué)預(yù)測(cè)人力資源服務(wù)業(yè)的未來方向，系統(tǒng)展現(xiàn)了2011年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的重大事件和發(fā)展概況。
　　《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書》發(fā)布
　　論壇發(fā)布的《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2011》的研究成果，將為推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，建設(shè)中國(guó)特色的人力資源服務(wù)行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展體系，提升人力資源行業(yè)服務(wù)水平作出貢獻(xiàn)。