摘要 朱镕基總理在視察國家會(huì)計(jì)學(xué)院的時(shí)候，曾三次題詞“不做假賬”。作為會(huì)計(jì)人員，不做假賬乃是基本的職業(yè)操守，而朱總理的三次題詞說明在我國會(huì)計(jì)誠信缺失現(xiàn)象已經(jīng)十分嚴(yán)重。本文就會(huì)計(jì)誠信缺失的原因、影響及其對(duì)策談點(diǎn)個(gè)人看法和建議。以期能夠?yàn)闀?huì)計(jì)誠信制度的建設(shè)提供一些積極的思路及對(duì)策。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)誠信 原因 影響 策略

一、會(huì)計(jì)誠信的含義

誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，對(duì)于建設(shè)社會(huì)主義文明起著極其重要的作用。而會(huì)計(jì)誠信是社會(huì)信用體系的重要組成部分，是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)，更是企業(yè)對(duì)社會(huì)的承諾。其表現(xiàn)為會(huì)計(jì)從業(yè)人員在具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能的基礎(chǔ)上，按照企業(yè)客觀的經(jīng)營狀況和會(huì)計(jì)制度的要求，向會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。

二、會(huì)計(jì)誠信缺失的原因

1 相關(guān)利益的驅(qū)動(dòng)

在相關(guān)利益的驅(qū)動(dòng)下企業(yè)缺失了會(huì)計(jì)誠信有兩方面的誘導(dǎo)因素。一方面，政府很少參與企業(yè)內(nèi)部的管理，有時(shí)政府為了達(dá)到上級(jí)地方的業(yè)績要求，或者為了吸引更多的投資者，往往會(huì)默許企業(yè)造假。另一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)基本目標(biāo)就是追求企業(yè)利益最大化。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，單靠企業(yè)成功的經(jīng)營模式及銷售策略似乎很難達(dá)到管理者的預(yù)期水平。于是就有不少企業(yè)選擇鋌而走險(xiǎn)，靠做假賬，編制假報(bào)表來謀取不義之財(cái)。

2 欺詐行為的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其所承擔(dān)的成本

在我國雖然各項(xiàng)法律法規(guī)都在逐步完善和健全，但是對(duì)于會(huì)計(jì)欺詐行為的懲罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。比如曾經(jīng)創(chuàng)造過股市傳奇的德隆“三劍客”。2004年中市值蒸發(fā)了超過1D0億元。這宗新中國成立以來最大的金融證券案的主犯唐萬新僅僅被判有期徒刑8年和收取四十萬的罰金。這無端蒸發(fā)的100億元可能是老一輩人的積蓄、兒童的教育基金、家庭破裂的導(dǎo)火索。然而僅僅8年的有期徒刑和40萬的罰金就可彌補(bǔ)，顯然，這是懲罰力度的一種缺失。

3 揭露欺詐行為的風(fēng)險(xiǎn)過高

會(huì)計(jì)誠信問題的缺失所導(dǎo)致的欺詐問題，如果由知情人——會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)師事務(wù)所來揭發(fā)的話，其所面臨的風(fēng)險(xiǎn)是相當(dāng)大的。(一)，會(huì)計(jì)人員乃是企業(yè)的一份子，企業(yè)的聲譽(yù)與效益緊緊聯(lián)系著職工的利益，如果企業(yè)因此而蒙受損失，會(huì)計(jì)人員本身利益也會(huì)受到傷害。(二)，對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所來說，首先如要揭發(fā)企業(yè)的欺詐行為要先掌握大量的證據(jù)，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于企業(yè)的機(jī)密資料很難掌握。其次，會(huì)失去客戶的信任，導(dǎo)致大量的老顧客及潛在顧客流失。最后，在我國的會(huì)計(jì)法律法規(guī)中并沒有明確規(guī)定，揭露客戶的欺詐行為會(huì)免除多大的連帶責(zé)任，可能對(duì)于事務(wù)所來講也難辭其咎。

三、會(huì)計(jì)誠信缺失的影響

1 對(duì)企業(yè)的影響

企業(yè)缺失會(huì)計(jì)誠信，首先就沒有良好的聲譽(yù)，失去了聲譽(yù)的企業(yè)很難形成長久的競(jìng)爭力，這關(guān)乎到企業(yè)將來發(fā)展的命脈。一個(gè)企業(yè)一旦打出了“失信”的臭名聲，就很難再有客戶愿意與其合作，這無非斷了企業(yè)的生命線。其次，對(duì)于講信譽(yù)重誠信的員工，企業(yè)的所作所為顯然與員工的價(jià)值觀背道而馳，當(dāng)員工的愿景與企業(yè)不相吻合的時(shí)候。選擇離開。這就會(huì)形成一種現(xiàn)象——講信譽(yù)的好員工紛紛離職，企業(yè)只留下了不講誠信的壞員工。

2 對(duì)社會(huì)的影響

會(huì)計(jì)誠信缺失會(huì)造成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的混亂。市場(chǎng)是講究信譽(yù)的。失去信譽(yù)的市場(chǎng)很難維持。例如美國爆發(fā)的安然事件，在安然宣布破產(chǎn)的時(shí)候，要清算資產(chǎn)用于抵償債務(wù)和繳納稅款。但此時(shí)的安然早已經(jīng)剩下一堆空殼，無端蒸發(fā)的數(shù)字讓百姓失業(yè)，債權(quán)人不能保證自己的權(quán)利，社會(huì)更是因此蒙受了巨大的損失。

四、解決會(huì)計(jì)誠信缺失問題的對(duì)策

1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德建設(shè)，營造良好的會(huì)計(jì)誠信氛圍

會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。通過后續(xù)教育，讓會(huì)計(jì)人員能夠樹立正確的價(jià)值觀、道德觀。在教育形式上。首先改革教育方法，以案例教學(xué)為主，分組教學(xué)為輔，運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段。在教育內(nèi)容上，不能只依靠書本知識(shí)的說教，要結(jié)合會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作和我國所面臨的嚴(yán)峻的誠信缺失現(xiàn)象。讓會(huì)計(jì)人員從根本上認(rèn)同會(huì)計(jì)誠信的重要性。

2 加強(qiáng)法律法規(guī)的規(guī)章制度

任何觸犯法律的行為都必須要有行之有效的法律條文來規(guī)范并加以懲罰。一些企業(yè)選擇造假，一部分是出于利益的驅(qū)使，還有相當(dāng)大的一部分是因?yàn)樵旒俚氖找孢h(yuǎn)遠(yuǎn)高于其成本。在我國，正因?yàn)闀?huì)計(jì)法律法規(guī)的不健全，導(dǎo)致企業(yè)造假現(xiàn)象嚴(yán)重。所以，從根本上解決這一問題，就需要有關(guān)的政府部門首先健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)，讓受害者能夠有法可依。其次，加大懲罰力度，讓犯罪者能夠?yàn)樽约旱姆缸镄袨楦冻鰬?yīng)有的代價(jià)。

3 建立會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)體系，是正確評(píng)價(jià)企業(yè)是否誠信的重要指標(biāo)，如果沒有一套完整的會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)體系，就不能保證所得到的結(jié)果是正確合理的。首先評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)該客觀公正，指標(biāo)應(yīng)有合理的科學(xué)依據(jù)作依托，能真實(shí)的反映出企業(yè)的情況。其次，評(píng)價(jià)范圍要覆蓋全面，從不同角度出發(fā)，多方面的說明企業(yè)的誠信情況。最后，體系結(jié)構(gòu)要整體完善，指標(biāo)合理，證據(jù)充足，反應(yīng)現(xiàn)象真實(shí)可靠。