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        積極心理學(xué)視角下高校學(xué)生黨支部建設(shè)途徑探析

        2011-12-31 00:00:00吳永祥關(guān)娜王東紅
        學(xué)理論·下 2011年9期

        摘 要:將積極心理學(xué)的理論引入高校學(xué)生黨支部建設(shè),從學(xué)生黨員積極的情緒體驗(yàn)、積極的人格特質(zhì)、積極的成長環(huán)境三個方面提出了學(xué)生黨支部建設(shè)的科學(xué)路徑,力爭使學(xué)生黨支部在推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu),在創(chuàng)新活動載體中創(chuàng)先爭優(yōu),在增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)和活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。

        關(guān)鍵詞:積極心理學(xué);黨支部;理性人格

        中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2011)27-0121-02

        先進(jìn)和優(yōu)秀是中國共產(chǎn)黨的特征和追求。黨中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求是推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點(diǎn)和重要目標(biāo)。高校是我國實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的主力軍。高校學(xué)生黨支部建設(shè)是加強(qiáng)高?;鶎咏M織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。隨著社會發(fā)展與時代變遷,國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了顯著變化,高校學(xué)生黨建面臨著新的機(jī)遇,但同時面臨著更多的挑戰(zhàn)。如何在新的歷史條件下進(jìn)一步加強(qiáng)高校學(xué)生黨支部建設(shè)?積極心理學(xué)為高校學(xué)生黨建研究與實(shí)踐提供了一個全新的視角。

        一、積極心理學(xué)視角下高校學(xué)生黨支部建設(shè)的重要意義

        (一)積極心理學(xué)的基本內(nèi)涵

        積極心理學(xué)(PositivePsychology)是繼人本主義之后心理學(xué)領(lǐng)域的又一次革命,是致力于研究人的發(fā)展?jié)摿兔赖碌目茖W(xué)。是美國心理學(xué)界20世紀(jì)末開始興起的一個新的研究領(lǐng)域。積極心理學(xué)以2000年1月《積極心理學(xué)導(dǎo)論》為誕生標(biāo)志,其創(chuàng)始人是美國當(dāng)代著名心理學(xué)家塞里基曼(MartinE#8226;P#8226;Seligman)。

        積極心理學(xué)研究領(lǐng)域目前主要包括三個方面:一是主觀層面的積極情緒體驗(yàn)研究,包括主觀幸福感和滿足(對過去)、希望和樂觀主義(對未來)、快樂和充盈(對現(xiàn)在)、對生活的忠誠等;二是個體層面的積極人格特質(zhì)研究,包括愛的能力、工作的能力、創(chuàng)造的勇氣、積極的人際交往、審美體驗(yàn)、毅力、寬容、創(chuàng)造性、洞察力、才能智慧等;三是群體層面上的積極組織系統(tǒng)研究,包括研究建立健康的家庭、關(guān)系良好的社區(qū)、有效能的學(xué)校、有社會責(zé)任感的媒體等積極的組織系統(tǒng),以培養(yǎng)公民美德,使公民有責(zé)任感、有利他主義、有禮貌、有職業(yè)道德。積極心理學(xué)客觀上拓展了現(xiàn)代心理學(xué)的理論和實(shí)踐視野,其影響已經(jīng)在社會各領(lǐng)域日益凸現(xiàn)。

        (二)積極心理學(xué)應(yīng)用于高校學(xué)生黨支部建設(shè)的意義

        一方面,將積極心理學(xué)理論應(yīng)用于學(xué)生黨支部建設(shè),可以進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生黨員成長成才的主體性。傳統(tǒng)的學(xué)生黨支部過多強(qiáng)調(diào)理性和整體一致性,不能觸及道德信念,忽視了學(xué)生黨員在道德教育中的情感參與,缺乏對學(xué)生黨員個體發(fā)展需求的分析,造成部分學(xué)生黨員消極被動地參加黨支部建設(shè),他們作為共產(chǎn)黨員的影響力、示范力和競爭力不斷下降。而積極心理學(xué)引領(lǐng)下的學(xué)生黨支部正是要采用理解、接納、說理、贊美等更加人性化的方式方法,用一種更開放的、欣賞性的眼光去看待學(xué)生黨員的動機(jī)、品質(zhì)和能力,引導(dǎo)學(xué)生黨員發(fā)現(xiàn)自身所具有的積極態(tài)度以及自我超越的信心。

        另一方面,將積極心理學(xué)理論應(yīng)用于學(xué)生黨支部建設(shè),可以進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生黨支部的軟實(shí)力。傳統(tǒng)的學(xué)生黨支部組織管理模式單調(diào),學(xué)生黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和發(fā)展力欠缺,黨員發(fā)展數(shù)量與質(zhì)量之間難以統(tǒng)一,學(xué)生黨建對學(xué)生思想政治教育的帶動作用不突出。而積極心理學(xué)引領(lǐng)下的學(xué)生黨支部正是要將學(xué)生黨支部看成一個團(tuán)隊,強(qiáng)化團(tuán)隊運(yùn)作與團(tuán)隊績效,能切實(shí)將學(xué)生黨支部打造成“講黨性、重品行、作表率”的堅強(qiáng)集體。

        二、基于積極心理學(xué)理論,加強(qiáng)高校學(xué)生黨支部凝聚力建設(shè)的路徑選擇

        在學(xué)生黨支部建設(shè)中,以積極心理學(xué)理論為指導(dǎo),可以培養(yǎng)學(xué)生黨員健康的心理品質(zhì)和健全的人格品質(zhì),有利于使學(xué)生黨員形成高尚的政治覺悟和優(yōu)秀的道德品質(zhì),從而為學(xué)生黨員在未來社會中投身黨的事業(yè)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

        (一)推進(jìn)黨支部基層民主建設(shè),激發(fā)學(xué)生黨員積極的情緒體驗(yàn)

        激發(fā)學(xué)生黨員積極的情緒體驗(yàn)就要激發(fā)學(xué)生黨員的內(nèi)部動機(jī),引導(dǎo)學(xué)生黨員在實(shí)踐中體驗(yàn)積極情緒,使學(xué)生黨員充分感受幸福、快樂等情緒體驗(yàn),從而增強(qiáng)其心智潛能。

        一要建立黨支部成員主動參與支部建設(shè)的活化機(jī)制。建立扁平化的組織結(jié)構(gòu),加強(qiáng)信息溝通與反饋,形成“相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的黨支部氛圍;實(shí)行黨支部工作的自主性授權(quán)和事業(yè)部制負(fù)責(zé)制,激發(fā)學(xué)生黨員的成就感;建立公平開放的支部討論氛圍,鼓勵支部成員提出反傳統(tǒng)的觀念。

        二要以黨內(nèi)民主保障黨員發(fā)展質(zhì)量。對于黨校已順利結(jié)業(yè)的入黨積極分子,吸收他們提前進(jìn)入黨支部學(xué)習(xí),對他們在支部內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核;實(shí)行入黨積極分子入黨答辯制度和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正答辯制度,答辯圍繞個人陳述、黨的知識答題、案例分析、評委提問等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

        三要拓寬學(xué)生黨員民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)形式。在科學(xué)引導(dǎo)的基礎(chǔ)上,激發(fā)學(xué)生黨員的政治參與意識,增強(qiáng)學(xué)生黨員的政治參與能力,引導(dǎo)學(xué)生黨員在合適的范圍參與政治。實(shí)施黨情通報,推進(jìn)黨務(wù)公開,切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán);建立黨支部成員對支部外年級工作監(jiān)督機(jī)制,如年級重大事項(xiàng)黨員聽證制、黨員聯(lián)系班級制等,增強(qiáng)黨支部的影響力;建立發(fā)展黨員群眾監(jiān)督機(jī)制和黨內(nèi)事務(wù)群眾建議機(jī)制,提升黨支部的群眾中認(rèn)可度。

        (二)創(chuàng)新黨支部活動載體,培養(yǎng)學(xué)生黨員積極的人格特質(zhì)

        學(xué)生黨員積極人格既是其心理健康的要求和體現(xiàn),其本身又包含著正確的價值取向,因此,積極人格的培養(yǎng)是學(xué)生黨支部建設(shè)的關(guān)鍵。在學(xué)生黨支部建設(shè)中要尊重和滿足學(xué)生黨員積極的發(fā)展需求和利益訴求,要引導(dǎo)學(xué)生黨員完善自我意識,積極主動地為黨支部和班集體出謀劃策,貢獻(xiàn)力量,畢業(yè)后在工作崗位上繼續(xù)積極主動為黨的事業(yè)和民族復(fù)興添磚加瓦。

        一方面,建立學(xué)生黨員校內(nèi)、校外兩種志愿服務(wù)體系,健全和完善黨支部成員的實(shí)踐鍛煉平臺。采用“培訓(xùn)與評議相結(jié)合”、“考核與激勵相結(jié)合”的思路對學(xué)生黨員志愿服務(wù)進(jìn)行規(guī)范管理與激勵引導(dǎo)。通過黨員擔(dān)任新生導(dǎo)生、黨員宿舍掛牌、黨員校內(nèi)流動服務(wù)站等形式,發(fā)揮學(xué)生黨員在校園內(nèi)的帶動與示范作用,給黨支部成員提供表現(xiàn)、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會;通過黨員社區(qū)任職、黨員校外百時與百崗奉獻(xiàn)、校外黨日活動等,增強(qiáng)學(xué)生黨員的主人翁意識和解決實(shí)際問題的能力,

        另一方面,增進(jìn)支部成員間互信互助,建立支部公共學(xué)習(xí)平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,要引導(dǎo)學(xué)生黨員把自身的成材需要和黨員的身份要求有機(jī)地結(jié)合起來,根據(jù)自身知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)有針對性地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容可包括大學(xué)生生活習(xí)慣、言談舉止、心理與性格、就業(yè)與考研、學(xué)術(shù)科技等方面的知識。在學(xué)習(xí)方式上,強(qiáng)化有計劃互動式的團(tuán)隊學(xué)習(xí),加強(qiáng)知識和信息的溝通、交流與共享,通過理論培訓(xùn)、專題講座、建立黨支部知識庫(學(xué)習(xí)資料庫)、“頭腦風(fēng)暴法”思辨討論、黨支部之間的橫向縱向交流等,取長補(bǔ)短,提高黨員的知識水平和實(shí)踐能力。

        (三)增強(qiáng)學(xué)生黨員隊伍的生機(jī)與活力,營造學(xué)生黨支部建設(shè)的良好環(huán)境

        積極的社會制度和環(huán)境是積極心理學(xué)關(guān)注的重要方面。學(xué)生黨支部建設(shè)的環(huán)境包括校園環(huán)境、社會環(huán)境、家庭環(huán)境等。積極心理學(xué)認(rèn)為每個人都存在巨大的潛能,都具有多種基本需要,都重視自我發(fā)展,這種人性觀決定了學(xué)生黨員教育管理的途徑與方法必將向多元化的方向發(fā)展。重視并滿足學(xué)生黨員的社會適應(yīng)需要、職業(yè)發(fā)展需要和心理調(diào)節(jié)需要有利于其成長成才。

        首先,堅持黨支部目標(biāo)與支部成員目標(biāo)的相容性。明確黨支部的階段目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo),讓黨支部成員參與黨支部共同愿景的制定,把個人愿景整合為黨支部的愿景,確立個人與黨支部的共同愿景;以學(xué)生黨員的“職業(yè)生涯設(shè)計、職場勝任力提升和職業(yè)道德塑造”為基礎(chǔ)確立黨支部的共同愿景,同時強(qiáng)化整體績效目標(biāo)。

        其次,建立公平的黨員和黨支部考評激勵機(jī)制。要將黨員自身發(fā)展與促進(jìn)周圍同學(xué)發(fā)展有機(jī)結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生黨員以身作則,不分時間空間,黨內(nèi)黨外一個樣,在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面都能在同學(xué)中起到帶頭作用。對黨員的考評內(nèi)容可包括黨員參加組織生活的表現(xiàn)、黨員在黨內(nèi)黨性實(shí)踐鍛煉平臺中的表現(xiàn)、黨員在黨外學(xué)風(fēng)建設(shè)和校園文化建設(shè)中的表現(xiàn)、黨員獎懲情況、群眾滿意度等五個方面。與此同時,建立黨支部凝聚力建設(shè)評估體系,對黨支部民主氛圍進(jìn)行多角度評議,提高黨員歸屬感。

        再次,營造全員參與學(xué)生黨建的格局。整合學(xué)校的教育資源,構(gòu)建積極和諧的校園文化環(huán)境,尤其注意發(fā)揮精神文化環(huán)境對學(xué)生黨員積極品質(zhì)的作用;弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè),自覺抵制西方普世價值等不良社會思潮,保障高校安全穩(wěn)定;高校要加強(qiáng)與企事業(yè)單位和學(xué)生家長的溝通交流,贏得學(xué)生家長和社會各界的支持,順應(yīng)用人單位對人才的要求,促進(jìn)用人單位完善招聘機(jī)制。

        參考文獻(xiàn):

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