■高菊紅
基于信息技術(shù)的會(huì)計(jì)項(xiàng)目案例教學(xué)研究
■高菊紅
稅收是國(guó)家財(cái)政收入的主要來(lái)源,體現(xiàn)了國(guó)家主權(quán)和國(guó)家權(quán)力。我國(guó)的流轉(zhuǎn)稅主要有增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、關(guān)稅?!胺钦p失貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)出”選自何珍芳、吳利群主編,高等教育出版社出版的《稅收基礎(chǔ)》一書中的“增值稅”一節(jié)。本節(jié)課以信息技術(shù)作為載體,采用項(xiàng)目教學(xué)法,將學(xué)習(xí)領(lǐng)域的全部課程具體化。
1)教學(xué)方法多元化。本節(jié)課的內(nèi)容以工作任務(wù)為導(dǎo)向,圍繞工作崗位所需要的知識(shí)和技能開(kāi)展項(xiàng)目化案例教學(xué),整個(gè)工作任務(wù)(圖1)分為創(chuàng)設(shè)情境——角色分配——任務(wù)分割——分組討論——實(shí)施——驗(yàn)證——總結(jié)和評(píng)價(jià)7個(gè)步驟,學(xué)生能夠在教學(xué)訓(xùn)練中完成由專業(yè)的認(rèn)知到職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。此外,本課還結(jié)合任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、情境教學(xué)法、案例分析法、角色體驗(yàn)法及討論式教學(xué)法等多元化的教學(xué)方法。
2)將信息技術(shù)全面應(yīng)用到會(huì)計(jì)項(xiàng)目教學(xué)的整個(gè)過(guò)程中去,改革教學(xué)模式,整合教學(xué)資源,讓信息技術(shù)在教學(xué)中得到應(yīng)用,如圖2所示。
1)知識(shí)目標(biāo):掌握增值稅的概念、特點(diǎn)、征收范圍、稅率,熟練掌握增值稅的計(jì)算。
2)能力目標(biāo):資料檢索、信息收集、案例閱讀分析討論、口頭表達(dá)及撰寫報(bào)告的能力;自主性、探究性及嘗試性學(xué)習(xí)能力;小組成員間具有相互討論、評(píng)價(jià)、合作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生討論企業(yè)生產(chǎn)銷售等活動(dòng)中有關(guān)增值稅的計(jì)算,提高學(xué)生綜合運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3)情感目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生細(xì)心、認(rèn)真、一絲不茍的學(xué)習(xí)態(tài)度及嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的工作作風(fēng);樹(shù)立起正確的納稅觀,樹(shù)立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。
教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)軟件向?qū)W生展示案例,創(chuàng)設(shè)仿真職業(yè)情境,引發(fā)學(xué)習(xí)探索的興趣。
首先明確主體單位是一家服裝生產(chǎn)企業(yè),系增值稅一般納稅人。2009年7月某市國(guó)稅稽查局在對(duì)該企業(yè)2008年度的稅收繳納情況進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn),該企業(yè)在2008年10月份的一次火災(zāi)中,剛剛采購(gòu)不久的一批原材料被全部燒毀。企業(yè)對(duì)此的賬務(wù)處理為:
借:待處理財(cái)產(chǎn)損益 1,200,000
貸:原材料 1,200,000
借:營(yíng)業(yè)外支出 1,200,000
貸:待處理財(cái)產(chǎn)損益 1,200,000
圖1 會(huì)計(jì)項(xiàng)目教學(xué)工作任務(wù)七步法
圖2 信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用
經(jīng)進(jìn)一步核查發(fā)現(xiàn),該批原材料購(gòu)進(jìn)時(shí)的進(jìn)項(xiàng)稅額174358.97元已全部申報(bào)抵扣。該稽查局認(rèn)定該企業(yè)在發(fā)生非正常損失貨物時(shí),該貨物所含增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額不予轉(zhuǎn)出的行為構(gòu)成偷稅。
【任務(wù)1】該服裝生產(chǎn)企業(yè)的做法是否正確?為什么?請(qǐng)說(shuō)明理由。
【任務(wù)2】市國(guó)稅稽查局認(rèn)定該企業(yè)這種行為是構(gòu)成偷稅,你同意嗎?為什么?請(qǐng)列舉出相關(guān)的法律依據(jù)。
【任務(wù)3】該服裝生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該如何正確處理這樣的問(wèn)題?
【任務(wù)4】該服裝生產(chǎn)企業(yè)將受到什么樣的處理?
學(xué)生通過(guò)自己個(gè)人的分析、探究,獲得個(gè)人關(guān)于案例問(wèn)題的見(jiàn)解后,組織學(xué)生分組討論,四人為一個(gè)小組,每個(gè)學(xué)生發(fā)表自己的看法、認(rèn)識(shí)、見(jiàn)解,組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)關(guān)系、記錄討論內(nèi)容。討論中要求小組每個(gè)成員發(fā)表自己的看法,供大家討論、批評(píng)、切磋、補(bǔ)充,具體的做法不拘一格。為使討論充滿活力,更好激發(fā)小組成員的創(chuàng)造性思維,可以允許意見(jiàn)、見(jiàn)解有沖突、紛爭(zhēng),無(wú)須非達(dá)成共識(shí)不可。最終形成小組的案例分析報(bào)告。
各小組代表就任務(wù)1、任務(wù)2公布各自的結(jié)論,并提出依據(jù),結(jié)論較為一致。對(duì)任務(wù)3,學(xué)生存在爭(zhēng)議,教師不急于評(píng)判,讓各小組發(fā)表他們的看法,尊重和肯定他們的討論成果。
學(xué)生代表:歸納總結(jié)兩種不同看法,一方認(rèn)為該服裝生產(chǎn)企業(yè)及時(shí)改正,補(bǔ)交稅款就行了;另一方認(rèn)為該服裝生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該完善各項(xiàng)制度,從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到基層員工,特別是財(cái)務(wù)部門的員工要加強(qiáng)法制教育,增強(qiáng)職業(yè)操守。雙方均認(rèn)為該服裝企業(yè)應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰,但是卻沒(méi)有找到相關(guān)的法律依據(jù)。
教師與學(xué)生進(jìn)行自由討論,之后教師進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生對(duì)社會(huì)一些企業(yè)的偷稅、漏稅及抗稅等現(xiàn)象教學(xué)思考,讓其自由發(fā)表自己的見(jiàn)解。
1)案情分析。增值稅相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)項(xiàng)稅不予抵扣的多種情形,如果企業(yè)錯(cuò)誤的,在此種情形下將增值稅進(jìn)項(xiàng)稅予以抵扣,則依法應(yīng)當(dāng)作進(jìn)項(xiàng)稅額的轉(zhuǎn)出。該企業(yè)原依法可以申報(bào)抵扣,并已實(shí)際申報(bào)抵扣的所購(gòu)原材料進(jìn)項(xiàng)稅額,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生火災(zāi)燒毀后,即予以轉(zhuǎn)出該部分貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額,但該企業(yè)卻沒(méi)有依法及時(shí)轉(zhuǎn)出,在發(fā)現(xiàn)當(dāng)期申報(bào)增值稅時(shí)也沒(méi)有將該轉(zhuǎn)出在納稅申報(bào)表上予以反映,并據(jù)以補(bǔ)繳稅款,從而造成不繳或者少繳稅款的結(jié)果。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條之規(guī)定,該企業(yè)的行為屬于進(jìn)行虛假的納稅申報(bào),不繳或少繳應(yīng)納稅款的偷稅行為。對(duì)納稅人偷稅的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款50%以上5倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2)總結(jié)性評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)分為3個(gè)部分:學(xué)生自評(píng)、小組評(píng)價(jià)、教師總結(jié)評(píng)價(jià)。表?yè)P(yáng)學(xué)生積極參與討論,思維靈活,有獨(dú)特的見(jiàn)解。在案例分析討論中,學(xué)生能準(zhǔn)確應(yīng)用與增值稅相關(guān)的概念,科學(xué)地發(fā)表自己看法,可見(jiàn)學(xué)生對(duì)其中相關(guān)的知識(shí)有獨(dú)到的理解。同時(shí),也要指出其中存在的一些不足之處,如對(duì)違規(guī)企業(yè)處罰的相關(guān)法律條文、規(guī)定引用不夠準(zhǔn)確等。
1)本節(jié)中案例教學(xué)法有助于培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)能力,認(rèn)為:重要的不是你受到了多少訓(xùn)練,學(xué)到了多少知識(shí),重要的是你怎樣接受訓(xùn)練,也就是你思維、行動(dòng)訓(xùn)練的方式和過(guò)程。而這種思維方式正是一個(gè)會(huì)計(jì)人員所必需的。
2)通過(guò)項(xiàng)目及任務(wù)的分析,學(xué)生學(xué)會(huì)如何合作交流、撰寫報(bào)告,培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合能力。教學(xué)過(guò)程中每個(gè)小組按要求完成項(xiàng)目任務(wù),體驗(yàn)小組合作探究學(xué)習(xí)的過(guò)程,感受到通過(guò)合理利用信息資源欣賞美、創(chuàng)造美的快樂(lè)。■
[1]鄔美娜.教學(xué)設(shè)計(jì)[M].北京:高等教育出版社,1994
[2]宣勝瑾.對(duì)高職高?!冻杀緯?huì)計(jì)》課程改革的幾點(diǎn)思考[J].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2009(1):108-110
作者:高菊紅,中教一級(jí),會(huì)計(jì)師。
10.3969/j.issn.1671-489X.2011.14.089
(作者單位:江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校)