楊永亞

隨著改革的不斷深入，社會(huì)的不斷進(jìn)步，多種經(jīng)濟(jì)利益格局的調(diào)整，企業(yè)職工的價(jià)值觀變得日趨多樣化，企業(yè)的黨務(wù)工作者面臨著新的挑戰(zhàn)。新時(shí)期企業(yè)的黨務(wù)工作者要適應(yīng)本職工作的需要，就必須切實(shí)提高自身的思想政治工作水平。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持走群眾路線，積極創(chuàng)新黨務(wù)工作的方式方法，努力提高思想政治工作的針對性和有效性。

一、新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)

企業(yè)黨務(wù)工作者自身的政治素質(zhì)，是企業(yè)工作能否取得成效的關(guān)鍵因素之一。俗話說，“打鐵先要自身硬”，面對廣大職工群眾，黨務(wù)工作者首先要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個(gè)人利益之前；清正廉潔，堅(jiān)持原則，顧全大局，對黨對人民忠誠，對同志胸襟開闊，作風(fēng)正派；愛崗敬業(yè)，工作勤奮踏實(shí)；不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，增強(qiáng)思想意識(shí)和黨性觀念；以身作則，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅(jiān)決不做，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

企業(yè)黨務(wù)工作者還應(yīng)不斷地提升自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識(shí)面。企業(yè)的思想政治工作要始終圍繞著安全生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊(duì)伍的穩(wěn)定。為此，我們黨務(wù)工作者要多了解企業(yè)的歷史、生產(chǎn)經(jīng)營、組織運(yùn)作等情況，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)黨務(wù)工作者是企業(yè)的干部、黨的干部，是帶頭人、引路人，是黨的路線、方針、政策的宣傳者、執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動(dòng)作用非常重要。這不僅要求我們在職工群眾中起好“雙帶”作用，同時(shí)也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊(duì)伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。

二、用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

黨務(wù)工作者應(yīng)該處處體現(xiàn)思想的先進(jìn)性，具備永無止境的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，用黨的方針、政策和理論教育職工，引導(dǎo)職工。堅(jiān)持以人為本，崇尚人性化管理，把理解人、關(guān)心人、鼓舞人、培養(yǎng)人作為人性化管理的首要內(nèi)容。從大處著眼，小處入手，切實(shí)關(guān)心員工生活，給職工群眾以人文關(guān)懷。黨務(wù)工作必須立足生產(chǎn)建設(shè)，把經(jīng)濟(jì)效益、上繳利潤、業(yè)主評價(jià)、管理水平、員工收入作為評價(jià)工作成敗的主要標(biāo)準(zhǔn)，也作為評價(jià)基層黨建及思想政治工作成效的重要依據(jù)。要在基層黨的建設(shè)及思想政治工作中樹立創(chuàng)新的理念，培養(yǎng)創(chuàng)新的才能，采取創(chuàng)新的舉措，不斷豐富黨建及思想政治工作以新的內(nèi)容和方法，拓展新領(lǐng)域，開展工作交流和專業(yè)研討，從而起到聚集人氣、樹立正氣、鼓舞士氣的作用，使基層黨的工作具有時(shí)代性、發(fā)展性、政策性和藝術(shù)性。

黨務(wù)工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的任務(wù)、社會(huì)的發(fā)展、人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新的。黨務(wù)工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一、科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一、服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一、民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。

單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，黨務(wù)工作者要重視企業(yè)文化的培育，而思想工作、思想建設(shè)正是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實(shí)現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作、政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、思想政治工作的發(fā)展思路。

三、用群眾第一的觀點(diǎn)開展思想政治工作

黨務(wù)工作者要積極學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實(shí)到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項(xiàng)實(shí)踐工作必須要有群眾第一的觀點(diǎn)。國家以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不論國家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工。企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事。

企業(yè)的黨務(wù)工作要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)工作要堅(jiān)持面向廣大黨員和職工群眾，服務(wù)于職工群眾，在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實(shí)際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興，作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并用它來衡量我們所做黨務(wù)工作成效的好壞。

（作者單位：永煤集團(tuán)匯龍水泥有限公司）