張國偉
(南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院,廣東 廣州 510515)
淺析醫(yī)患溝通在防范醫(yī)療糾紛中的作用及實踐
張國偉
(南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院,廣東 廣州 510515)
針對目前醫(yī)患關(guān)系緊張的趨勢,闡述醫(yī)患溝通在防范醫(yī)療糾紛中的重要作用,指出臨床工作中靈活應(yīng)用溝通的方法和技巧,提出加強(qiáng)安全教育,建立健全醫(yī)患糾紛處理工作機(jī)制是減少醫(yī)療糾紛的主要措施。
醫(yī)患溝通;醫(yī)療糾紛;醫(yī)患關(guān)系
世界醫(yī)學(xué)教育聯(lián)合會1989年發(fā)表的《福岡宣言》指出:“所有醫(yī)生必須學(xué)會交流和人際交往的技能,缺少共鳴(同情)應(yīng)看做與技術(shù)不高一樣,是無能力的表現(xiàn)?!笔聦嵶C明,醫(yī)患溝通是現(xiàn)代醫(yī)務(wù)人員必須具備的基本技能,它是一門科學(xué),更是一種藝術(shù),在醫(yī)學(xué)科學(xué)診療過程中發(fā)揮著越來越重要的作用,是整體醫(yī)療過程中不可或缺的手段,是緩解醫(yī)患矛盾、解決醫(yī)療糾紛的重要途徑,同時也體現(xiàn)了醫(yī)生的素質(zhì)、修養(yǎng)和水平[1]。
現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式已從以醫(yī)療為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶橹行?,由生物醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)向生物—心理—社會醫(yī)學(xué)模式?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的建立和發(fā)展,使醫(yī)患溝通比以往更為重要。在美國,醫(yī)患溝通是醫(yī)者必備的臨床技能之一,也是醫(yī)學(xué)生的必修課程。加強(qiáng)醫(yī)患溝通是提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全的重要環(huán)節(jié)。古希臘醫(yī)學(xué)之父希波克拉底曾說:“醫(yī)生有三大法寶,第一是語言,第二是藥物,第三是手術(shù)刀。”“語言”之所以能夠治病,正是因為“醫(yī)患溝通”這個載體的存在。美國心理學(xué)家艾伯特·梅拉比安曾提出一個公式:信息的全部表達(dá)=7%語調(diào)+38%聲音+55%表情[2]。由此可見,良好的醫(yī)患溝通在非技術(shù)性診療因素中具有十分重要的作用。
醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量關(guān)系到患者的健康和生命安全,加強(qiáng)醫(yī)患溝通是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和保障醫(yī)療安全的重要前提和環(huán)節(jié)。良好的醫(yī)患溝通可以建立醫(yī)患信任關(guān)系,有助于醫(yī)生診斷病情,減輕患者焦慮,使患者嚴(yán)格遵守醫(yī)囑,執(zhí)行醫(yī)療計劃,增強(qiáng)治療效果。有效的醫(yī)患溝通在增加醫(yī)生滿意度的同時也增加了患者滿意度,滿足了患者心理和社會需要。
據(jù)中國醫(yī)師協(xié)會2009年對114家醫(yī)院進(jìn)行的調(diào)查顯示,每家醫(yī)院平均每年發(fā)生醫(yī)療糾紛22起,打砸事件2起,打傷醫(yī)師2人,平均每起醫(yī)療糾紛賠付金額10.81萬元。中國醫(yī)師協(xié)會《醫(yī)患關(guān)系調(diào)研報告》顯示:74.29%的醫(yī)師認(rèn)為自己的合法權(quán)益得不到保障,認(rèn)為當(dāng)前執(zhí)業(yè)環(huán)境“較差”和“極為惡劣”的分別達(dá)到47.35%和13.28%,他們對自己的執(zhí)業(yè)環(huán)境感到不安,甚至感到恐懼[3]。從我院醫(yī)療糾紛發(fā)生原因來看,80%以上的案例由醫(yī)患溝通欠佳引起。因此,醫(yī)生與患者可通過溝通相互理解、相互支持,以減少不必要的誤解和糾紛,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
患者是醫(yī)院的服務(wù)對象,更是醫(yī)院生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著社會的發(fā)展和醫(yī)療改革的深入,患者不僅可以選擇醫(yī)生提供的治療方案,而且可以自由地選擇醫(yī)院,選擇醫(yī)務(wù)人員。因此,醫(yī)院必須加強(qiáng)醫(yī)患溝通,與患者建立良好的醫(yī)患關(guān)系,通過提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平贏得患者信任,使患者與醫(yī)院保持長久聯(lián)系,成為醫(yī)院潛在的發(fā)展動力[4]。
通過對醫(yī)患糾紛的分析發(fā)現(xiàn),很多糾紛是因為患者缺乏疾病相關(guān)知識,不了解治療及護(hù)理方法等造成的。因此,醫(yī)務(wù)人員要根據(jù)實際情況與患者進(jìn)行溝通,讓患者有一個合理的期望值,對治療充滿信心,但又不能把治療效果擴(kuò)大化、理想化;要讓患者了解醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展取得的成就,但也要讓患者知道依然存在未能預(yù)料和控制的風(fēng)險。醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)改變以往“說得少,問得少,聽得少”的習(xí)慣,耐心傾聽患者訴說。另外,換位思考,將心比心,與患者交朋友,拉近與患者的距離,可起到事半功倍的效果[5]。因人而異、靈活機(jī)動的醫(yī)患溝通方法和技巧在現(xiàn)實工作中非常重要。為此,醫(yī)務(wù)工作者必須樹立“患者第一,質(zhì)量為本”的工作理念,嚴(yán)格遵循診斷、治療原則,規(guī)范醫(yī)療行為,這將有效減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生[6]。
有些醫(yī)務(wù)人員法律意識淡薄,不能依法從事治療、護(hù)理服務(wù)。如有的患者因診斷、治療、護(hù)理需要,將個人隱私等告知醫(yī)務(wù)人員,而醫(yī)務(wù)人員卻在不適宜的場合談?wù)?,未能意識到其言行已侵犯了患者的隱私權(quán)[7]。針對目前醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,臨床醫(yī)生應(yīng)關(guān)注患者心理需求。同時應(yīng)提高醫(yī)務(wù)人員的安全意識,尤其對“三生”等初級人員加強(qiáng)教育,嚴(yán)格要求,讓其認(rèn)真履行各級各類崗位職責(zé);對全院人員進(jìn)行全面、全程的醫(yī)療風(fēng)險防范培訓(xùn),讓其了解在工作中面臨的風(fēng)險和潛在的安全隱患,使廣大醫(yī)務(wù)人員從被動接受安全檢查轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守法律、法規(guī),主動規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險,構(gòu)建醫(yī)院安全管理體系[8]。醫(yī)療糾紛最基本的防范措施就是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。醫(yī)護(hù)崗位責(zé)任制及醫(yī)護(hù)技術(shù)操作常規(guī)“三基”和“三嚴(yán)”培訓(xùn)是減少醫(yī)療糾紛,確保醫(yī)療質(zhì)量最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié),只有強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,加強(qiáng)急診、急救、應(yīng)急管理,增強(qiáng)主動服務(wù)意識,才能確保醫(yī)療安全,消除醫(yī)療糾紛隱患[9]。
針對目前嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境及緊張的醫(yī)患關(guān)系,我院專門設(shè)立了客戶服務(wù)中心,聘請專業(yè)人員,利用法律調(diào)節(jié)、處理醫(yī)患糾紛。該中心負(fù)責(zé)人同時具備醫(yī)學(xué)與法學(xué)學(xué)位及良好的醫(yī)患溝通能力,一旦發(fā)生群體性事件,能及時與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、衛(wèi)生、綜治等部門聯(lián)系。同時設(shè)立警務(wù)室,協(xié)助解決醫(yī)患糾紛,防止群體性事件發(fā)生,為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
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1671-1246(2011)07-0155-02
南方醫(yī)院院級教育研究課題“PBL+LBL+EBM教學(xué)模式在八年制醫(yī)學(xué)生肝膽外科實習(xí)帶教中的應(yīng)用研究”(10nj-fc03)