黃蘋

（長春工業(yè)大學人文信息學院，吉林 長春 130122）

突出針對性是寫好求職信的關(guān)鍵

黃蘋

（長春工業(yè)大學人文信息學院，吉林 長春 130122）

在寫求職信的過程中，必須使求職信的內(nèi)容盡可能與招聘單位的要求相吻合，避免寫出的求職信千篇一律，這就要在寫求職信的過程中做到知己知彼，有明確的求職意向，并通過具體的事例來展示自己的能力。也就是說，求職信的寫作必須要有針對性，具有針對性的求職信才能為自己贏得更多成功的機會。

求職信；針對性；關(guān)鍵

求職信是求職過程中常用的一個文種，求職者用它來向招聘單位推銷自己，以獲得工作的機會。一封好的求職信可以迅速吸引招聘者的眼球，給他們留下良好的第一印象，為自己爭取到面試的機會。因此，寫好求職信是求職過程中非常重要的一步。但是，很多求職者寫的求職信卻難以給招聘單位留下深刻的印象，而導致自己失去一次面試的機會。所以，求職者必須重視求職信的寫作。要想寫好求職信，關(guān)鍵是使求職信的內(nèi)容具有針對性，選擇好寫作的材料。

求職信的針對性，指的是求職信中的內(nèi)容必須要針對自己想要應聘的工作崗位來寫。因為不同的招聘單位和不同的工作崗位會有不同的招聘要求，如果不了解這些要求就寫求職信，那是不可能獲得成功的。在求職過程中，求職者首先要認識到招聘單位需要的人是最適合那個工作崗位的人，而不是最優(yōu)秀的人，所以，只有符合招聘要求的人才能夠獲得工作的機會，也就是說，求職者自身條件與工作崗位所要求的條件越吻合被錄用的機會就越大。因此，求職信的內(nèi)容要盡可能地反映出與招聘要求相符合的內(nèi)容，這就是要有針對性地寫作。求職信要寫得有針對性，需要注意以下幾點：

一、知己知彼

在寫求職信前，首先要做好充分的準備工作，這就是要先了解自己，了解招聘單位，做到知己知彼。了解自己是說在求職前先要對自己進行認真的分析，一定要弄清楚這樣一些問題：想做什么，能做什么；優(yōu)點有哪些；缺點有哪些；有什么特長；什么樣的性格；有哪些興趣、愛好等。尤其是對于自身的優(yōu)缺點要客觀地進行分析，清楚地知道自己在哪些方面有優(yōu)勢以及哪些方面存在不足。在了解了自己之后，就應該根據(jù)自己的專業(yè)、特長、興趣等去找適合自己的工作。找到目標工作后，就要對想要做的這份工作做充分的了解，這就需要知道工作單位的性質(zhì)、主要經(jīng)營范圍、經(jīng)營狀況、部門組成、企業(yè)文化、工作崗位性質(zhì)、崗位要求等信息，掌握的信息越多，求職準備就越充分，成功的機會就越多。對于招聘單位的了解，可以通過很多的途徑，例如網(wǎng)絡(luò)、親朋好友等。在得到這些信息之后，就要結(jié)合自己的情況認真地分析自己從事這份工作有哪些優(yōu)勢，自己符合哪些招聘條件，這些就是要寫到求職信中的內(nèi)容。此外，還要清楚自己還有哪些不足，在哪些方面還可以提高，都做到心中有數(shù)了，才能開始給招聘單位寫求職信。

二、有明確的求職意向

在求職信的正文部分，通常開頭都需要先明確地告訴招聘單位自己的求職意向是什么。求職意向可以是某個具體的崗位名稱，例如經(jīng)理助理、銷售專員、中文編輯等；也可以是自己想從事的某一類工作的范圍，例如銷售工作、教學工作、行政工作等。在求職信中明確地告訴招聘單位自己想要做的工作，對方才能考慮你的能力是否符合工作的要求。有的求職信從頭到尾都不寫自己的求職意向，或者在求職信意向中寫諸如“隨便做什么都可以”、“你們讓我做什么我就做什么”等，沒有表明明確的求職意向，也就會讓招聘單位認為你是個沒有明確目標的人，這樣的人是很難得到工作機會的。所以，寫求職信時必須要先明確自己的求職意向。

三、有的放矢，避免泛泛而談

很多求職信中的內(nèi)容大致都會包括對自己畢業(yè)的院校、所學專業(yè)的介紹；自己的能力、特長、興趣愛好等，例如下面這封求職信的內(nèi)容：

我叫××，是××大學××系××××專業(yè)的一名學生，將于今年×月畢業(yè)。

在校期間我系統(tǒng)地學習了××××、××××等有關(guān)理論，具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識；同時還具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。我還在課余時間閱讀了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會鍛煉自己。我在學生會、班委會任職期間，組織并參與了多項活動，這讓我具備了吃苦耐勞的精神，也具備了團隊合作的意識，我想這些都是在將來的工作中必不可少的。

我的興趣愛好廣泛，喜歡體育運動，也喜歡唱歌、旅游、攝影等。

在擇業(yè)之際，我得知貴公司有良好的企業(yè)文化，重視人才，因此寄上我的求職信，希望能得到一個工作的機會。

這封求職信涵蓋的內(nèi)容應該說是比較全面的，但是這樣的一封求職信沒有體現(xiàn)出求職者明確的求職意向，更沒有向招聘單位證明自己是適合某項工作的合適人選，所以這樣一封求職信是不可能求職成功的。在求職的過程中，很多的畢業(yè)生都是這樣寫求職信的，可以說是千篇一律、內(nèi)容雷同，如果這樣寫求職信，那么求職信就失去了它的作用，沒有了價值。

一封好的求職信應該清楚地表達出自己的求職意向，并且能夠說清楚為什么自己是這個崗位最適合的人選。所以，求職信的寫作要避免千篇一律的內(nèi)容，這就需要求職者在寫求職信時，要針對不同的單位和不同的工作崗位，在內(nèi)容和風格上有所側(cè)重，讓招聘者認為你的綜合素質(zhì)是與你所應聘的崗位是完全吻合或是十分接近的，這樣才能有成功的機會。例如：要去應聘的是文秘工作，那么在求職信中就要盡可能地表現(xiàn)出穩(wěn)重、細心的特點以及具有良好的協(xié)調(diào)組織能力；應聘的是科研工作，那就需要表現(xiàn)出自己嚴謹求實、堅忍不拔的品質(zhì)；應聘的是銷售工作，那就要突出開朗、熱情，善于表達和溝通的特點。

總之，求職信所要表達的內(nèi)容必須是與要應聘的工作要求是相一致的，只有最大程度地與工作崗位的要求相吻合，才能夠得到面試的機會。

四、用真實的事例展示才能

在求職信中，需要充分地表現(xiàn)自己具備的能力，而是否具備這樣的能力并不是單純地把這項能力列出來，

最好的方法是列舉一二個能夠證明這項能力的事例。同樣，要表現(xiàn)自己的成績，最好的方法使用具體的數(shù)據(jù)，把成績量化，這樣才有說服力。例如：有位計算機專業(yè)的同學想要去應聘網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，他在求職信中將自己曾在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表過的文章列舉了出來，還引用了其中比較精彩的段落，這就已經(jīng)向招聘單位證明了他的文字功底，這比說很多遍自己具有這個能力更有說服力。有位同學要應聘銷售專員的工作，在求職信中告訴招聘單位自己在假期做了手機銷售的工作，而且在一個月的時間里銷售出八臺手機，是該小組的銷售冠軍。這樣的敘述用具體的數(shù)據(jù)展示了自己銷售的能力，自然能夠吸引招聘單位的注意。所以，在求職信的寫作中要盡量用真實的事例和可以量化的成績來進行敘述，避免使用那些華而不實的修飾語，這樣一方面可以展現(xiàn)自己，另一方面也可以避免求職信給人千人一面的感覺，表現(xiàn)出自己的個性。

［1］溫秀珍，彭玉美.小議求職信的寫作技巧——以一封成功的求職信為例［J］.今日科苑，2009，(15):182.

［2］潘宏.助你在職場競爭中占得先機——談求職信寫作要領(lǐng)［J］.應用寫作，2010，(6):37-38.

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