(湘西州人民醫(yī)院 湖南吉首 416000)

醫(yī)院作為社會(huì)主義精神文明的重要窗口,關(guān)系到千家萬戶的切身利益。公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系的主體,屬于醫(yī)改的“大頭”。在當(dāng)前醫(yī)院改革和機(jī)制轉(zhuǎn)換過程中,職工價(jià)值觀念多元化,利益分配多樣化,各種矛盾復(fù)雜化,使醫(yī)院思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn),因此,如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì),及時(shí)解決新形勢(shì)下存在的新情況新問題,使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持良好的狀態(tài),這成為醫(yī)院思想政治工作在新形勢(shì)下的最主要任務(wù)。

1 新形勢(shì)下存在的新情況、新問題

當(dāng)前,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的深入,人們思想呈現(xiàn)出多元化的特征,這既有積極因素,也有負(fù)面影響。加之醫(yī)院人事制度、分配制度及后勤社會(huì)化的一系列改革,引發(fā)的利益沖突相對(duì)集中和增多,職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯現(xiàn)得比較突出:一些醫(yī)務(wù)人員越來越看重個(gè)人成就,重視個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),醫(yī)德感削弱,義務(wù)感淡漠,把醫(yī)療服務(wù)視為商品,把個(gè)人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣,在醫(yī)療活動(dòng)中片面追求物質(zhì)利益;有的把個(gè)人利益得失看得很重,容不得個(gè)人吃一點(diǎn)虧,甚至把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上;有的醫(yī)務(wù)人員則認(rèn)為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,思想教育可有可無,物質(zhì)利益的滿足能解決一切問題。

2 充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)解決思想問題

這些矛盾和思想問題若不認(rèn)真及時(shí)抓緊解決,不僅嚴(yán)重影響醫(yī)院職工隊(duì)伍整體積極性的調(diào)動(dòng),同時(shí)對(duì)醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。因此,深入做好醫(yī)院職工思想政治工作,化解職工中存在的思想矛盾和思想問題,是我們政工干部服從和服務(wù)于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

2.1 把思想政治工作融入醫(yī)院文化建設(shè)

醫(yī)院文化是一種理想信念、價(jià)值觀念和行為規(guī)范,它滲透在醫(yī)院管理的各個(gè)方面,對(duì)醫(yī)院的發(fā)展起著舉足輕重的作用。營(yíng)造積極、健康、向上的醫(yī)院文化是思想政治工作的重要內(nèi)容之一。只有把思想政治工作與醫(yī)院文化融為一體,培育出獨(dú)具特色的醫(yī)院精神,形成醫(yī)院整體的價(jià)值觀,道德觀,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),樹立良好的醫(yī)院形象,通過醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體積極進(jìn)行醫(yī)院精神和社會(huì)主義榮辱觀的教育,把正確的價(jià)值觀灌輸給醫(yī)院每一名職工,使之深入人心,成為職工群眾共同的追求和精神支柱,以此統(tǒng)一職工的思想與行動(dòng),使醫(yī)院的管理、環(huán)境和人際關(guān)系達(dá)到和諧。

2.2 建立高效的決策和執(zhí)行機(jī)制

思想政治工作千頭萬緒,做好它不僅需要決策正確,而且需要執(zhí)行得力。必須充分發(fā)揮醫(yī)院黨委在決策中的核心作用,黨支部的保證監(jiān)督作用,黨政工團(tuán)的參與管理作用,做到職責(zé)上分,目標(biāo)上合,重大問題決策群體化。具體實(shí)施過程中,要注意緊緊圍繞“構(gòu)建和諧醫(yī)院”這一目標(biāo),深入實(shí)際、調(diào)查研究,及時(shí)把握醫(yī)務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài),研究解決問題的方案。醫(yī)院的任何政策、措施出臺(tái)前,思想政治工作都要做到“輿論先行,思想開道”,引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)廣大人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求及醫(yī)院發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)的要求。

2.3 建立內(nèi)容豐富的思想政治工作體系

醫(yī)院思想政治工作的對(duì)象多是具有強(qiáng)烈獨(dú)立人格與較高文化素質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員,簡(jiǎn)單的說教方式也越來越多地被人垢病,而典型示范的教育方式則容易得到認(rèn)可。因此,要善于發(fā)現(xiàn)并在醫(yī)務(wù)人員中樹立典型,將醫(yī)德高尚和愛崗敬業(yè)的楷模作為職工學(xué)習(xí)的榜樣。其次要了解醫(yī)務(wù)人員的思想動(dòng)向,把握醫(yī)務(wù)人員的思想脈搏,找準(zhǔn)癥結(jié),于細(xì)微處下功夫,充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,努力培養(yǎng)主人翁精神,形成“院興我榮,院衰我恥”,一心為公,積極奮進(jìn)的思想。第三,要發(fā)揮政工人員人格魅力的示范作用,在行為舉止、接人待物、為人處世、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法等方面做好職工的表率,寓教育于無形的影響中。除了在思想行為上指導(dǎo),在情感上熏陶還要從他們的需要出發(fā),著力解決他們的實(shí)際問題。如困難職工的生活問題、子女入學(xué)問題、個(gè)別職工的心理健康問題等,盡可能地為他們提供全方位服務(wù)。

2.4 發(fā)揮“合力”的作用,淡化部門色彩

要保障思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),必須形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度和體系,建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、專兼職隊(duì)伍相結(jié)合、有關(guān)職能科室各負(fù)其責(zé)、全員參與的“大政工”格局,形成上、下整體聯(lián)動(dòng)共同推進(jìn)思想政治工作的強(qiáng)大合力和良好氛圍。政工科、宣傳科、工會(huì)、團(tuán)委、支部書記等應(yīng)在醫(yī)院黨建、文化建設(shè)等方面發(fā)揮作用,定期深入到臨床一線去,及時(shí)了解和把握醫(yī)務(wù)人員思想脈絡(luò),滿足他們的思想政治需求,從而使工作更貼近生活、貼近實(shí)際、貼近職工。

新形勢(shì)下公立醫(yī)院的思想政治工作理念必須有根本性轉(zhuǎn)變。在總體目標(biāo)上,要由服從型向服務(wù)型轉(zhuǎn)化;在工作內(nèi)容上,要由務(wù)虛型向務(wù)實(shí)型轉(zhuǎn)變;在價(jià)值取向上,要由趨同型向求異型轉(zhuǎn)變。作為一名醫(yī)院的政工干部就要緊緊圍繞當(dāng)前醫(yī)院改革和發(fā)展大局,明確在新形勢(shì)下自己的主要任務(wù),通過有效的思想政治工作把全院干部職工的工作熱情和改革創(chuàng)新能力充分發(fā)揮出來,促進(jìn)醫(yī)院健康穩(wěn)步發(fā)展,適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。

[1]周曉月.當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的思考[J].醫(yī)學(xué)信息(中旬刊),2011,(1).

[2]胡圣元.淺談企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的途徑[J].企業(yè)家天地,2010,(10).

[3]劉芳.醫(yī)院思想政治工作的特殊性分析[J].改革與開放,2010,(24).