袁純清在全省組織部長會議上要求：放眼識人 公道用人嚴格管人 正派做人

最近，全省組織部長會議在太原召開，會議回顧總結(jié)了2010年的組織工作，研究部署了2011年的組織工作。省委書記、省人大常委會主任袁純清即席作了重要講話。他強調(diào)，全省組織工作者要放眼識人、公道用人、嚴格管人、正派做人，協(xié)助黨委建設(shè)一支優(yōu)秀的干部隊伍，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和為“十二五”開好局、起好步提供堅強的組織保障。省委副書記、省長王君出席會議，省委常委、組織部長湯濤主持會議并作工作報告。

袁純清指出，做好組織工作、干部工作，是貫徹落實中央決策部署的需要，是加快轉(zhuǎn)型跨越、推進“十二五”發(fā)展的需要，也是廣大干部群眾的期盼。為此，全省組織部門和組織工作者，要認真貫徹黨的干部路線，培養(yǎng)、選拔、使用、管理好干部，全面提升組織工作的整體水平。

一要放眼識人。人是最寶貴的因素，山西要轉(zhuǎn)型、要跨越，關(guān)鍵是要有一支優(yōu)秀的干部隊伍。要“廣開人路”，放開眼界，把選人的目光既投向三晉大地，也投向五湖四海，既發(fā)現(xiàn)熟悉的人，也發(fā)現(xiàn)不熟悉的人。要既善于發(fā)現(xiàn)好人，也善于發(fā)現(xiàn)能人，更善于發(fā)現(xiàn)“好”和“能”兩者兼?zhèn)涞娜?。要堅持按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴蔬x人，更要解放思想，堅持看人看大節(jié)、看主流、看潛質(zhì)、看基本面，以人無完人、金無足赤的理念不拘一格地用人。轉(zhuǎn)型跨越是全新的事業(yè)，在選好一般性、常規(guī)性干部的同時，更要選好有新思路、新見解、新舉措，能夠開拓新局面的干部。要有眼界、有胸懷、有器量，更多地發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部和優(yōu)秀人才。

二要公道用人。公道是干部工作的一個根本性問題。用人不公道，好人、能人、優(yōu)秀的干部用不上來，社會就會失去公平，組織部門就會失去權(quán)威，黨組織就會失去干部群眾的信任。用人不公道，優(yōu)秀的人才、干部不能選用并凝聚到黨的事業(yè)中來，黨的先進性就失去了基礎(chǔ)，黨的事業(yè)就失去了基本的支撐。為此，選人用人一定要出以公心，事業(yè)為上，以優(yōu)為先，首先想什么人更合適，關(guān)鍵看黨性強不強、德行好不好、是不是用其所長、能不能勝任工作，決不能把選人用人變成撈取個人榮譽、關(guān)系、私利的手段。

三要嚴格管人。我們黨是由先進分子組成的先鋒隊，是一個有黨章來規(guī)范，有嚴格組織程序、組織紀律和組織規(guī)則的政黨，管是應(yīng)有之義，而且應(yīng)該嚴格管。在市場經(jīng)濟條件下，由于誘惑、陷阱較多，更應(yīng)該嚴之又嚴。工作中，比較普遍地存在重選用、輕管理的問題，存在抬轎子、戴帽子的好人主義多，批評與自我批評少的問題，實質(zhì)上都是私心作怪、黨性不純的表現(xiàn)。敢于管人、敢于用人，是一個問題的兩個方面，嚴格管人，也是最大的關(guān)心人。為了黨的事業(yè)，應(yīng)該有黨性、有正氣，敢抓敢管，而且要管得著、管得嚴、管得好，這樣才能夠使干部隊伍更加有黨性、更加純潔、更加充滿生機和活力，才能保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加富有戰(zhàn)斗力。

四要正派做人。組織工作者應(yīng)該是干部和黨員中最優(yōu)秀的分子，正正派派、堂堂正正、規(guī)規(guī)矩矩、清清白白，是做人的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，也是最基本的要求。在形形色色的腐敗中，吏治腐敗是最大的腐敗，最令老百姓深惡痛絕。因為用錯一個人，危害的不是一事一時，而是整個地方的發(fā)展、長期的發(fā)展。組織工作者對黨的事業(yè)和長治久安要有一份愛戴、有一份情懷、有一份敬畏，堅持以高度的政治責任感來對待工作。要講黨性、重品行、作表率，不能講人情、講面子、講關(guān)系。要恪盡職守、嚴格守紀，特別要從組織工作的實際出發(fā)，時時處處都把保密作為最基本的要求來落實，作為最嚴格的紀律來執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上，按照加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，協(xié)助黨委建設(shè)一支過硬的干部隊伍，譜寫干部工作最優(yōu)秀的篇章。

湯濤在工作報告中提出，2011年，全省各級組織部門要突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作，重點抓好推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、加強各級干部學(xué)習培訓(xùn)、落實人才發(fā)展規(guī)劃4件大事，統(tǒng)籌做好其他各項工作，為“十二五”開好局、起好步提供堅強的組織保障。