■ 劉春梅

加強農(nóng)村文藝骨干隊伍建設(shè)是繁榮發(fā)展社會主義文藝事業(yè)，弘揚社會主義先進文化的一項基礎(chǔ)性工程。只有切實加強文藝骨干隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就大批具有較高文化素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的專業(yè)化復合型人才，才能為文化產(chǎn)業(yè)的繁榮和蓮都經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展提供強有力的支撐。我們要以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，樹立強烈的使命感和責任感，充分認識加強文藝人才培養(yǎng)、建設(shè)高素質(zhì)文藝隊伍的重要性，不斷創(chuàng)新用人機制，切實加強農(nóng)村文藝骨干隊伍建設(shè)。

一、農(nóng)村文藝骨干隊伍的現(xiàn)狀

農(nóng)村文藝骨干，是開展農(nóng)村基層文化活動的主力軍，但近年來這支隊伍出現(xiàn)了弱化的趨向，其原因主要有：1、隨著第三產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，一些文化素質(zhì)較高、頭腦靈活的文藝骨干不甘寂寞，進入市場外出經(jīng)商，而新骨干的發(fā)掘培養(yǎng)工作沒及時跟上。2、隨著電視、網(wǎng)吧、棋牌室等現(xiàn)代文化工具的普及，群眾文化生活的選擇空間擴大，欣賞水平提高，而負有對群眾文藝骨干業(yè)務(wù)培訓輔導責任的文化事業(yè)部門卻越來越遠離本職工作，使業(yè)余文藝隊伍青黃不接，整體水平提高發(fā)展緩慢。3、在基層農(nóng)村，因設(shè)施、經(jīng)費等條件的局限，無法開展經(jīng)常性文藝活動，使文藝隊伍失去了良好的生長環(huán)境。4、文化隊伍建設(shè)沒有加強和提高，整體文化從業(yè)人員自身素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精、事業(yè)心欠缺。5、管理體制尚不健全。沒有長效的管理機制，沒有嚴格的目標管理考評考核制度，沒有把獎罰兌現(xiàn)落到實處，嚴重影響了農(nóng)村文化從業(yè)人員的工作積極性。6、工作作風與工作方式?jīng)]有與時俱進，沒有開展和創(chuàng)作出適應新時代發(fā)展的具有地方特色活動和作品來滿足發(fā)展中人民群眾的精神需要。

二、對農(nóng)村文藝骨干隊伍培養(yǎng)的建議

為了認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，按照浙江省加快建設(shè)文化大省和加快綠谷文化建設(shè)的要求，這是我們文化工作者的又一個“春天”。農(nóng)村文藝骨干是農(nóng)村先進的傳播者。筆者對農(nóng)村文藝骨干隊伍培養(yǎng)提出以下建議：

1、切實加強領(lǐng)導，提高認識是建設(shè)文藝隊伍的首要條件。在各個時期的領(lǐng)導都十分重視利用文化隊伍這個前沿的文化陣地為黨的事業(yè)服務(wù)。江澤民同志“三個代表”的重要思想更為建設(shè)農(nóng)村基層文化建設(shè)指明了方向。農(nóng)村文藝骨干隊伍是人民群眾在文化上當家做主、參與文化創(chuàng)造的體現(xiàn)；農(nóng)村文藝骨干隊伍是豐富農(nóng)民的文化生活，給農(nóng)民提供精神食糧的主力軍；農(nóng)村文藝骨干隊伍是宣傳黨和政府的方針政策，傳播現(xiàn)代化信息，普及科學文化知識的橋梁。

2、確保經(jīng)費落實，服務(wù)到位是建設(shè)農(nóng)村文藝骨干隊伍的重要前提。農(nóng)村文藝骨干隊伍是農(nóng)村文化活動的主力軍，他們在宣傳黨的方針政策、傳播科技文化知識、活躍農(nóng)村文化活動，為繁榮農(nóng)村群眾文化、提高農(nóng)民素質(zhì)起到了積極的作用。豐富多彩文化活動的開展離不開農(nóng)村文藝骨干。為此，各級黨委政府特別是黨政一把手，應轉(zhuǎn)變觀念切實加強領(lǐng)導，牢固樹立“兩手抓”的觀念，在經(jīng)費上給予落實，把農(nóng)村文藝隊伍的活動經(jīng)費列入農(nóng)村年度經(jīng)費開支計劃，確保這支隊伍必需的開支，從而使文藝骨干隊伍得以生存和發(fā)展壯大，進而推進農(nóng)村精神文明建設(shè)的發(fā)展。

3、逐步健全網(wǎng)絡(luò)，加強培訓輔導是建設(shè)文藝隊伍的重要手段。健全網(wǎng)絡(luò)是培訓輔導的保證，有利于培訓輔導工作循序漸進地開展。其一，由文化站牽頭，為文藝骨干逐步建立實用人才數(shù)據(jù)庫，及時了解他們的愛好、去向，便于保持聯(lián)系。其二，文化站應切實制定出骨干隊伍的建設(shè)規(guī)劃，并定期對骨干進行培訓輔導。培訓骨干不能一刀切，既要分層次、分類別、有針對性地進行，又不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，要做到常抓不懈。

4、周密安排，每年經(jīng)常性地組織文體活動是建設(shè)文藝骨干隊伍的重要途徑。要培養(yǎng)一支生機勃勃的文藝骨干隊伍，除了有人、有經(jīng)費等條件，還必須給予他們一個良好的生存環(huán)境，那就是要為他們提供經(jīng)?；顒渝憻挼臋C會?；顒邮俏乃嚬歉申犖榈靡陨婧桶l(fā)展的沃土，展示文藝骨干才華的平臺?；顒拥慕M織者應根據(jù)節(jié)日、假期、季節(jié)的不同特點及當?shù)刂行墓ぷ鞯男枰?，梳理出不同的活動主題，使活動常辦，內(nèi)容常新。經(jīng)常開展跨區(qū)域的文化會親活動，不僅有助于提高業(yè)務(wù)技能，聯(lián)絡(luò)感情，促進文藝骨干隊伍的穩(wěn)定，還能發(fā)展和培養(yǎng)新苗子，使文藝骨干隊伍的成長發(fā)展保證充足的后勁。通過“風情東西三月三”等政府引導農(nóng)村民間文化成長的方式，挖掘農(nóng)村地方特色文化的巨大潛能，一批農(nóng)村文化精英隊伍應運而生，成為農(nóng)村先進文化的承載者和傳播者。通過“風情東西三月三”活動，一批幾近失傳的民間藝術(shù)得以傳承，具有濃郁地域文化特色的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)重放異彩。

5、加大農(nóng)村文藝骨干的培養(yǎng)，扶持好民間文藝組織。民間文藝組織是豐富農(nóng)村文化的一種重要形式，扶持民間團體的發(fā)展，既是發(fā)展農(nóng)村文化的需要，也是促進農(nóng)村精神文明建設(shè)的需要，要大力培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)文化人才，加大對農(nóng)村業(yè)余文藝骨干的培養(yǎng)力度，文化主管部門要有計劃地對農(nóng)村文化干部進行培訓，要培養(yǎng)造就農(nóng)村文化骨干隊伍。