馬國福
安踏公司掌門人丁志忠有這樣一段話:“51%與49%是父親教給我的一個‘黃金分割比例,他很早就告訴我,做每件事情,都要讓別人占51%的好處,自己只要留49%就可以了?!?/p>
姑且稱這個為丁志忠的“兩個百分點(diǎn)”論。從表面上看來,51%與49%的差距只有兩個百分點(diǎn),但關(guān)鍵時刻,這兩個百分點(diǎn)卻能造成天壤之別的結(jié)局。
有個朋友在單位工作突出,引起身邊一些同事的嫉妒,一次工作中某個關(guān)鍵時刻,他被一個同事的“暗箭利器”中傷,他總想以后找機(jī)會報復(fù),有人勸他忍著、讓著、順著,畢竟沒有過不了的坎兒。他聽從了勸告,在一些重要問題上,不和那個同事爭。時間長了,身邊的人反而被他的大度和從容感化,支持他、幫助他的人更多了。最終,他得到了更好的發(fā)展平臺,而嫉妒排擠他的那個同事卻被身邊的人疏遠(yuǎn)冷落。
一次和他喝茶時,他把那段暗淡經(jīng)歷告訴我,末了,還送我古代兩大禪師寒山和拾得的一段對話。他說,寒山問拾得:“世間有人欺我、辱我、笑我、輕我、賤我,如何處治?”拾得說:“只要忍他、讓他、避他、由他、耐他,再過幾年,你且看他!”
他的忠告給了我很深刻的人生啟發(fā)。勝過對手的最好辦法,是讓自己比對手更強(qiáng)大。這好比一道腦筋急轉(zhuǎn)彎題:一條線段如果不能改變它本身的長度,怎樣才能使它變得更短?初聽題目,很費(fèi)解,但答案很簡單:在這條線段的旁邊畫一條比它更長的線段。
為人處世時,51%是一條線段,49%也是一條線段,看起來49%的線段短,處于劣勢,但正是這條給出兩個百分點(diǎn)的線段,所得到的別人的認(rèn)同、尊重和信任反而無形中加長了自己的長度,這是一種做人策略,更是一種成功策略。
倘若我們未實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是一塊堅(jiān)冰,那給別人的兩個百分點(diǎn)就是溫度最高的一塊炭火,關(guān)鍵時刻可以化冰為水,消融人生的困頓和艱難,成就人生的百分百。
(摘自作者的博客)