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        企業(yè)集團(tuán)集中化財(cái)務(wù)管理模式的構(gòu)建

        2011-04-03 06:31:14楊曉玉
        關(guān)鍵詞:集中化職務(wù)資金

        曲 鴻,夏 軍,楊曉玉

        (1.中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 大慶市分公司,黑龍江 大慶 160000;2.大慶師范學(xué)院,黑龍江 大慶 163712)

        一、企業(yè)集團(tuán)集中化財(cái)務(wù)管理模式的特征及優(yōu)勢(shì)

        (一)企業(yè)集團(tuán)集中化財(cái)務(wù)管理模式的特征

        1.集中化財(cái)務(wù)管理模式有別于原來(lái)提出的集權(quán)型、分權(quán)型以及混合型三種財(cái)務(wù)管理模式。后三者僅僅是從靜態(tài)的角度得出的財(cái)務(wù)管理權(quán)的分配模式;而前者則是立足全面,動(dòng)態(tài)靜態(tài)相結(jié)合。集中化財(cái)務(wù)管理模式是基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)一資金管理和統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理及控制的一種新的財(cái)務(wù)管理理念和模式,集中管理的基礎(chǔ)和前提是財(cái)務(wù)信息集中。

        2.集中化財(cái)務(wù)管理模式中的“集中”不等于“集權(quán)”。集中伴隨著一定程度的集權(quán),但財(cái)務(wù)集中管理不等于財(cái)務(wù)集權(quán)管理。集中是在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的管理和監(jiān)控的集中,它是在信息技術(shù)的支持下,通過(guò)數(shù)據(jù)集中、信息集中,使得反映國(guó)有企業(yè)集團(tuán)各成員的數(shù)據(jù)、信息更加集成、透明。但這仍是“集權(quán)”與“分權(quán)”的統(tǒng)一,這可以通過(guò)集團(tuán)公司對(duì)集團(tuán)內(nèi)不同管理層級(jí)合理地設(shè)置“控制權(quán)”參數(shù)予以實(shí)現(xiàn)。

        (二)企業(yè)集團(tuán)集中化財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)勢(shì)

        1.具有良好的整合性能。集中化財(cái)務(wù)管理是從集團(tuán)宏觀的角度進(jìn)行控制和協(xié)調(diào),對(duì)集團(tuán)內(nèi)財(cái)力資源在集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)一調(diào)度,以避免集團(tuán)內(nèi)部資源配置上的重復(fù)浪費(fèi),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)的資源優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)“1+1>2”的內(nèi)部整合協(xié)同效應(yīng)。

        2.有利于提高資金利用率。資金是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的血液,資金管理是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容。集中化財(cái)務(wù)管理模式下,集團(tuán)公司充分考慮到了內(nèi)部各部門(mén)之間的資金余缺,對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金籌集與運(yùn)用統(tǒng)籌安排,確保資金占用和資金成本最低。集團(tuán)內(nèi)各子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的資金,由母公司統(tǒng)一安排和控制,這有效地避免資金管理失控,防止子公司資金的沉淀和占用不合理的情況。

        3.有利于增強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)信息的有用性。采用集中化財(cái)務(wù)管理模式,企業(yè)集團(tuán)作為一個(gè)集團(tuán)性質(zhì)的會(huì)計(jì)核算主體來(lái)進(jìn)行核算和信息收集及傳遞,集團(tuán)公司可以實(shí)時(shí)地對(duì)多單位進(jìn)行任意維度的查詢、匯總、統(tǒng)計(jì)和分析,這就大大增加了信息的透明度。及時(shí)地掌握完整準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,使得會(huì)計(jì)信息的有用性提高,從而有效降低企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)。

        二、 企業(yè)集團(tuán)集中化財(cái)務(wù)管理模式的構(gòu)建原則

        1.激勵(lì)性原則。集中化財(cái)務(wù)管理模式要有利于調(diào)動(dòng)各成員企業(yè)(包括集團(tuán)母公司、子公司、孫公司和參股公司等)經(jīng)營(yíng)管理的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)各自所經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)的保值和增值,以使各個(gè)子公司積極參與母公司的集中化管理。

        2.可持續(xù)發(fā)展原則。集中化財(cái)務(wù)管理模式要通過(guò)集中財(cái)務(wù)管理與控制,預(yù)防各成員企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能存在的短期化經(jīng)營(yíng)行為,保證企業(yè)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。

        3.適應(yīng)性原則。集中化財(cái)務(wù)管理模式要能夠適應(yīng)不同企業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和管理的要求,為不同企業(yè)集團(tuán)設(shè)計(jì)適合它的模式,不存在一個(gè)通用的模式適合每一企業(yè)集團(tuán)。

        4.權(quán)責(zé)效益相結(jié)合原則。多層次復(fù)合結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)追求的是資源一體化整合效應(yīng)與管理協(xié)同效應(yīng),在集中化財(cái)務(wù)管理模式下,要合理劃分管理層次及經(jīng)營(yíng)管理者的責(zé)任和權(quán)限,將其經(jīng)濟(jì)利益與所經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任緊密地結(jié)合起來(lái)。

        5.國(guó)際化原則。為使企業(yè)集團(tuán)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化這一趨勢(shì),要不斷增強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展上的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)集團(tuán)要運(yùn)行集中化財(cái)務(wù)管理模式,就需要用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)指導(dǎo)本企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作。[1]

        三、企業(yè)集團(tuán)集中化財(cái)務(wù)管理模式設(shè)計(jì)

        (一)集中成本利潤(rùn)管理

        對(duì)各單位(部門(mén))財(cái)務(wù)收支的原始憑證進(jìn)行合理性、合法性審核。通過(guò)對(duì)各單位(部門(mén))每筆支出的審核,解決各單位(部門(mén))對(duì)資金支出全過(guò)程監(jiān)督和管理“缺位”的問(wèn)題,增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性和全程性。同時(shí)承擔(dān)對(duì)材料的管理與核算、制造成本的管理與核算、產(chǎn)成品的管理與核算。制造成本核算員通過(guò)各子公司或業(yè)務(wù)部門(mén)采集的供、產(chǎn)、銷(xiāo)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)成本的歸集與分配,編制各種生產(chǎn)成本計(jì)算表。銷(xiāo)售成本核算員根據(jù)產(chǎn)銷(xiāo)相關(guān)信息計(jì)算各類(lèi)產(chǎn)成品的實(shí)際銷(xiāo)售數(shù)量與實(shí)際成本,編制銷(xiāo)售成本表,最終由總核算員在審核無(wú)誤的情況下匯總各類(lèi)產(chǎn)品的成本表與銷(xiāo)售成本表。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)會(huì)計(jì)核算的有關(guān)規(guī)定,填制會(huì)計(jì)憑證,歸集費(fèi)用到歸口部門(mén),月未編制本月各類(lèi)成本費(fèi)用明細(xì)表。[2]

        (二) 集中資金運(yùn)作管理

        財(cái)務(wù)集中管理的基礎(chǔ)是集中會(huì)計(jì)核算,關(guān)鍵則是集中資金管理。因?yàn)橘Y金是企業(yè)的血液,健康的資金流對(duì)于企業(yè)集團(tuán)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。資金結(jié)算中心是資金集中管理的組織保證,它有兩大主要任務(wù):一是對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金進(jìn)行有效監(jiān)控;二是調(diào)劑集團(tuán)內(nèi)各成員企業(yè)之間資金余缺,降低資金整體持有水平。也就是說(shuō),集中資金管理包括兩大方面,一是資金集中結(jié)算,二是資金運(yùn)作的集中管理。

        1.集中資金結(jié)算。資金的集中結(jié)算就是指由資金結(jié)算中心集中統(tǒng)一辦理企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各成員企業(yè)現(xiàn)金收付和往來(lái)結(jié)算業(yè)務(wù)。

        資金的集中結(jié)算有以下兩點(diǎn)值得特別關(guān)注:第一,資金實(shí)行收支兩條線,集團(tuán)內(nèi)各成員單位根據(jù)結(jié)算中心限定的最高現(xiàn)金保存額(通常按日常零星支出需要確定),將每日超出部分的現(xiàn)金收入轉(zhuǎn)入結(jié)算中心設(shè)立的專門(mén)賬戶,當(dāng)各子公司需要支出超過(guò)核定定額的現(xiàn)金時(shí),必須按規(guī)定程序事先向結(jié)算中心提出申請(qǐng);第二,集團(tuán)內(nèi)各成員企業(yè)都有自身的財(cái)務(wù)部門(mén),有獨(dú)立的賬號(hào)(通常是二級(jí)賬號(hào)),進(jìn)行獨(dú)立核算。

        各企業(yè)的資金收付通過(guò)資金結(jié)算中心辦理,通過(guò)核算的集中、數(shù)據(jù)的集中、信息的集中達(dá)到管理的集中,通過(guò)動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化及財(cái)務(wù)核算自動(dòng)化,從而使集團(tuán)內(nèi)各企業(yè)的資金運(yùn)作完全置于集團(tuán)的監(jiān)控之下,加強(qiáng)資金內(nèi)部控制,降低風(fēng)險(xiǎn),提高資金的安全和效益。

        2.資金運(yùn)作集中管理。資金運(yùn)作集中管理的重點(diǎn)是集團(tuán)內(nèi)資金流的統(tǒng)一調(diào)度和資金籌集的統(tǒng)一安排,資金運(yùn)作集中管理充分體現(xiàn)了集團(tuán)財(cái)務(wù)資源集中控制的集中化管理理念。資金集中管理的另一重要方面是對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金的規(guī)劃和調(diào)控,其目的在于加速資金運(yùn)轉(zhuǎn),降低資金風(fēng)險(xiǎn),提高資金的使用效率。在結(jié)算過(guò)程中暫時(shí)閑置的資金集中起來(lái)使用,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)資金相互調(diào)劑余缺,結(jié)算中心通過(guò)協(xié)助資金的回籠和資金的調(diào)度,使集團(tuán)從更高層次參與下屬企業(yè)的管理,同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提高了對(duì)資金時(shí)間價(jià)值和成本的認(rèn)識(shí),強(qiáng)化了資本經(jīng)營(yíng)意識(shí)。在對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金進(jìn)行余缺調(diào)劑后,資金結(jié)算中心再根據(jù)集團(tuán)內(nèi)各成員企業(yè)對(duì)資金的實(shí)際需要代表集團(tuán)統(tǒng)一對(duì)外融資。[3]

        3.集中稅收籌劃。稅收是企業(yè)的一種付現(xiàn)且具有強(qiáng)制約束性的成本,是企業(yè)需要在稅收法律法規(guī)政策的允許范圍內(nèi)以減少自身稅負(fù)的方式來(lái)謀取自身利益最大化的行為。因此,稅收籌劃對(duì)集團(tuán)公司就顯得尤其重要了。在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,通過(guò)對(duì)收入、資產(chǎn)、費(fèi)用等會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和記錄方法的選擇,或是通過(guò)對(duì)企業(yè)投融資方案的籌劃來(lái)降低納稅成本,以及利用政府稅收優(yōu)惠,通過(guò)改變企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)條件,如并購(gòu)重組等方式來(lái)降低納稅成本、增加營(yíng)運(yùn)資金和擴(kuò)張企業(yè)資本等目的。

        因此,需要專門(mén)從事納稅籌劃的人員從稅收制度的各個(gè)角度出發(fā),觀察思考。每個(gè)會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)可以從稅收要素的不同構(gòu)成方面入手,如從納稅人、計(jì)稅依據(jù)、納稅期限、減稅免稅等方面考慮;從稅務(wù)會(huì)計(jì)核算流程的角度來(lái)展開(kāi),這就需要很仔細(xì)地考慮會(huì)計(jì)制度的影響,考慮會(huì)計(jì)與計(jì)稅方法上的差異,充分利用兩者的差異來(lái)縮小稅基。

        四、企業(yè)集團(tuán)集中化財(cái)務(wù)管理模式的運(yùn)行保證

        (一)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

        1.會(huì)計(jì)控制權(quán)的分離。企業(yè)經(jīng)常會(huì)面臨會(huì)計(jì)控制權(quán)問(wèn)題,即在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,會(huì)計(jì)常常是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng),會(huì)計(jì)人員在經(jīng)營(yíng)者的領(lǐng)導(dǎo)下,以財(cái)務(wù)信息的形式服務(wù)并參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,會(huì)計(jì)人員在組織、經(jīng)濟(jì)上都依賴于經(jīng)營(yíng)者。會(huì)計(jì)人員作為一種“內(nèi)部人角色”,往往更容易陷入“內(nèi)部人控制”的泥潭中,作為被領(lǐng)導(dǎo)者去監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)者,顯然不符合監(jiān)督者與被監(jiān)督者分離的原則,在事實(shí)上也難以持久。所以,會(huì)計(jì)控制權(quán)應(yīng)從成員企業(yè)中分離出來(lái),確保會(huì)計(jì)人員的相對(duì)獨(dú)立性。集團(tuán)成員企業(yè)的會(huì)計(jì)主管的聘用權(quán)應(yīng)掌握在股東大會(huì)手中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可以提供聘用意見(jiàn)但無(wú)決定權(quán)。這樣可以較好地做到將會(huì)計(jì)控制權(quán)從企業(yè)代理人手中轉(zhuǎn)移給企業(yè)委托人,形成權(quán)力的制衡;同時(shí)會(huì)計(jì)的控制權(quán)也限制在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)控制的范圍內(nèi),避免對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù),不會(huì)對(duì)企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生負(fù)面影響。

        2.不相容職務(wù)相分離控制。所謂不相容職務(wù)是指那些若由一個(gè)人擔(dān)任,就極可能發(fā)生錯(cuò)誤和弊端又可掩蓋其錯(cuò)誤和弊端的職務(wù)。企業(yè)內(nèi)部主要的不相容職務(wù)有:授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)、財(cái)務(wù)保管職務(wù)、會(huì)計(jì)記錄職務(wù)和審核監(jiān)督職務(wù)。

        不相容職務(wù)之間應(yīng)實(shí)行如下分離:授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)與執(zhí)行業(yè)務(wù)職務(wù)相分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與審核監(jiān)督職務(wù)相分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與會(huì)計(jì)記錄職務(wù)相分離,財(cái)產(chǎn)保管職務(wù)與會(huì)計(jì)記錄職務(wù)相分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與財(cái)產(chǎn)保管職務(wù)相分離。

        3.建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)。經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是指因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的原因給企業(yè)財(cái)務(wù)狀況帶來(lái)的不確定性。對(duì)此企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制來(lái)控制風(fēng)險(xiǎn)損失。風(fēng)險(xiǎn)控制要求企業(yè)樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),針對(duì)各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等措施,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面防范和控制。要在滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求的條件下,估算籌資成本、結(jié)構(gòu),確定適當(dāng)?shù)幕I資規(guī)模、籌資時(shí)間以控制企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)。所以,應(yīng)保持合理的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)負(fù)債率,保持適當(dāng)?shù)幕I資結(jié)構(gòu),并且合理安排籌集資金的償還。[4]

        (二) 建立全面預(yù)算管理

        預(yù)算是財(cái)務(wù)控制中目標(biāo)管理的有效手段。預(yù)算編制采取上下結(jié)合式,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所提供的多種預(yù)測(cè)模型與計(jì)算公式可以提高預(yù)算編制的效率。為保證預(yù)算的有效執(zhí)行,企業(yè)集團(tuán)最高領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)作為預(yù)算編制和實(shí)施的最高決策者,通過(guò)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理中心,統(tǒng)一指導(dǎo)預(yù)算管理,并借助網(wǎng)絡(luò)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和及時(shí)反饋,不斷調(diào)整預(yù)算執(zhí)行偏差,提高預(yù)算管理質(zhì)量。集團(tuán)總部可及時(shí)得到各子公司的預(yù)算分析結(jié)果,以此確認(rèn)子公司經(jīng)營(yíng)者、責(zé)任部門(mén)或相關(guān)人員的工作業(yè)績(jī)。

        (三) 財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制

        對(duì)于集中化財(cái)務(wù)管理模式而言,財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制的實(shí)施有其必要性。因?yàn)樨?cái)務(wù)總監(jiān)委派制這一財(cái)務(wù)控制方法具有以下幾大重要特性:1.過(guò)程控制性。財(cái)務(wù)總監(jiān)被派到子公司后,可以對(duì)子公司整個(gè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)籌資、投資、資本運(yùn)營(yíng)、利潤(rùn)分配的一些業(yè)務(wù),從預(yù)測(cè)、決策到計(jì)劃、預(yù)算、分析、考核進(jìn)行全過(guò)程控制,從而可以將一些不利事件控制在發(fā)生之前,將一些風(fēng)險(xiǎn)控制在決策之前,避免事后造成巨大損失。因此,財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制可以實(shí)現(xiàn)對(duì)過(guò)程的監(jiān)控。2.診斷控制性。委派到子公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),處在子公司財(cái)務(wù)管理的第一線,可以接收到大量信息,往往會(huì)診斷出管理中潛在的危機(jī),財(cái)務(wù)總監(jiān)可以站在集團(tuán)公司角度與子公司財(cái)務(wù)管理者一起提前采取措施進(jìn)行預(yù)防,可以避免危機(jī)發(fā)生帶來(lái)的嚴(yán)重災(zāi)難。3.現(xiàn)場(chǎng)控制性。財(cái)務(wù)總監(jiān)在子公司的現(xiàn)場(chǎng)工作,與子公司財(cái)務(wù)管理者一道解決日常財(cái)務(wù)問(wèn)題。另外,在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下,往往會(huì)有許多突發(fā)事件發(fā)生。財(cái)務(wù)總監(jiān)也可以站到集團(tuán)公司角度協(xié)助公司財(cái)務(wù)管理者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。這種現(xiàn)場(chǎng)控制具有及時(shí)性的特點(diǎn),這一特點(diǎn)在很大程度上彌補(bǔ)了其他財(cái)務(wù)控制方法的不足。[5]

        [參考文獻(xiàn)]

        [1] 吳春蕾,朱妤.探討企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理新模式的構(gòu)建[J].價(jià)值工程,2007(7):53-55 .

        [2] 王棣華.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式研究[J].鐵路采購(gòu)與物流,2007(6):33-34.

        [3] 王湛宇.我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式及措施探討[J].遼寧稅務(wù)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2005(5):47-48.

        [4] 王保林,蘇雪.現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式研究[J].天中學(xué)刊,2007(5):63-64.

        [5] 田小剛.資產(chǎn)一體化下國(guó)有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式研究[D].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位論文,2006.

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