【摘要】 分析了當(dāng)前企業(yè)財(cái)會(huì)人員的基本情況，針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)要求，提出了如何培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的具體措施。

【關(guān)健詞】 企業(yè);財(cái)會(huì)人員;素質(zhì)培養(yǎng)

一、形勢(shì)分析

(1)基礎(chǔ)理論薄弱。企業(yè)財(cái)會(huì)人員大多工作在第一線，雖有較多的工作實(shí)踐，但缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，大多數(shù)從業(yè)人員沒(méi)受過(guò)規(guī)范、嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)教育，完全憑經(jīng)驗(yàn)干活，工作水平不高;缺乏對(duì)企業(yè)發(fā)展前瞻性分析的能力，更談不上用理論指導(dǎo)實(shí)踐，相互促進(jìn)、融會(huì)貫通。(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。有些企業(yè)財(cái)會(huì)人員只會(huì)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)處理，對(duì)稍復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)就無(wú)從下手。賬務(wù)處理差錯(cuò)多、報(bào)表混亂、信息失真等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。多數(shù)人仍只是停留在只會(huì)用計(jì)算機(jī)打字和進(jìn)行加、減、乘、除運(yùn)算的低水平運(yùn)用上。(3)職業(yè)道德下降。有的企業(yè)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)低下、法制觀念淡薄，缺乏必要的敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度;有的提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，不按規(guī)定設(shè)置賬簿造成會(huì)計(jì)信息失真;有的喪失原則，對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題沒(méi)起到監(jiān)督制止作用，沒(méi)有一個(gè)會(huì)計(jì)人員最起碼的誠(chéng)信準(zhǔn)則等。

二、素質(zhì)要求

1.更新觀念。目前，企業(yè)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員還把財(cái)會(huì)工作簡(jiǎn)單的理解為記賬、算賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，離現(xiàn)代財(cái)會(huì)管理對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求相差甚遠(yuǎn)?，F(xiàn)代財(cái)會(huì)管理對(duì)財(cái)會(huì)人員更加強(qiáng)調(diào)了管理職能，主要是通過(guò)投融資管理推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大;調(diào)整資本結(jié)構(gòu)，降低營(yíng)運(yùn)成本;作好財(cái)會(huì)分析、預(yù)測(cè)，保證企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn);建立財(cái)會(huì)預(yù)警系統(tǒng)，防范各種財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，是一項(xiàng)復(fù)合管理工作，而不是過(guò)去單純的事后反映、監(jiān)督。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。財(cái)會(huì)工作者必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，著力把自己鍛煉成知識(shí)廣博的復(fù)合型人才。企業(yè)財(cái)會(huì)工作者要善于學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際需要，注重提高以下能力:(1)必須具有相關(guān)技能，以有效地進(jìn)行財(cái)會(huì)調(diào)查;(2)必須精通會(huì)計(jì)和審計(jì)理論及業(yè)務(wù)，其中審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)技巧是法務(wù)會(huì)計(jì)的重要基礎(chǔ);(3)必須熟悉相關(guān)法律，具備獨(dú)立的調(diào)查分析能力;(4)必須辨別不同舞弊交易的類(lèi)型及其知識(shí)，具備針對(duì)舞弊的計(jì)算和進(jìn)行舞弊分析的能力;(5)必須具備相關(guān)計(jì)算機(jī)操作技能和信息技術(shù)。傳統(tǒng)手工記賬被計(jì)算機(jī)記賬所代替，計(jì)算機(jī)技術(shù)為企業(yè)財(cái)會(huì)人員提供了調(diào)查的新手段。

3.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。良好的職業(yè)精神是法務(wù)會(huì)計(jì)工作者的基本素質(zhì)，保密、自律是從業(yè)者職業(yè)道德的最高要求，法務(wù)會(huì)計(jì)解決的問(wèn)題一般涉及到相關(guān)的商業(yè)秘密或執(zhí)法秘密，法務(wù)會(huì)計(jì)工作者必須對(duì)委托人負(fù)責(zé)，在法律規(guī)定的保密期內(nèi)，不能私自將涉及的相關(guān)內(nèi)容泄露。法務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員必須具備法定的任職資格，這是法務(wù)會(huì)計(jì)人員從事法務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要前提，使人們信賴(lài)其具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握足夠的職業(yè)技能，有能力從事該項(xiàng)工作。

三、采取措施

1.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)和價(jià)值觀念的正確導(dǎo)向。財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德是所有從事此行業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則，并以此來(lái)調(diào)整規(guī)范財(cái)會(huì)人員的職權(quán)范圍和職責(zé)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分。企業(yè)財(cái)會(huì)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法、廉潔自律，面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;在思想上熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn);在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念，依法辦事，加強(qiáng)自律，不斷提升自己的職業(yè)道德。

2.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)人員自身的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平。企業(yè)財(cái)會(huì)人員的不僅要有常規(guī)的財(cái)會(huì)處理能力，高級(jí)財(cái)會(huì)人員還必須具有市場(chǎng)預(yù)測(cè)和投資決策能力。企業(yè)財(cái)會(huì)人員不僅要掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，還要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和職業(yè)判斷能力，在現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)游刃有余、得心應(yīng)手。企業(yè)可以鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員參加學(xué)歷教育和職稱(chēng)考試，提高學(xué)歷和職稱(chēng)層次;積極引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員加強(qiáng)自學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作的能力，還可以讓業(yè)務(wù)骨干到更高一級(jí)的學(xué)校去深造，考察學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并能加以創(chuàng)新，以便于提高財(cái)會(huì)人員的綜合能力。

3.嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大考核力度。一是競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)上崗。對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員每年進(jìn)行次考試和考核，有能力者上，工作不好者下，使每個(gè)財(cái)會(huì)人員有壓力感和緊迫感;二是對(duì)造假失職者處以重罰。加大造假者和失職者的懲罰力度，使其不敢輕舉妄為;三是建立會(huì)計(jì)工作責(zé)任制。對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理，完不成責(zé)任目標(biāo)的，給予相應(yīng)處罰;四是建立人才激勵(lì)機(jī)制。對(duì)依法辦事、監(jiān)督有方，在工作中做出突出貢獻(xiàn)者，給予重獎(jiǎng)，委以重用，讓廣大財(cái)會(huì)人員有盼頭，有動(dòng)力，有作為。

參考文獻(xiàn)

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