【摘要】 先進(jìn)的社會(huì)主義精神文明蘊(yùn)育優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造卓越的員工品格。企業(yè)文化已經(jīng)構(gòu)成國有企業(yè)參與市場的核心競爭力之一，企業(yè)文化建設(shè)日益成為市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有效載體。擬結(jié)合個(gè)人體會(huì)作一些研究和思考。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)文化;思想政治工作;國有企業(yè)

一、思想政治工作與企業(yè)文化的辯證關(guān)系

國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)黨組織在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，教育和引導(dǎo)員工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化是指企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實(shí)踐過程中逐漸形成的共同理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，它以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)價(jià)值觀為核心，包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境等主要內(nèi)容。企業(yè)文化與思想政治工作都為企業(yè)組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。兩者雖然在產(chǎn)生的社會(huì)背景、內(nèi)涵和性質(zhì)等方面不同，但先進(jìn)的社會(huì)主義思想文化、精神文明和和黨的思想路線、政策方針既為思想政治工作提供工作依據(jù)和內(nèi)容，為企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)和凝煉提供外部思想來源和精神沃土。

二、思想政治工作與企業(yè)文化的共性分析

1.對象一致，環(huán)境相同。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共同的作用對象是企業(yè)全體員工，兩者研究對象都是人，研究人的思想、意識(shí)、觀念、行為等。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場問題，以育人為業(yè)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是處在同一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境下進(jìn)行，兩者在受到內(nèi)外環(huán)境諸多因素影響的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)其中積極因素，化解消極因素和負(fù)面情況，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

2.方向一致，內(nèi)容交叉。企業(yè)文化與思想政治工作都隸屬思想領(lǐng)域，屬于意識(shí)形態(tài)，都為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，兩者都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。思想政治工作的政治優(yōu)勢對保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向有著至關(guān)重要作用。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會(huì)偏離企業(yè)的社會(huì)主義方向。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作兩者在工作內(nèi)容上既相互包容，又不是完全重合，而是你中有我，我中有你，是種交叉、依存的關(guān)系。在經(jīng)營行為方面，建立和堅(jiān)持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立良好形象，遵守法律法規(guī)，履行合同，誠實(shí)守信;在價(jià)值觀方面，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的統(tǒng)一，注重正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益;在企業(yè)精神方面，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)員員為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動(dòng)熱情與獻(xiàn)身精神;在培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)方面，促進(jìn)共同認(rèn)同的價(jià)值觀來教化和影響企業(yè)員工，使之成為與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員。

3.目標(biāo)一致，任務(wù)相似。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的目的都是培養(yǎng)員工樹立與企業(yè)精神、社會(huì)道德規(guī)范等與社會(huì)主義先進(jìn)文化方向相一致的價(jià)值觀念，就是通過激發(fā)員工的精神力量和主觀能動(dòng)性，提高員工的認(rèn)識(shí)和素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)實(shí)力，塑造形象，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，兩者的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是一致的。兩者的任務(wù)都承擔(dān)了相似的社會(huì)責(zé)任，融合思想教育、法制教育和職業(yè)道德教育等，服務(wù)于企業(yè)和員工，實(shí)現(xiàn)員工思想的統(tǒng)一，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4.功能一致，途徑相通。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化在國有企業(yè)的改革和發(fā)展過程中有著相同的功能，二者都努力將企業(yè)職工的價(jià)值觀念、思想觀念以及道德觀念等引導(dǎo)到國有企業(yè)確立的目標(biāo);二者都通過企業(yè)核心價(jià)值觀的確立，協(xié)調(diào)職工的行為目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)相一致，倡導(dǎo)和發(fā)展那些有利于國有企業(yè)內(nèi)部管理和適應(yīng)外部競爭的價(jià)值觀念;二者都通過精神鼓勵(lì)以及各種方式，激勵(lì)員工擇善而從、見賢思齊、自覺選擇和確定正確行為動(dòng)機(jī)，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的氛圍。

開展黨和國家政策的宣傳、市場經(jīng)濟(jì)教育、社會(huì)主義道德法制教育、形勢任務(wù)教育，開展豐富多彩寓教于樂的文化體育活動(dòng)，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境，樹立先進(jìn)典型等等，這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用。

三、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新的思考

1.以企業(yè)文化物質(zhì)文化層面建設(shè)為載體，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化物質(zhì)文化層面建設(shè)包括企業(yè)形象和品牌塑造。企業(yè)形象滲透到員工日常工作的方方面面，思想政治工作可以在工作作風(fēng)、廠風(fēng)廠貌等方面有效切入，推進(jìn)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)、清潔文明的企業(yè)形象;品牌塑造需要精品戰(zhàn)略的支撐，其涉及企業(yè)從生產(chǎn)到管理、從產(chǎn)品到包裝、從銷售到服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都是思想政治工作的有效切入點(diǎn)，將思想政治工作滲透到品牌塑造的每一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，以此來提高企業(yè)產(chǎn)品的品牌形象，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化中物質(zhì)文化層面上的有效對接與創(chuàng)新。

2.以企業(yè)文化行為文化層面建設(shè)為載體，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)的行為文化主要包括企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與顧客、企業(yè)與政府和社會(huì)各方面關(guān)系中所遵循的規(guī)則。企業(yè)的行為文化實(shí)際是通過員工行為表現(xiàn)出來，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該運(yùn)用有效手段強(qiáng)化員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)和以客戶滿意為目標(biāo)的服務(wù)觀念，促進(jìn)員工行為與企業(yè)行為目標(biāo)一致，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化中行為文化層面上有效對接與創(chuàng)新。

3.以企業(yè)文化制度文化層面建設(shè)為載體，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)的制度文化是企業(yè)從生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的相對固化的規(guī)則總和。國有企業(yè)的思想政治工作的切入點(diǎn)在于它可以站在政治、政策和企業(yè)戰(zhàn)略的高度來辨識(shí)現(xiàn)行制度文化的不足與缺陷，不斷的改進(jìn)和完善企業(yè)文化的制度文化建沒，為企業(yè)制度的貫徹執(zhí)行和企業(yè)制度文化落地生根創(chuàng)造更好的內(nèi)部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化中制度文化層面上有效對接與創(chuàng)新。

4.以企業(yè)文化精神文化層面建設(shè)為載體，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)精神文化的培育就是要塑造“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀、協(xié)作奉獻(xiàn)的企業(yè)精神和以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營理念，形成企業(yè)全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。企業(yè)精神文化建設(shè)的過程是一個(gè)企業(yè)精神靈魂再造的過程，在這個(gè)過程中，企業(yè)思想政治工作要在企業(yè)精神的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚等諸多環(huán)節(jié)切入，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化中企業(yè)精神文化層面上有效對接與創(chuàng)新。

5.以企業(yè)文化經(jīng)典案例宣貫為載體，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。典型示范和典型引導(dǎo)是思想政治工作的重要方法和手段。企業(yè)文化經(jīng)典案例是對成功企業(yè)文化建設(shè)過程的系統(tǒng)歸納總結(jié)，是企業(yè)文化具體實(shí)踐的經(jīng)典再現(xiàn)，富有真實(shí)感人的渲染力和號召力。這些在企業(yè)發(fā)生的、員工經(jīng)歷的經(jīng)典故事和典型經(jīng)驗(yàn)，既親切可信，又感人肺腑，發(fā)揮著引導(dǎo)和榜樣的作用，成為思想政治工作的豐富素材，使思想政治工作言之有據(jù)，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化經(jīng)典案例宣貫有效對接與創(chuàng)新。

總之，企業(yè)思想政治工作結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的開展，既增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代特征，又突出思想政治工作在企業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)，豐富和深化企業(yè)思想政治工作的工作內(nèi)容，進(jìn)而最終增強(qiáng)了思想政治工作的有效性。

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