[摘 要]企業(yè)政治思想工作對和諧社會的構(gòu)建、企業(yè)的振興與發(fā)展、職工的生活和安定都有著極其重要的意義，但是，企業(yè)政治思想工作還存在著一些不 容忽視的問題，制約著企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。本文簡要分析了企業(yè)政治思想工作中存在的問題，并相應(yīng)地提出了建議。

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 政治思想工作 問題 對策

一、序言

企業(yè)政治思想工作對和諧社會的構(gòu)建、企業(yè)的振興與發(fā)展、職工的生活和安定都有著極其重要的意義。曾令芬在《當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題及創(chuàng)新探討》一文中提出以下觀點:“做好思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)思想政治工作的對象是最活躍因素的勞動力，企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，正因為企業(yè)政治思想工作在企業(yè)發(fā)展歷史中的功績和現(xiàn)實需要，所以企業(yè)政治思想工作必須“加強(qiáng)”。而由于企業(yè)政治思想工作的形式、內(nèi)容和方法落伍，缺乏應(yīng)有的感召力，因此需要“改進(jìn)”。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展靠人，人受思想情緒支配，做好人的思想政治工作可煥發(fā)人的主觀能動性，提高勞動生產(chǎn)效率，推動社會生產(chǎn)力發(fā)展。同時，不可否認(rèn)，在煥發(fā)人主觀能動作用后的贏利擴(kuò)大，又反過來證明人的價值，思想政治工作的價值，從而進(jìn)一步提升思想政治工作的地位和強(qiáng)化思想政治工作的作用”。因此，只有正視并認(rèn)真解決企業(yè)思想政治工作，才能促進(jìn)社會和諧、企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)政治思想工作存在的問題

1.企業(yè)政治思想工作缺乏平臺

企業(yè)政治思想工作缺乏平臺是我國企業(yè)政治思想工作存在的首要的問題。眾所周知，思想是引領(lǐng)人們進(jìn)行言論、行動、工作、學(xué)習(xí)的原動力，思想通了，精神狀態(tài)就好，工作起來就有積極性和創(chuàng)造力，反之，精神就會萎靡不振，沒有工作積極性，影響自己的工作效率甚至?xí)绊懙狡渌?、整個企業(yè)。因此，企業(yè)政治思想工作對整個企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的影響。但是，企業(yè)的政治思想工作缺乏交流平臺成為該項工作取得突破的瓶頸。政治思想工作同職工脫節(jié)，不能采取有效手段和方法同職工溝通思想，排憂解難。

2. 企業(yè)對政治思想工作重視程度不夠

對政治思想工作重視程度不夠是很多企業(yè)存在的普遍問題。企業(yè)思想政治工作沒有從大局出發(fā)，重經(jīng)濟(jì)效益，輕政治思想工作的觀念在企業(yè)中流行是造成企業(yè)政治思想工作被動局面的主要原因。有些企業(yè)政治思想工作部門不能單列甚至設(shè)在其他部門之中，主要工作不是從事對職工的政治思想教育，政治思想教育只是其附屬業(yè)務(wù)，沒有真正開展過政治思想教育。由于政治思想教育不力，沒有構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化，造成一些企業(yè)不良思想時有抬頭，再加上有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)簡單粗暴，甚至激化矛盾，這些不和諧因素的出現(xiàn)，甚至導(dǎo)致了某些企業(yè)上訪不斷的現(xiàn)象。

三、企業(yè)政治思想工作的對策

1.用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)政治思想工作

政治思想工作要有工作重心，中共中央提出了踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的政治主張。企業(yè)的政治思想工作也要以中共中央的政治主張為基礎(chǔ)，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)政治思想工作，著力搭建政治思想工作，加強(qiáng)同職工的思想交流，想職工之所想、急職工之所急、謀職工之所謀，緊扣時代脈搏，營造政治思想工作的氛圍?？茖W(xué)發(fā)展觀的對于職工個體來說就是構(gòu)建和諧社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求就是:“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”。因此，企業(yè)政治思想工作只有緊緊圍繞這28個字開展政治思想教育，才能逐步掌握政治思想工作的規(guī)律性，搭建適宜政治思想教育的工作平臺，達(dá)到事半功倍的效果。

2. 配齊企業(yè)政治思想工作隊伍，開展有針對性的政治思想教育

所有企業(yè)必須高度重視政治思想工作，為政工部門選拔和配備政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、思維敏捷、具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力的人員充實到政工工作崗位，對職工反映強(qiáng)烈的事關(guān)切身利益的問題進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查研究，耐心細(xì)致地做好職工的安撫及思想工作，對所有從事政治思想工作的人員，以德才兼?zhèn)?、公道正派為依?jù)，堅持能者上、庸者讓的工作思路，理順政工人員任用渠道，設(shè)那些真正適宜能夠從事思想政治工作的人員脫穎而出，成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大推動力。

參考文獻(xiàn):

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