持續(xù)開展大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)，是大慶油田進(jìn)入新世紀(jì)以來加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。兩個(gè)“現(xiàn)象”的警示

“中十六聯(lián)現(xiàn)象”：1997年，原本“樣板起步、樣板施工、樣板管理”的中十六聯(lián)合站建成投產(chǎn)，不料投產(chǎn)后問題百出，根本無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，變成了一個(gè)“問題站”。

“東湖現(xiàn)象”：2001年，員工住宅東湖小區(qū)建成后，出現(xiàn)管線凍裂等嚴(yán)重質(zhì)量問題，在員工中造成不良影響。

大慶油田黨委認(rèn)為，這兩個(gè)“現(xiàn)象”，表面上看是施工質(zhì)量問題，而歸根結(jié)底是大慶精神、鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)在隊(duì)伍中淡化和滑坡的問題。于是，決定在全油田范圍內(nèi)持續(xù)開展大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)。多年來，這項(xiàng)活動(dòng)“頻道”不換，內(nèi)容常新，成效顯著。

“四抓”創(chuàng)出新局面

抓教材編寫，活化傳統(tǒng)。大慶油田通過對(duì)會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)的充分挖掘和系統(tǒng)梳理，先后編印了Ⅸ大慶傳統(tǒng)教育簡明讀本》、《新時(shí)期大慶精神》、《大慶油田企業(yè)文化辭典》等幾十本、上千萬字的傳統(tǒng)教育系列教材，下發(fā)到基層，并把這些教材作為員工人廣入團(tuán)、入黨教育及脫產(chǎn)培訓(xùn)的基本內(nèi)容，作為干部晉升考核的重要內(nèi)容。2009年，在油田發(fā)現(xiàn)50周年之際，大慶油田利用與有關(guān)單位合作攝制完成的大型電視文獻(xiàn)紀(jì)錄片《大慶魂》、電影《鐵人》、電視劇《奠基者》對(duì)員工進(jìn)行更加生動(dòng)形象的傳統(tǒng)教育，員工們紛紛談體會(huì)、講感受，掀起了憶傳統(tǒng)、謀發(fā)展的熱潮。在電視連續(xù)劇《奠基者》座談會(huì)上，1205鉆井隊(duì)第十九任隊(duì)長胡志強(qiáng)動(dòng)情地說：“我們要以鐵人老隊(duì)長為榜樣，以鐵人精神為動(dòng)力，掌握高科技、新技術(shù)，多打井、打好井，為創(chuàng)建百年油田當(dāng)先鋒、打頭陣?！?/p>

抓陣地建設(shè)，展示傳統(tǒng)。2003年以來，大慶油田利用鐵人誕辰80周年等契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了宣傳教育陣地建設(shè)。一是遷建、新建、完善了包括鐵人王進(jìn)喜同志紀(jì)念館、大慶油田歷史陳列館、大慶石油科技館等近百個(gè)企業(yè)精神教育基地；二是在生產(chǎn)一線建立了小廣播、小簡報(bào)、小宣傳欄、小圖書角、小活動(dòng)室和流動(dòng)圖書箱、流動(dòng)錄像廳。三是以“鐵人”、“會(huì)戰(zhàn)”、“創(chuàng)業(yè)”等命名了一大批城市公共設(shè)施和文化景觀，投資新建了35個(gè)文化廣場(chǎng)和基層文化站，每個(gè)住宅小區(qū)都有配套的文體娛樂場(chǎng)所。2006年9月26日鐵人王進(jìn)喜同志紀(jì)念館和大慶油田歷史陳列館開館后，已累計(jì)接待參觀者300多萬人次。2000年以來，油田共舉辦大型廣場(chǎng)文化活動(dòng)139場(chǎng)次，參與員工群眾達(dá)100多萬人次。

抓典型選樹，示范傳統(tǒng)。大慶油田先后總結(jié)選樹鐵人王進(jìn)喜、新時(shí)期鐵人王啟民等各類先進(jìn)典型5700多個(gè)。2008年以來又選樹命名了“新時(shí)期好工人”樸鳳元和中國石油榜樣、好干部王巖樓等新典型。大慶油田通過媒體宣傳、報(bào)告會(huì)等多種途徑，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型的事跡，讓典型“響”起來；對(duì)先進(jìn)人物命名表彰，并在療養(yǎng)休假、入黨晉級(jí)等方面予以優(yōu)先安排，讓典型“香”起來；支持幫助先進(jìn)人物充分發(fā)揮典型的作用，讓典型“亮”起來。2008年12月，大慶油田組織了9場(chǎng)“新時(shí)期好工人’樸鳳元及劉備戰(zhàn)班組先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)，7200多名干部工人聆聽了報(bào)告，在全油田掀起了學(xué)習(xí)“新時(shí)期好工人”樸鳳元，為實(shí)現(xiàn)原油4000Zi噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。

抓主題教育，弘揚(yáng)傳統(tǒng)。大慶油田始終堅(jiān)持開展以“學(xué)鐵人、立新功”為主線的主題教育活動(dòng)。2000年以來，年年結(jié)合油田發(fā)展實(shí)際，圍繞弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神安排部署開展主題教育活動(dòng)，先后組織了120多場(chǎng)、20多萬人次聆聽的巡回報(bào)告，開展T400多場(chǎng)、10多萬人次參與的“鐵人杯”企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)知識(shí)競(jìng)賽等一系列教育活動(dòng)，使再學(xué)習(xí)再教育一環(huán)緊扣一環(huán)，步步深化。2009年，在油田發(fā)現(xiàn)50周年之際，大慶油田又以“珍惜大慶光榮史、再創(chuàng)大慶新輝煌”為主題開展了大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)。活動(dòng)中，通過征集、網(wǎng)評(píng)、投票等方式評(píng)選出大慶油田“輝煌50年最具影響力20件大事”，使員工進(jìn)一步了解了油田歷史，深化了對(duì)大慶精神、鐵人精神的再學(xué)習(xí)再認(rèn)識(shí)。在2009年9月22日舉行的大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會(huì)上，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習(xí)近平作重要講話。他希望大慶干部員工結(jié)合新的實(shí)際，一如既往、與時(shí)俱進(jìn)地大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神。

油田廣大干部員工在重溫歷史、追憶傳統(tǒng)的過程中，進(jìn)一步激發(fā)了為國分憂、為油奉獻(xiàn)的熱情，形成了推動(dòng)油田科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。2000年以來，油田連續(xù)9年位居全國屬地納稅百強(qiáng)企業(yè)之首；先后被中組部、國資委評(píng)為“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”、“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”。2007年大慶油田有限責(zé)任公司獲得首批“中國工業(yè)大獎(jiǎng)”。