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        中職衛(wèi)生學(xué)校開(kāi)展“行業(yè)狀元評(píng)比”設(shè)想

        2010-08-15 00:51:36陳軍成陳佳祺
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2010年15期
        關(guān)鍵詞:衛(wèi)生學(xué)校能手教科研

        陳軍成,陳佳祺

        (1.益都衛(wèi)生學(xué)校,山東 青州 262500;2.云南大學(xué),云南 昆明 650091)

        中職衛(wèi)生學(xué)校開(kāi)展“行業(yè)狀元評(píng)比”設(shè)想

        陳軍成1,陳佳祺2

        (1.益都衛(wèi)生學(xué)校,山東 青州 262500;2.云南大學(xué),云南 昆明 650091)

        中職衛(wèi)生學(xué)校;行業(yè)狀元評(píng)比;教學(xué)能手

        “普通教育有高考、職業(yè)教育有技能大賽”的局面,是我國(guó)教育工作的一項(xiàng)重大制度改革與創(chuàng)新。教師教學(xué)能手的評(píng)選工作雖然已開(kāi)展多年,但參賽的選手均是普通文化課的任課教師,主要是中、小學(xué)專職教師,中職衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課教師沒(méi)有機(jī)會(huì)參加這種比賽。因此,可在中職衛(wèi)生學(xué)校嘗試開(kāi)展“行業(yè)狀元評(píng)比”活動(dòng)。

        1 開(kāi)展“行業(yè)狀元評(píng)比”的意義及必要性

        1.1 引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激發(fā)教師積極性

        現(xiàn)行政策規(guī)定,目前中職衛(wèi)生學(xué)校不設(shè)正高技術(shù)職稱,大學(xué)本科畢業(yè),從事教學(xué)工作十二三年,就有望晉升為副高技術(shù)職稱,因而降低了青年教師的工作積極性。但是任教30年不一定能成為行業(yè)狀元;若獲得省級(jí)行業(yè)狀元,也不一定能成為國(guó)家級(jí)行業(yè)狀元。因此,如果開(kāi)展“行業(yè)狀元評(píng)比”活動(dòng),可以為教師確立一個(gè)奮斗目標(biāo),或成為其開(kāi)展教科研工作的動(dòng)力,營(yíng)造教科研氛圍,為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)勃勃生機(jī)。

        1.2 展示教師教學(xué)水平,創(chuàng)建教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)

        中職衛(wèi)生學(xué)校進(jìn)行“行業(yè)狀元評(píng)比”,可為全國(guó)各中職衛(wèi)生學(xué)校的教師提供交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。通過(guò)這個(gè)平臺(tái),對(duì)中職衛(wèi)生教育教學(xué)改革及創(chuàng)新成果進(jìn)行一次大檢閱;通過(guò)這個(gè)平臺(tái),涌現(xiàn)出一批授課水平高超、教學(xué)技能過(guò)硬的崗位能手,以全面提升中職衛(wèi)生學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。各學(xué)校也可利用這個(gè)平臺(tái)相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,促進(jìn)教育教學(xué)改革。

        1.3 吸引優(yōu)秀人才,穩(wěn)定教師隊(duì)伍

        醫(yī)學(xué)院校的畢業(yè)生,大多將醫(yī)生作為首選的工作崗位,很少選擇去中職衛(wèi)生學(xué)校任教,甚至有個(gè)別人先到中職衛(wèi)生學(xué)校任教,一段時(shí)間后再跳槽到醫(yī)院工作。他們不安心教學(xué)工作的主要原因除受“牢固樹立專業(yè)思想”的理想教育影響外,認(rèn)為其沒(méi)有成就感。如果開(kāi)展“行業(yè)狀元評(píng)比”活動(dòng),可以在一定程度上吸引優(yōu)秀的衛(wèi)生人才,穩(wěn)定教師隊(duì)伍。

        1.4 利用“狀元”聲譽(yù),加快精品課程建設(shè)

        在中職衛(wèi)生學(xué)校開(kāi)展“行業(yè)狀元評(píng)比”活動(dòng),可以促進(jìn)學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)層次。學(xué)??梢愿鶕?jù)大賽中涌現(xiàn)出來(lái)的精英確定學(xué)科帶頭人,根據(jù)狀元的聲譽(yù),開(kāi)設(shè)精品課程,促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。

        1.5 是學(xué)校推薦、申報(bào)名師與教學(xué)能手的依據(jù)

        學(xué)校向上級(jí)推薦和申報(bào)名師或教學(xué)能手時(shí),多是參考該教師科研成果、發(fā)表論文及編著教材數(shù)量,極少注重教學(xué)效果。調(diào)查發(fā)現(xiàn),2009年評(píng)出的全國(guó)職業(yè)院校百名教學(xué)名師,從事一線教學(xué)工作的教師僅占10%。如果開(kāi)展“行業(yè)狀元評(píng)比”活動(dòng),不僅可以公平、公正地進(jìn)行學(xué)校管理,更能營(yíng)造求真務(wù)實(shí)的教學(xué)氛圍。

        1.6 是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的依據(jù)

        學(xué)校教學(xué)評(píng)估、教學(xué)管理與教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證,均有明確的指標(biāo)要求。如果將“行業(yè)狀元評(píng)比”結(jié)果納入其中,會(huì)使教學(xué)與管理的內(nèi)容更豐富。

        2 實(shí)施

        2.1 確定組織單位及承辦院校

        校級(jí)比賽由本校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織,教務(wù)處具體承辦;省級(jí)比賽由省衛(wèi)生廳與省教育廳聯(lián)合組織,委托省內(nèi)某一醫(yī)學(xué)高校承辦;國(guó)家級(jí)比賽,由衛(wèi)生部與教育部組織,委托某一高校承辦。

        2.2 制定詳細(xì)的、操作性強(qiáng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

        內(nèi)容主要包括:教學(xué)環(huán)節(jié)的完整性、授課內(nèi)容的準(zhǔn)確性、語(yǔ)言的規(guī)范性、板書的美觀性、授課的趣味性、教學(xué)方法的創(chuàng)新性、重點(diǎn)難點(diǎn)的把握及講課過(guò)程的應(yīng)變性等。采用多媒體課件教學(xué)應(yīng)從課件的實(shí)用性、易用性、高效性等方面進(jìn)行評(píng)分。

        2.3 制定嚴(yán)密的比賽規(guī)則

        主要包括參賽教師須知、評(píng)判人員須知、監(jiān)審人員須知、工作人員須知及抽簽辦法。賽前組織開(kāi)展相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

        2.4 自選題與現(xiàn)場(chǎng)抽簽選題相結(jié)合,以總分決定名次

        為了公平、公正地檢驗(yàn)參賽選手的教學(xué)水平及能力,每位參賽選手除自選講課題目外,還應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)抽簽另選附加比賽項(xiàng)目,以總分決定名次。

        3 實(shí)施過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

        3.1 動(dòng)靜大、周期長(zhǎng),可化整為零,縮短賽程

        如果在基層學(xué)校組織,可將比賽納入年度教科研工作計(jì)劃并逐步實(shí)施。如果是全國(guó)性的比賽,初賽先在省內(nèi)舉辦,再進(jìn)行復(fù)賽與決賽。也可采用參賽選手提交本人課堂教學(xué)音像資料的方式進(jìn)行評(píng)比。這樣不僅可以節(jié)省人力與物力,而且可以縮短賽程。

        3.2 評(píng)委公平、公正是關(guān)鍵

        從高校聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、有一定知名度的教師擔(dān)任評(píng)委。為確保比賽公平、公正,除提前對(duì)評(píng)委進(jìn)行培訓(xùn),讓其熟悉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)外,還要建立監(jiān)督機(jī)制,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄像,以全程監(jiān)控。

        總之,“行業(yè)狀元評(píng)比”不僅能展示我國(guó)中職衛(wèi)生學(xué)校教師教學(xué)水平,而且還能促進(jìn)中職教師,特別是青年教師更好地學(xué)習(xí)和掌握授課方法與技巧,提高教師的教科研能力,將對(duì)培養(yǎng)高質(zhì)量的實(shí)用型人才起到推動(dòng)作用。

        G424.28

        B

        1671-1246(2010)15-0024-02

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