仲鴻

黨委、黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)本支部黨員情況要做到“五個(gè)知道”,中國通用技術(shù)集團(tuán)通過《黨員檔案》,真正做活做實(shí)了基層黨建

提起黨建,映入腦海的就是聽聽講座,做做調(diào)查,更不用說黨建與企業(yè)的經(jīng)營、文化相結(jié)合了,但如何把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處,如何在新時(shí)期下的企業(yè)中開展黨建工作?中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱中國通用技術(shù)集團(tuán))在對(duì)集團(tuán)黨組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況和企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況進(jìn)行認(rèn)真分析和深入思考后,給出了答案——《黨員檔案》。

為什么中國通用技術(shù)集團(tuán)的《黨員檔案》卻成為加強(qiáng)企業(yè)基層黨建的一個(gè)有效途徑?這要從2005年說起?！饵h員檔案》制度是伴隨著保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)應(yīng)運(yùn)而生的。在傳統(tǒng)的黨建工作中,集團(tuán)發(fā)現(xiàn)企業(yè)基層黨建中存在一些值得注意的問題。首先,隨著企業(yè)用工人事制度的改革,聘用員工和流動(dòng)黨員逐年增加,這部分人員的檔案在人才中心存放,對(duì)其基本情況的了解需要有新的載體。其次,有的基層黨組織對(duì)黨員情況不了解,存在著黨員有了困難甚至出現(xiàn)問題無人過問的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的存在直接影響基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如何把黨員緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍,增強(qiáng)黨組織的凝聚力,創(chuàng)新保持先進(jìn)性的有效機(jī)制?集團(tuán)直屬黨委以開展先進(jìn)性教育和中央下發(fā)四個(gè)長效機(jī)制文件為契機(jī),在對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查分析和深入思考的基礎(chǔ)上,緊密聯(lián)系企業(yè)黨建工作的實(shí)際,確定在集團(tuán)實(shí)施《黨員檔案》制度。

《黨員檔案》主要包括五個(gè)方面的內(nèi)容:黨員基本情況;工作情況;學(xué)習(xí)情況;思想情況,其他情況。其中,基本情況、工作情況和學(xué)習(xí)情況與別的檔案沒有什么分別,但有區(qū)別的是思想情況和其他情況兩項(xiàng)。思想情況,自然的會(huì)想起思想?yún)R報(bào),但《黨員檔案》的思想?yún)R報(bào)不僅是形式上的思想?yún)R報(bào),而且強(qiáng)調(diào)了黨員的突出思想表現(xiàn)和明顯情緒變化、黨組織采取的措施和取得的實(shí)效,側(cè)重了實(shí)用性。其他情況主要內(nèi)容由繳納黨費(fèi)情況、參加組織活動(dòng)情況等八個(gè)部分組成,更詳實(shí)、全面的記錄了一個(gè)黨員的情況,能全面了解一個(gè)黨員的情況。

好的制度,必須有好的執(zhí)行。中國通用技術(shù)集團(tuán)為了把《黨員檔案》落到實(shí)處,規(guī)定各單位黨委書記為實(shí)施《黨員檔案》制度的第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。《黨員檔案》由黨支部負(fù)責(zé)登記和管理,黨支部書記是實(shí)施《黨員檔案》制度的第一執(zhí)行人。黨委、黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)本支部黨員要做到“五個(gè)知道”,即知道黨員在哪里、知道黨員在想什么、知道黨員在干什么、知道黨員有什么思想問題、知道黨員存在什么困難。

以實(shí)效為抓手 點(diǎn)面結(jié)合

《黨員檔案》是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作一個(gè)創(chuàng)新之舉。為了確保實(shí)施取得實(shí)效,中國通用技術(shù)集團(tuán)注重抓提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想;抓好試點(diǎn),以點(diǎn)帶面;融入中心,注重實(shí)效;結(jié)合實(shí)際,全面實(shí)施等幾個(gè)方面工作。

提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想。為了使各基層黨組織和廣大黨員充分認(rèn)識(shí)實(shí)施《黨員檔案》的必要性,集團(tuán)直屬黨委專門下發(fā)通知,召開各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人參加專題會(huì)議進(jìn)行布置。抓好試點(diǎn),以點(diǎn)帶面。為了探索《黨員檔案》實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和路徑,集團(tuán)將所屬中國醫(yī)藥確定為試點(diǎn)單位。融入中心,注重實(shí)效。在組織實(shí)施《黨員檔案》工作中,集團(tuán)堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局、注重實(shí)效,既看填寫登記情況,也看支部黨員的精神面貌,更看黨支部和黨員在集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮先進(jìn)性的情況。結(jié)合實(shí)際,全面實(shí)施。在組織實(shí)施《黨員檔案》中,集團(tuán)注重與落實(shí)中央四個(gè)先進(jìn)性長性機(jī)制文件精神緊密結(jié)合,與建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制相結(jié)合,注重與集團(tuán)制定的《黨支部工作檔案》等其他長效機(jī)制緊密結(jié)合,促進(jìn)先進(jìn)性長效機(jī)制的全面落實(shí)。

以效果目標(biāo) 兼顧人文關(guān)懷

幾年來,集團(tuán)通過深入實(shí)施《黨員檔案》等長效機(jī)制,使各基層黨組織關(guān)心愛護(hù)黨員更加及時(shí)到位,黨員教育管理工作更加有的放矢,黨員作用發(fā)揮更加明顯有效,基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力更加堅(jiān)強(qiáng)。

《黨員檔案》制度是新時(shí)期加強(qiáng)黨員教育管理工作的創(chuàng)新之舉?！饵h員檔案》的實(shí)施,增強(qiáng)了黨支部書記的責(zé)任感,改變了黨支部書記以往工作中存有的畏難情緒和無關(guān)思想,工作變壓力為動(dòng)力,變被動(dòng)為主動(dòng);改變了黨組織對(duì)黨員講義務(wù)、提要求、講奉獻(xiàn)多,對(duì)黨員關(guān)心少的現(xiàn)象;改變了有段時(shí)間黨組織對(duì)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚姻狀況等基本不知情的情況,使基層黨組織對(duì)黨員的思想、學(xué)習(xí)和工作情況基本做到了如指掌,增強(qiáng)了黨員教育管理工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和有效性。不少基層黨組織負(fù)責(zé)人深有體會(huì)地說,《黨員檔案》看似一件平凡的基礎(chǔ)性工作 ,但要求高、作用大,是黨組織了解黨員情況的有效載體,是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的有效抓手。

《黨員檔案》制度是“以人為本”在黨建工作中的生動(dòng)體現(xiàn)。實(shí)行《黨員檔案》制度,最根本的就是要求各基層黨組織對(duì)黨員做到“五個(gè)知道”?！饵h員檔案》制度的實(shí)行,使廣大黨員隨時(shí)隨地都能體會(huì)到黨組織的存在與關(guān)心,從而更好地調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性和主動(dòng)性,黨員和企業(yè)共同成長、共同發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。許多黨員表示,實(shí)踐使我們體會(huì)到,堅(jiān)持以人為本并將這一理念貫穿實(shí)施《黨員檔案》的全過程,是用改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,調(diào)動(dòng)黨員積極性、發(fā)揮黨員先進(jìn)性的有效制度。

《黨員檔案》制度是黨組織和黨員保持先進(jìn)性的助推器。隨著《黨員檔案》制度的深入實(shí)施,基層黨組織逐步做到隨時(shí)了解和掌握每個(gè)黨員在哪里、想什么、做什么、有無思想問題和實(shí)際困難,有的放矢地做好深入細(xì)致的思想政治工作,及時(shí)溝通思想、理順情緒,使廣大黨員在良好的環(huán)境和氛圍里工作,始終保持積極向上的愉悅心情,心往一塊想,勁往一處使。廣大黨員牢記使命和職責(zé),在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段,發(fā)揚(yáng)臥薪嘗膽、奮發(fā)有為和特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神,為加快集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)又好又快發(fā)展,發(fā)揮了骨干作用,做出了突出貢獻(xiàn),取得了驕人業(yè)績(jī)。