2009年11月30日，龍世頻道第一期《我們》節(jié)目順利播出，節(jié)目自籌備以來(lái)，就得到了龍世集團(tuán)所有同事的鼎力支持，正如欄目的名稱一樣，龍世人一致認(rèn)為:“這就是‘我們’自己的節(jié)目?！?/p>

2009年11月15日，龍世嘉藍(lán)國(guó)際傳播機(jī)構(gòu)入駐位于望京的銳創(chuàng)國(guó)際中心，龍世人自己的廣電平臺(tái)——龍世廣電也正式成立。龍世嘉藍(lán)創(chuàng)建廣電平臺(tái)的想法由來(lái)已久，由于此前各子公司都分散在北京各地不同的寫字樓中，難以收到良好的觀看效果，而龍世旗下在北京的四家全資子公司統(tǒng)一遷入銳創(chuàng)國(guó)際中心，也讓龍世廣電呼之欲出。2009年11月30日，龍世頻道第一期《我們》節(jié)目順利播出，所有龍世人都興奮不已，因?yàn)檫@是屬于他們自己的節(jié)目。

錄制現(xiàn)場(chǎng)“爭(zhēng)分奪秒”

龍世頻道制作團(tuán)隊(duì)的成員形象地把節(jié)目制作稱為自己的“副業(yè)”，由于節(jié)目?jī)?nèi)容需要到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝，他們便把錄制時(shí)間確定為每周五，再利用周末“加班加點(diǎn)”，進(jìn)行后期制作，讓同事們?cè)诿恐芤辉绯坷龝?huì)時(shí)，就能看到新鮮出爐的節(jié)目。

2010年1月8日，這個(gè)周五是錄制第八期《我們》節(jié)目的日子，龍世兄弟文化傳播有限公司影視部部長(zhǎng)張飛，一大早就到位于望京香頌小區(qū)的演播室開(kāi)始忙活。

張飛帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中，有三名攝影師都在上海進(jìn)行世博會(huì)“中國(guó)元素”項(xiàng)目的相關(guān)工作，張飛便親自上陣，開(kāi)始架機(jī)位、打燈光、檢查設(shè)備，準(zhǔn)備節(jié)目的錄制。

張飛在進(jìn)行最后的設(shè)備檢查時(shí)，主播譚絲雯出場(chǎng)了。當(dāng)然，新聞主播也是譚絲雯的“副業(yè)”，她的正式“身份”是龍世兄弟文化傳播有限公司新聞傳播部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。留著一頭干練短發(fā)的譚絲雯被認(rèn)為是龍世最有范兒的主播。加入龍世前，她曾在西安電視臺(tái)做過(guò)出鏡記者。

10點(diǎn)30分，一切準(zhǔn)備就緒，張飛對(duì)譚絲雯做了個(gè)OK的手勢(shì)，錄制正式開(kāi)始?！敖裉焓?010年1月11日，我是主持人譚絲雯……”話音未落，樓上突然響起了電鉆聲和叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)那脫袈?，譚絲雯和張飛同時(shí)攤開(kāi)了雙手，一臉無(wú)奈的表情，錄制只能暫停。影視部的孫宏博第一時(shí)間沖了出去，尋找噪音來(lái)源。15分鐘后，孫宏博氣喘吁吁地跑回來(lái)“報(bào)告”，樓里共有三戶人家在裝修，他費(fèi)盡口舌，裝修工人才答應(yīng)在11點(diǎn)半停工。

演播室里的錄制必須在上午完成，因?yàn)橄挛邕€要到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝。干等到11點(diǎn)半，顯然要拖延上午的錄制時(shí)間。于是，張飛和譚絲雯都進(jìn)入高度投入的“備戰(zhàn)”狀態(tài)，只要裝修聲音變小，就立馬開(kāi)機(jī)進(jìn)行錄制。如此爭(zhēng)分奪秒地?fù)寱r(shí)間，終于在裝修聲音變小和重新響起的間隔中，完成了在演播室里的錄制工作。

全體員工鼎力支持

上午的錄制完成后，張飛和同事們拎著機(jī)器設(shè)備，馬不停蹄地趕回公司，準(zhǔn)備下午在公司的現(xiàn)場(chǎng)拍攝?！段覀儭窓谀堪埵佬侣?、員工身邊事、新聞快評(píng)、龍龍?zhí)嵝?、每周之星、?mèng)想行動(dòng)等版塊。龍世新聞和員工身邊事的拍攝會(huì)按照策劃提前進(jìn)行，龍龍?zhí)嵝选⒚恐苤?、?mèng)想行動(dòng)等則需周五下午在公司進(jìn)行集中拍攝。

欄目自籌備以來(lái)，就得到了龍世集團(tuán)所有同事的鼎力支持，正如欄目的名稱一樣，龍世人一致認(rèn)為:“這就是‘我們’自己的節(jié)目。”

譬如，龍世每個(gè)子公司都各有一名通訊員，負(fù)責(zé)搜集一個(gè)星期以來(lái)，公司的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、團(tuán)隊(duì)中發(fā)生的新鮮事兒等內(nèi)部新聞。

節(jié)目中的“龍龍?zhí)嵝选钡玫搅诵姓康拇罅χС郑尚姓恐鞴茑u韻向大家介紹公司的規(guī)章制度、辦公室日常工作規(guī)范、社交禮儀等。“每周之星”在人力資源部和各公司的配合下，每周推出一位表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，介紹他們?cè)跇I(yè)務(wù)領(lǐng)域、團(tuán)隊(duì)合作或道德禮儀方面的閃光之處，現(xiàn)在，人力資源部也正在將每周之星納入制度化考核中。“夢(mèng)想行動(dòng)”則是反映員工心聲，為員工搭建實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的橋梁，盡全公司之力為員工排憂解難。