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        讓調(diào)查分析成為教師成長(zhǎng)的基石

        2010-04-12 00:00:00吳志健
        教書(shū)育人·教師新概念 2010年4期

        在美國(guó)沃爾瑪超市的貨架上,尿不濕和啤酒擺在了一起,它們的銷量非但沒(méi)有下降,反而增加了。這看似不可思議的擺法,卻是對(duì)一年多原始交易數(shù)據(jù)分析的結(jié)果。原來(lái),美國(guó)的爸爸們下班后,要為孩子買尿布,卻不愛(ài)逛商場(chǎng),買完尿布就走人,常常忘了同時(shí)買走自己愛(ài)喝的啤酒。

        這對(duì)教師的啟迪是深刻的。我們的課堂就像超市一樣,知識(shí)、能力、意識(shí)、習(xí)慣、情感、價(jià)值觀、教材、教參、習(xí)題、媒體、預(yù)設(shè)、生成、過(guò)程、結(jié)論等等,擺滿了“貨架”,我們習(xí)慣于按照專家和領(lǐng)導(dǎo)的理念來(lái)經(jīng)營(yíng),從來(lái)不主動(dòng)地去調(diào)查和分析我們的“顧客”——學(xué)生。

        這完全可以從我們課堂教學(xué)的現(xiàn)狀中反映出來(lái)。在落實(shí)新課程改革精神、實(shí)施素質(zhì)教育、倡導(dǎo)教育公平的今天,課堂教學(xué)中還存在如下誤區(qū):當(dāng)把“預(yù)設(shè)”與教學(xué)目標(biāo)擺在一起時(shí),我們把課堂精致到“秒”,每秒鐘學(xué)生學(xué)什么、做什么都在預(yù)設(shè)之內(nèi),不能有半點(diǎn)逾越;當(dāng)把“生成”與教學(xué)目標(biāo)放到一起時(shí),我們又在海闊天空閑聊般的“對(duì)話”中,耗掉精力與時(shí)間,抓住一些毫無(wú)價(jià)值的生成性資源,沒(méi)完沒(méi)了地開(kāi)發(fā)、解讀;當(dāng)把“過(guò)程”與教學(xué)目標(biāo)擺在一起時(shí),我們又迫不及待地去掉課本上本該存在的“結(jié)論”,提出讓學(xué)生自己得出“結(jié)論”。本身這一點(diǎn)兒也沒(méi)錯(cuò),關(guān)鍵是有些結(jié)論學(xué)生根本歸納不出,而這些“結(jié)論”將影響到學(xué)生的進(jìn)一步學(xué)習(xí)……

        以上這些失誤,看似與教師的教學(xué)觀念有關(guān),而與教師的教學(xué)調(diào)查分析無(wú)關(guān)。實(shí)際上,這是由于教師沒(méi)有準(zhǔn)確把握“以生為本”的教學(xué)策略,沒(méi)有體察到學(xué)生的真實(shí)需求而造成的。這是教師沒(méi)有進(jìn)行真正意義上的調(diào)查分析的必然結(jié)果。

        教師上課的基本要求是“從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),不斷改進(jìn)教學(xué)方法”。要做到這一點(diǎn),不去進(jìn)行調(diào)查分析是不行的。因此,教師工作離不開(kāi)調(diào)查與分析,而迷信專家是教師放棄調(diào)查分析的主要原因。我們總認(rèn)為專家的理論水平高,他們所倡導(dǎo)的教學(xué)理念與方法是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐、調(diào)查、研究的結(jié)果。事實(shí)上,專家的一些建議,無(wú)論是在理論層面,還在實(shí)踐層面,如果沒(méi)有與我們的班級(jí)實(shí)際融合,是很難產(chǎn)生預(yù)期效果的。

        筆者不是反對(duì)專家、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),更不是低估或者貶低教師關(guān)于學(xué)生需求的分析。我只是想告訴教師,在學(xué)生的真實(shí)需求方面,擁有真正發(fā)言權(quán)的不是專家和領(lǐng)導(dǎo),而是深入教學(xué)一線的教師。因?yàn)榻處熣炫c學(xué)生打交道,學(xué)生們的一舉一動(dòng)都在他們的視線之中,教師所獲得的信息是原始的、真實(shí)的,比專家和領(lǐng)導(dǎo)要豐富得多、可靠得多。

        教師只有擁有自己的思想,并使之進(jìn)入自由的狀態(tài),才能更好地解讀專家、領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)想與建議,才能把從調(diào)查中獲得的、一系列多元的、關(guān)于學(xué)生的信息帶入課堂,從而更好地做好教育教學(xué)工作。

        教書(shū)育人是教師的天職,教師不但要重視如何教學(xué)生和教后反思,而且要重視教前的調(diào)查與分析,因?yàn)槲覀兯鞯慕虒W(xué)預(yù)案必須基于學(xué)生的實(shí)際,對(duì)在課堂教學(xué)過(guò)程中所遇見(jiàn)的意料之外的生成性資源的挖掘,必須基于預(yù)設(shè)目標(biāo)的達(dá)成。這來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。教師不能改變教材,但教師可以改變自己的行為,改變教師訓(xùn)練學(xué)生的策略。教師再也不能坐等學(xué)生問(wèn)題成堆時(shí),才施行補(bǔ)救措施,不能把一些不良現(xiàn)象都?xì)w咎于教材、教學(xué)理念。教師要面對(duì)現(xiàn)實(shí),面對(duì)學(xué)生,面對(duì)未來(lái)。而要做好以上這一切,我們就得扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行調(diào)查,認(rèn)認(rèn)真真地進(jìn)行分析。

        相信自己的判斷,做自己應(yīng)該做的調(diào)查、分析,解決自己教學(xué)實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)該是每一個(gè)教師成長(zhǎng)的必由之路。新教師要想快速提高自己的教學(xué)水平,需要觀察、調(diào)查老教師課堂上的“提問(wèn)”“應(yīng)答”情況;新班主任要想提高自己的班級(jí)管理能力,需要觀察、調(diào)查分析老班主任處理班級(jí)事務(wù)的方式方法、培養(yǎng)優(yōu)良班集體的做法。

        剛做教師時(shí),我們迷信專家、領(lǐng)導(dǎo)??傄詾樽约旱膶W(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)肯定不如他們。不信他們,信誰(shuí)呢?做了五年教師后,尤其是做了十幾年、幾十年后,我們就容易被自己的經(jīng)驗(yàn)捆住手腳,迷信起自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)。總以為,自己一睜開(kāi)眼睛,一看到教材,一碰到學(xué)生,就能想出學(xué)生是怎么學(xué)的,就能知道教師該怎么教,用不著再去進(jìn)行調(diào)查分析了。

        “迷信”是影響我們成長(zhǎng)的因素,不斷地調(diào)查、分析和反思才是“迷信”的克星。要在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上勇于打破常規(guī),這才是一個(gè)教師成熟的表現(xiàn)。

        綜上所述,教師要在調(diào)查、分析的基礎(chǔ)上去經(jīng)營(yíng)課堂“貨架”,也只有這樣,才能經(jīng)營(yíng)好學(xué)生!否則,只能徒有表面的“熱鬧”與“繁榮”!讓我們?cè)谡{(diào)查分析中不斷成長(zhǎng)、盡早成熟吧!

        (作者單位:江蘇宜興市新建小學(xué))

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