摘 要:構(gòu)建和諧社會(huì)，必然要發(fā)揮企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性作用。為此，工會(huì)組織必須服務(wù)于、服從于和諧社會(huì)這個(gè)大前提，在構(gòu)建和諧企業(yè)中認(rèn)識和發(fā)揮工會(huì)的作用，做好這篇大文章。

關(guān)鍵詞:工會(huì)組織 和諧企業(yè) 作用

中圖分類號:D412.61 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1004-4914(2010)05-243-02

黨的十六屆四中全會(huì)提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是根據(jù)新世紀(jì)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求而確立的執(zhí)政新理念，是黨中央審時(shí)度勢，從單純追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)向追求經(jīng)濟(jì)與社會(huì)全面可持續(xù)發(fā)展的政策調(diào)整。作為社會(huì)重要組成部分的國有企業(yè)，必須在建設(shè)和諧社會(huì)中發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)揮主導(dǎo)作用。而作為黨組織與群眾的橋梁和紐帶的工會(huì)組織，在其中更應(yīng)該作出自身的貢獻(xiàn)。

首先，要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度來認(rèn)識和理解構(gòu)建和諧企業(yè)的重要性?？茖W(xué)發(fā)展觀的確立進(jìn)一步明確了工會(huì)在全面建設(shè)小康社會(huì)中的職責(zé)和作用。工會(huì)的基本職能是維護(hù)，如何做到“兩個(gè)維護(hù)”，實(shí)現(xiàn)維護(hù)的具體手段是什么，工會(huì)工作如何服從服務(wù)于大局?這是工會(huì)在實(shí)踐中必須認(rèn)真思考和不斷探索的課題。近年來，中原油田工會(huì)組織以油田“一三四四二”發(fā)展戰(zhàn)略為指針，緊緊抓住“持續(xù)、有效、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展”這條主線，經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新高，市場空間進(jìn)一步拓寬，項(xiàng)目運(yùn)作能力得到增強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展后勁得到增強(qiáng)，人力資源管理水平、精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，取得了令人矚目的成績。實(shí)踐證明，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，必須堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，這是新時(shí)期工會(huì)工作的行動(dòng)綱領(lǐng);堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的工作方針，這是實(shí)現(xiàn)“兩滿意”即維護(hù)職工合法權(quán)益，勞動(dòng)者滿意;調(diào)動(dòng)發(fā)揮職工的工作積極性主動(dòng)性，投資經(jīng)營者滿意的工作宗旨。

其次，要從擴(kuò)大黨執(zhí)政能力建設(shè)的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)的高度來認(rèn)識和理解構(gòu)建和諧企業(yè)的必要性。

構(gòu)建和諧社會(huì)，擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)，要求工會(huì)組織必須積極主動(dòng)地參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，把鞏固黨的階級基礎(chǔ)與擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)統(tǒng)一起來;把維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人群體、困難職工群體的利益與滿足不同職工群體的多元需求統(tǒng)一起來;把調(diào)動(dòng)社會(huì)主義勞動(dòng)者和中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者的兩個(gè)積極性統(tǒng)一起來;把團(tuán)結(jié)動(dòng)員工人階級和廣大勞動(dòng)群眾共謀改革大計(jì)、共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)與最大限度地為他們爭取利益、共享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展成果統(tǒng)一起來;把表達(dá)和維護(hù)職工群眾的利益，作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)組織要團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工，用工人階級先進(jìn)思想和精神風(fēng)貌影響和帶動(dòng)整個(gè)社會(huì);夯實(shí)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，凝聚在黨的旗幟下，為實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。

建立和諧企業(yè)，工會(huì)要維護(hù)職工權(quán)益。積極參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，關(guān)心職工的利益和疾苦，實(shí)實(shí)在在地為職工排憂解難，是構(gòu)建和諧企業(yè)的意義所在，是我們工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)，是調(diào)動(dòng)職工群眾工作積極性的一個(gè)重要方面。工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾、勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，從誕生的那天起，就是代表和維護(hù)職工群眾利益的組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)不維護(hù)職工的合法權(quán)益，就會(huì)嚴(yán)重脫離群眾，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用也就是一句空話。

工會(huì)組織必須在堅(jiān)持走有中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路中，有所突破，有所作為，有所發(fā)展。在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮企業(yè)工會(huì)應(yīng)有的作用。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會(huì)與構(gòu)建和諧企業(yè)是相輔相成的。對工會(huì)組織來說，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧企業(yè)更好地發(fā)揮工會(huì)組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用的著力點(diǎn)。建設(shè)和諧企業(yè)，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大局。工會(huì)組織在建設(shè)和諧企業(yè)中，處于“黨政所望、職工所盼、工會(huì)所能”的交叉點(diǎn)，大有可為，大有作為。工會(huì)組織應(yīng)立足職能，發(fā)揮“傳感器、助推器、調(diào)節(jié)器和孵化器”的作用，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

一、立足維護(hù)職能，發(fā)揮“調(diào)節(jié)器”的作用

利益關(guān)系是一切社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)。在企業(yè)，這種關(guān)系集中反映在勞動(dòng)關(guān)系上。維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，是工會(huì)組織的最重要、最基本的職能，也是建設(shè)和諧企業(yè)的首要任務(wù)。工會(huì)組織應(yīng)把推動(dòng)建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系作為工作的“切入點(diǎn)”，充分發(fā)揮工會(huì)作為職工利益的維護(hù)者、代表者和表達(dá)者的作用，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)不斷完善企業(yè)職代會(huì)制度和平等協(xié)商制度，通過制度來協(xié)調(diào)完善企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益。應(yīng)帶著深厚感情和滿腔熱情去關(guān)心員工，及時(shí)掌握困難員工的生活狀況，從解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，綜合運(yùn)用各種手段，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、和諧因素更多一些，充分發(fā)揮工會(huì)組織\"調(diào)節(jié)器\"的作用。

二、立足參與職能，發(fā)揮“傳感器”的作用

參與職能是工會(huì)組織的基本職能之一。每個(gè)職工都有被人承認(rèn)，感到自己的重要性的需要，沒有人愿意自己在單位只是一個(gè)編號或是一個(gè)數(shù)目。“不干就回家”這種簡單粗暴的工作方法，極易使職工感到管理者的冷酷無情，使企業(yè)失去最為寶貴的職工凝聚力。構(gòu)建和諧企業(yè)的過程，也就是全心全意依靠職工辦企業(yè)的過程。工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)持并不斷發(fā)展以職代會(huì)制度為基本形式的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，搞好企務(wù)公開，維護(hù)好職工對企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷鞏固構(gòu)建和諧企業(yè)的群眾基礎(chǔ)。應(yīng)廣泛開展合理化建議和技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)比武、技能競賽等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。應(yīng)堅(jiān)持在服務(wù)職工中教育職工，在依靠職工中宣傳職工，在組織職工中動(dòng)員職工，充分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的“傳感器”作用。工會(huì)組織要正確認(rèn)識當(dāng)前工會(huì)工作和職工隊(duì)伍所面臨的新情況和新問題，研究把握新形勢下做好群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，牢固樹立政治、大局、責(zé)任、創(chuàng)新意識，切實(shí)提高做群眾工作的能力和水平。要善于運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，充分發(fā)揮工會(huì)組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。教育引導(dǎo)廣大職工群眾正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系及各種利益關(guān)系，通過正常的渠道，以冷靜理性、有序依法的形式來表達(dá)利益要求，解決實(shí)際問題。最大限度地把廣大職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織中來，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的全覆蓋，熱誠解決職工群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活問題。始終堅(jiān)持“職工利益無小事”的原則，從職工群眾最關(guān)心、最迫切要求解決的問題入手，盡最大努力為他們辦實(shí)事、解難事、做好事，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾構(gòu)建和諧社會(huì)的積極性。

三、立足教育職能，發(fā)揮“孵化器”的作用

工會(huì)組織承擔(dān)著教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍的職責(zé)，起著“孵化器”的作用。發(fā)揮好工會(huì)組織的“孵化器”作用，應(yīng)從“四力”入手，應(yīng)加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到“媽媽心、婆婆嘴，閑不住的兩條腿”，提高工會(huì)干部的能力;應(yīng)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力;應(yīng)苦練“內(nèi)功”從“活動(dòng)主導(dǎo)型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，提高工會(huì)組織的群眾化、民主化水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的內(nèi)力;應(yīng)不斷總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新“職工之家”建設(shè)的思路、內(nèi)容、領(lǐng)域，提升工會(huì)組織的魅力。要大力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真堅(jiān)持匯報(bào)制度、工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，在宏觀層面協(xié)調(diào)好社會(huì)利益關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系。建立健全以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理和廠務(wù)公開制度，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、保護(hù)好廣大職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和精神文化需求。要廣泛開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，積極探索創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的長效機(jī)制，促成勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

四、立足建設(shè)職能，發(fā)揮“助推器”的作用

企業(yè)發(fā)展，是建設(shè)和諧企業(yè)的本質(zhì)要求，是企業(yè)和諧的重要前提和基礎(chǔ)。企業(yè)職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主力軍，建設(shè)和諧企業(yè)需要廣大職工的廣泛參與。工會(huì)應(yīng)始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，重視職工隊(duì)伍建設(shè)，教育廣大職工自覺投身全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐。圍繞提高企業(yè)核心競爭力，廣泛開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動(dòng)中積極引導(dǎo)職工樹立終身教育的意識，形成終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的習(xí)慣，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力，推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。要把“創(chuàng)爭”活動(dòng)和開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程緊密結(jié)合起來，組織引導(dǎo)職工為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營建言獻(xiàn)策，為企業(yè)的健康發(fā)展建功立業(yè)。只有這樣，才能調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾積極投身于企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)。同時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)樹立“利益共生，雙贏互動(dòng)”的理念，著力搭建職工奉獻(xiàn)企業(yè)的發(fā)展平臺，健全科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制、公平公正的分配機(jī)制、符合實(shí)情的競賽載體，為職工提供勞動(dòng)得到尊重、價(jià)值得以體現(xiàn)的舞臺，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，職工收入能夠同步增加，實(shí)現(xiàn)“效益保權(quán)益”的目的，繼而不斷夯實(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，努力形成“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的良好局面。

(作者單位:中原油田第八社區(qū)管理中心 河南濮陽 457001)(責(zé)編:若佳)