企業(yè)的一切行為和活動均要通過人去進行。堅持以人為本。是關(guān)系到企業(yè)前途和命運的重要問題。

堅持以人為本是企業(yè)的必然選擇。在企業(yè)經(jīng)營中堅持以人為本。就是要讓勞動者參加經(jīng)營管理活動，發(fā)揮其主人翁的作用。首先，企業(yè)的一切經(jīng)營活動都是人有目的的活動，是在一定的思想支配下進行的。沒有管理者和勞動者的思想交流，任何經(jīng)營目標都難以實現(xiàn)。人的積極性是企業(yè)經(jīng)營管理最根本、最核心的問題。只有堅持以人為本，全力做好人的工作。才能使自己的意圖成為勞動者的自覺行為。其次，堅持以人為本的意義并不限于讓勞動者執(zhí)行管理者的決策。而是激發(fā)勞動者的主動性和積極性，爭取更大的經(jīng)營效益。在投入同樣的人力、物力的條件下。人的思想狀況不同，產(chǎn)出成果差別就會很大?，F(xiàn)代生產(chǎn)中，廣大勞動者的才能只開發(fā)了一部分，把另一部分開發(fā)和運用起來。就把潛在的生產(chǎn)力變成了現(xiàn)實的生產(chǎn)力。堅持以人為本，充分發(fā)揚勞動者的主人翁精神，激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性，是搞好企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

人才在企業(yè)中起著決定性的作用。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動是由人掌握的，人是生產(chǎn)力各要素中的活躍因素。市場競爭，說到底是人的競爭。因此，在企業(yè)經(jīng)營中，人是決定性因素，起著決定性的作用。首先，人是最有價值的資源。我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力。從市場經(jīng)濟的角度來看，企業(yè)職工是企業(yè)的一種資源。馬克思主義認為，人具有多種屬性，僅從社會經(jīng)濟的角度看，人是生產(chǎn)要素又是經(jīng)濟資源。這種經(jīng)濟資源就是人力資源。這樣，人不僅是管理的對象，還是開發(fā)的對象，是最寶貴的資本。實踐證明，人力投入的效益比物力投入的要大，而且具有物力資源所不具有的能動性，物力資源要靠人力維持，勞動工具要靠人來創(chuàng)造和改進。因而。人力資源是經(jīng)濟活動中的根本性決定性因素，是企業(yè)發(fā)展的主要動力。在企業(yè)中，人作為具有主觀能動性的資源，將在企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮越來越重要的作用。其次，人在企業(yè)發(fā)展中起著特殊重要的作用。馬克思主義認為，勞動是人與自然之間發(fā)生的過程，這是通過勞動力來實現(xiàn)的。勞動力存在于人自身，是在勞動中使用的體力和智力。一個人的體力有限，但智力開發(fā)是無限的。在企業(yè)里，管理者必須注重勞動者素質(zhì)的提高，挖掘勞動者的智能潛力，逐步將簡單的勞動發(fā)展為復(fù)雜勞動，才能使人的作用進一步得到發(fā)揮。現(xiàn)在人們已經(jīng)認識到專業(yè)技術(shù)人才是其他勞動者所不能代替的，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著越來越大的作用，這極大地推動了企業(yè)的發(fā)展。再次，在市場經(jīng)濟條件下，人的素質(zhì)高低在競爭中起著至關(guān)重要的作用，人才優(yōu)勢是競爭的最大優(yōu)勢。

企業(yè)經(jīng)營活動中以人為本的主要措施。堅持以人為本，充分調(diào)動每個職工的積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)經(jīng)營的一項戰(zhàn)略任務(wù)。首先，要加強民主管理，全心全意依靠職工群眾，使勞動者真正當家作主。勞動者要當家作主，就要實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的民主化，要吸收職工群眾或其代表參加各個層次的經(jīng)營管理活動?，F(xiàn)代化社會大生產(chǎn)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，變化迅速，任何企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的個人智慧和經(jīng)驗都難以應(yīng)付。只有集中廣大職工群眾的智慧。才能保證決策正確和減少失誤。企業(yè)民主化。主要是決策民主和民主監(jiān)督，職工群眾要參與企業(yè)決策和監(jiān)督，而不僅僅是參與企業(yè)日常的經(jīng)營管理工作。只有這樣才能保障企業(yè)經(jīng)營的正常運行。加強民主管理，必須健全職工代表大會制度，落實職工群眾的各項權(quán)利，提高經(jīng)營管理的透明度。使更多的職工群眾了解經(jīng)營管理中的問題并進行研究和討論，廣開思路，廣開言路，為參與決策和進行監(jiān)督創(chuàng)造條件；要健全各項規(guī)章制度，規(guī)定科學(xué)決策的程序和方法，防止企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)憑個人經(jīng)驗和主觀意志辦事。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營民主化負有重要責(zé)任。提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)才能和民主作風(fēng)，對實現(xiàn)經(jīng)營民主化具有重要的作用。同時，要提高廣大職工群眾的思想覺悟、文化水平和科學(xué)知識。使他們敢于和善于運用自己的權(quán)利，參與決策和管理。

其次，要加強思想教育，充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。在企業(yè)經(jīng)營中，要通過思想教育影響人們的思想來調(diào)整人們的經(jīng)濟行為，發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)經(jīng)營的預(yù)期目的。在社會主義企業(yè)里，國家、集體和個人三者的根本利益是一致的。以公有制為主體的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，要求廣大職工樹立一切為公的經(jīng)營思想，是一項艱巨的任務(wù)。做好企業(yè)經(jīng)營的思想教育工作，要結(jié)合經(jīng)營工作一道去做。使其滲透到生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中去，滲透到生產(chǎn)、生活的各個方面去，根據(jù)職工群眾的具體思想問題和實際問題，采取生動活潑的方式和有效的措施加以解決。要因人施教，改進思想教育工作，使其科學(xué)化、制度化和正規(guī)化，一方面總結(jié)自己的經(jīng)驗。另一方面要吸收國內(nèi)外研究成果中的科學(xué)成分。提高思想教育的工作水平。同時，要尊重職工群眾的勞動，對于他們的勞動成果給予相應(yīng)的勞動報酬。實行工效掛鉤，把職工收入同企業(yè)效益緊緊地捆在一起，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工群眾在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的各種困難，解除后顧之憂。為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。以增強企業(yè)的凝聚力。

最后，要加強人才的培養(yǎng)和使用。提高職工隊伍的整體素質(zhì)。當前，企業(yè)勞動力富余，但專業(yè)技術(shù)人才不足。這是企業(yè)中存在的一個突出矛盾。要解決這個矛盾，除有組織、有計劃地進行人才流動外，關(guān)鍵在于企業(yè)要培養(yǎng)自己的人才。因此。要重視技術(shù)人員在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。使他們的知識不斷得到補充，以適應(yīng)企業(yè)迅速發(fā)展的要求。更要采取各種有效措施培訓(xùn)全體員工，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。使廣大職工群眾的業(yè)務(wù)技術(shù)水平與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展相適應(yīng)，從而推動企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。