摘 要:文章分析了寧波鞋企在金融危機(jī)下存在的困境和問題,提出鞋企脫困和今后發(fā)展的策略。
關(guān)鍵詞:金融危機(jī) 鞋企 思考 對策
中圖分類號:F406.11 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
文章編號:1004-4914(2009)10-279-02
一、金融危機(jī)下寧波鞋企的所見所聞
情景一:鞋企老板的聲音:
“人民幣持續(xù)升值,原材料漲價,工資成本上升,招工難,出口貿(mào)易受抑,政策頻繁調(diào)整?!?/p>
“中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境,就如同一張越來越緊的網(wǎng)?!?/p>
“什么都漲了,賺不到錢,連工人都難招?!?/p>
“這里發(fā)展的空間越來越小了”
“一年內(nèi)倒閉上幾百家鞋企”
眾多鞋企的老板如是說。
情景二:鞋企員工的聲音:
“30年河?xùn)|,30年河西?!痹趯幉ㄆ嚹险荆魍鈦砉⒑推胶推甙藗€同鄉(xiāng)守著大堆包裹在站前廣場的冷風(fēng)中等待,在跨上駛離這座城市的客車之前,劉和平留下感嘆。逼近年關(guān),然而劉和平一行這次回家,不為過年。大半個月前他們所在的慈溪市逍林鎮(zhèn)童鞋鞋廠倒閉,在領(lǐng)到最后的工資補(bǔ)償款后他們集體撤離。明年開春,他們從家鄉(xiāng)出發(fā)的目的地將可能是蘇州的某個工廠。
情景三:寧波逍林鎮(zhèn)的蕭瑟:
金融危機(jī)下被“凍傷”的不只是鞋企的老板和員工,在當(dāng)?shù)貒@這些企業(yè)長期形成的經(jīng)濟(jì)生態(tài)鏈中,由于這一環(huán)的受損,其他環(huán)節(jié)也多少受到影響。
載客司機(jī)準(zhǔn)備另謀出路:“鞋廠少了,工人走了,生意也不好做了?!睆V告檔主生意清淡。購物街熙熙攘攘的情景不再。出租屋房租便宜1/3也沒生意。
秋風(fēng)吹過,樹葉散落一地,人們靜靜地在經(jīng)濟(jì)的冬天等待春天的來臨,寧波鞋企應(yīng)當(dāng)從反思開始,邁出迎接春天的第一步。
二、寧波鞋企存在問題及原因的思考
寧波鞋企存在問題及原因的思考有如下:
一是存在市場競爭壓力明顯加大,惡性競爭壓縮整體利潤空間的問題。表現(xiàn)為:2007年下半年開始,生意開始不好。一些外資鞋企多數(shù)是做出口,隨著美元貶值,人民幣匯率上調(diào),出口費(fèi)用增加,出口企業(yè)利潤空間壓縮。據(jù)亞洲鞋業(yè)協(xié)會秘書長李鵬介紹,近年來中國制鞋業(yè)總體成本上漲了25%~30%,而制鞋業(yè)的平均利潤率在5%~8%。尤其是人民幣匯率不穩(wěn)定,可能吞噬訂單利潤甚至讓企業(yè)虧損。
2009年,世界經(jīng)濟(jì)面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。據(jù)杭州海關(guān)統(tǒng)計分析科葛一波認(rèn)為,雖然目前浙江鞋出口憂中有喜,但制約浙江鞋出口的三方面因素依然存在。在他看來,首先金融危機(jī)導(dǎo)致國際市場需求下滑的局面短期內(nèi)不會改變。美國經(jīng)濟(jì)衰退將導(dǎo)致商品進(jìn)口量的嚴(yán)重下降,也必然導(dǎo)致它的消費(fèi)下降,鞋業(yè)消費(fèi)增長空間為零。受世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,2008年美國的鞋類產(chǎn)品消費(fèi)減少了10%,而今年還會繼續(xù)減少10%,或者更多。也就是說,美國的鞋類產(chǎn)品消費(fèi)將會比原來減少20%之多,歐美等發(fā)達(dá)國家作為浙江鞋出口的主要市場,其消費(fèi)能力持續(xù)萎縮,直接影響出口。二是匯率因素減弱了價格因素,2008年下半年以來,美元對人民幣匯率比價基本在6.80-6.90上下徘徊,而同期歐元、英鎊、澳元以及印度、東南亞、拉美及東歐等國家貨幣對美元均大幅貶值,使得人民幣實際有效匯率大幅上升。三是貿(mào)易壁壘困擾。歐盟于2006年10月起對我國皮鞋實施了為期兩年的反傾銷措施,但到2008年11月,歐盟又宣布對中國產(chǎn)皮鞋向歐洲出口的情況進(jìn)行12至15個月的調(diào)查,在調(diào)查完成后將暫時維持征收16.5%的反傾銷稅。2009年3月,秘魯又決定對中國進(jìn)口的CIF價格低于每雙5.97美元的紡織面鞋征收每雙0.31美元的臨時反傾銷稅。歐盟對中國出口鞋類產(chǎn)品實行反傾銷之后,歐盟鞋類產(chǎn)品零售價格不斷攀升,歐盟的消費(fèi)能力有所減緩。
二是現(xiàn)存的鞋企產(chǎn)業(yè)規(guī)模小,存在小型企業(yè)多、規(guī)模企業(yè)少;產(chǎn)品品種多、優(yōu)勢品牌少等問題。寧波市沒有一家年產(chǎn)值上億元或年納稅1000萬元的鞋業(yè)企業(yè),沒有一家真正意義上的鞋業(yè)企業(yè)集團(tuán)。融資難、用地難、招工難、市場開拓難等問題仍是制約寧波鞋業(yè)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
三是市場競爭力不強(qiáng)。金融危機(jī)下,有一種鞋企可以適應(yīng)環(huán)境并獲得生存甚至獲得崛起,就是具有品牌優(yōu)勢的企業(yè)可以持續(xù)獲得市場認(rèn)同。這里的優(yōu)勢,首先是品牌文化和品牌認(rèn)知;其次是具有研發(fā)實力和技術(shù)特質(zhì)的品牌。具有這樣優(yōu)勢的企業(yè)會在潛在市場中推出更具產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)含量等附加值高的產(chǎn)品或服務(wù)來喚醒潛在需求。但縱觀寧波全市鞋企沒有一個“中國馳名商標(biāo)”和“中國名牌產(chǎn)品”?,F(xiàn)有的浙江省著名商標(biāo)和名牌產(chǎn)品中,絕大部分消費(fèi)者知名度和市場美譽(yù)度不高,企業(yè)高層市場經(jīng)濟(jì)知識缺乏,規(guī)避市場風(fēng)險能力和防范商業(yè)欺詐能力不強(qiáng),企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)詐騙事件時有發(fā)生,產(chǎn)業(yè)整體實力和抗風(fēng)險能力較弱。貼牌生產(chǎn)比較普遍,所得利潤較少。
四是經(jīng)營管理方式落后。部分企業(yè)仍然是家庭作坊式生產(chǎn),生產(chǎn)自動化程度不高,產(chǎn)品模仿多,創(chuàng)新少,市場占有率不高。不少企業(yè)主觀念保守,滿足于每年實現(xiàn)100多萬收入,缺乏增資擴(kuò)產(chǎn)的決心和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合發(fā)展企業(yè)集團(tuán)的意識。由于中小型廠家在品牌和企業(yè)知名度方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及大型企業(yè),而且中小型廠家數(shù)量多,規(guī)模實力相當(dāng),因此,自動送上門來的訂單是很少的。除此以外,中小型企業(yè)獲得的訂單數(shù)量都與大型企業(yè)相差甚遠(yuǎn)。
三、今后發(fā)展策略
策略提示1:金融危機(jī)下應(yīng)準(zhǔn)確地定位產(chǎn)品或服務(wù),搶先占領(lǐng)市場和贏得顧客。首先,創(chuàng)新顧客需求。在創(chuàng)新顧客需求時一定要基于產(chǎn)品或服務(wù)的提升,然后才能清楚地告訴顧客你改變了什么?改變的結(jié)果是什么?未來還要做出哪些改變?一雙值7.8元的解放鞋,為什么是在外國人的“No”聲中、寧波隆升鞋廠修改50多次后,卻在國外賣到了75美元。這家制鞋廠老板崔華一語中的:“這已經(jīng)不是解放鞋了。它沒有強(qiáng)烈的橡膠味,穿著不臭腳了,風(fēng)一吹透氣,還有防水功能,更耐磨更舒適更時尚。要是用一句話來形容,就是穿上它,腳會舒服得懶洋洋的”。解放鞋的創(chuàng)新和突破,其次,解決資源集成與整合的高效、低成本、可持續(xù)發(fā)展問題。滿足于現(xiàn)狀或者只為度過眼下難關(guān)而投機(jī)取巧,不可能在危機(jī)中實現(xiàn)發(fā)展。再者,企業(yè)要確立可持續(xù)增長的目標(biāo)和宣傳方向。在積累了好的品牌聲譽(yù)和產(chǎn)品規(guī)模后,不僅要繼續(xù)追求高質(zhì)量、低成本和優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),還要重視可持續(xù)的問題。在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下,做好寧波鞋企品牌營銷尤其關(guān)鍵。鞋業(yè)品牌如何定位自己的可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)和價值方向,讓產(chǎn)品和服務(wù)脫穎而出,先練內(nèi)功才是最務(wù)實的功課。
策略提示2:商業(yè)生態(tài)文明是未來企業(yè)發(fā)展的潮流,綠色環(huán)保必將深刻影響著商業(yè)價值和企業(yè)存續(xù)時間?!笆挆l下,我們更應(yīng)牢固抓住綠色品牌創(chuàng)建和進(jìn)一步強(qiáng)化供應(yīng)鏈創(chuàng)新”。中國皮革協(xié)會副理事長、青島亨達(dá)集團(tuán)董事長王吉萬認(rèn)為,今天的產(chǎn)業(yè)趨勢是環(huán)保、健康與可持續(xù),那么在這些基礎(chǔ)上就是如何整合產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)出市場期待的產(chǎn)品。綠色品牌不是簡單的概念,首先要生產(chǎn)綠色產(chǎn)品,必須從設(shè)計、制造、銷售到回收處置的全過程中確保對環(huán)境無害或危害較少。其次,你要在制造鏈中使用綠色技術(shù),以此為產(chǎn)品帶來附加值、企業(yè)帶來效益和競爭力的增強(qiáng),在不犧牲生態(tài)環(huán)境前提下發(fā)展是建設(shè)綠色品牌的關(guān)鍵。再一個就是要善于開展綠色營銷。
策略提示3:創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,建立和諧生產(chǎn)關(guān)系,構(gòu)建和諧企業(yè)。一是與勞動者平等協(xié)商,誠實守信,按照《勞動法》的規(guī)定簽訂符合法律規(guī)定的勞動合同,明確企業(yè)與員工之間的權(quán)利與義務(wù),明確法律責(zé)任,明確工資報酬、福利待遇,明確違約責(zé)任等等。二是實行“以人為本”的企業(yè)管理制度。堅持“以人為本”,有利于調(diào)動員工參與企業(yè)管理與建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。關(guān)心愛護(hù)工人,按時足額發(fā)放工資,改善員工的居住、飲食和工作條件,致力抓好安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作,為員工營造良好的務(wù)工環(huán)境,維護(hù)員工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。同時,積極建立企業(yè)文化,塑造企業(yè)形象,努力培育員工的團(tuán)隊精神,建立和諧的勞資關(guān)系。三是創(chuàng)優(yōu)尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要關(guān)心人、尊重人、愛護(hù)人,努力為每一個人成長搭建廣闊的舞臺,激勵每一個人都能勤奮學(xué)習(xí),不斷提高員工的思想道德水平和專業(yè)技術(shù)素質(zhì),為不同層次的員工提供廣闊的發(fā)展空間,營造各類人才健康成長,脫穎而出的氛圍。
策略提示4:鍛造企業(yè)品牌文化。鮮明的企業(yè)文化是品牌的根基。北大光華管理學(xué)院教授王建國認(rèn)為,沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化,沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰,再高明的管理戰(zhàn)略也無法成功。沒有文化追求就沒有做事的動力和激情,就沒有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。建立以價值觀為核心的品牌文化是關(guān)鍵,并且要做到切實執(zhí)行和廣泛傳播。如奔馳品牌文化是豪華第一,安全第二,省油第三;沃爾沃是安全第一,豪華第二,省油第三;豐田是省油第一,安全第二,豪華第三。這樣的品牌文化的表述加深了消費(fèi)者的記憶,獲得了消費(fèi)者的信任。品牌文化的表達(dá)有各種方式,分為對內(nèi)和對外,可以是語言、故事、儀式等等,但九九歸一,都是對品牌的提升。比如,美國??怂共_公司“金香蕉”的故事等等。
寧波鞋業(yè)在困境中,必須堅定信心,強(qiáng)練內(nèi)功、調(diào)整結(jié)構(gòu),協(xié)同整合,創(chuàng)新發(fā)展,就一定會渡過金融嚴(yán)冬,迎來艷陽天。
參考文獻(xiàn):
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3.關(guān)于近期歐盟對我國鞋類產(chǎn)品反傾銷情況的通報
4.160家鞋企聯(lián)盟應(yīng)訴反傾銷.出口創(chuàng)牌成行業(yè)共識.中國經(jīng)濟(jì)周刊,2009(2)
(作者單位:寧波煜新電器有限公司 浙江余姚 315472)(責(zé)編:鄭釗)