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        教育督導(dǎo)促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展

        2009-12-31 00:00:00郝云湘
        北京教育·普教版 2009年12期

        對于渴望成長的人來說,理想、信念、品格是助人騰飛的隱形翅膀。對于渴求發(fā)展的學(xué)校來說,教育督導(dǎo)評價指標(biāo)體系,助推著學(xué)校的發(fā)展。

        學(xué)校高度重視督導(dǎo)工作,把它作為提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的契機,“以評推改”,即推動教師教學(xué)方式的改進(jìn)和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改善;“以評促建”,即促進(jìn)學(xué)校建立和完善運行教育教學(xué)工作的管理機制;“以評提效”,即提高教育教學(xué)效益,提升規(guī)范辦學(xué)成效。

        督導(dǎo)評價與學(xué)校特色發(fā)展相結(jié)合

        在督導(dǎo)前夕,我們對學(xué)校的發(fā)展史做了進(jìn)一步梳理。23年未曾間斷的學(xué)雷鋒活動,使雷鋒精神深入人心,形成了純樸務(wù)實的良好校風(fēng)。在當(dāng)今價值觀念日趨多元的現(xiàn)代社會,學(xué)校教育應(yīng)當(dāng)用一種主流的思想文化來引領(lǐng)教師和學(xué)生,而雷鋒精神正是與國家倡導(dǎo)的以科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)和諧型、學(xué)習(xí)型、節(jié)約型社會的精神高度吻合,其所具有的鮮明思想性和優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化底蘊,以及蘊涵在雷鋒精神之中健康的人生價值觀,已成為我校育人的思想支柱。

        督導(dǎo)評價中,督導(dǎo)室對我校的雷鋒精神教育特色給予了充分的肯定。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,學(xué)校初步形成了“精神引領(lǐng),啟智勵行”的辦學(xué)理念,并由此確定了我校對學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)——“全面發(fā)展、學(xué)有所長,像雷鋒那樣做人做事”,以及學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)——“以人為本、科研興校,創(chuàng)雷鋒精神教育特色?!薄?/p>

        督導(dǎo)評價與學(xué)校自評相結(jié)合

        自我評價是學(xué)校全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量,加強科學(xué)管理,進(jìn)行自我調(diào)控,自我改進(jìn),促進(jìn)自我完善,自主發(fā)展的重要手段,是構(gòu)建學(xué)??茖W(xué)管理體系和素質(zhì)教育運行機制的重要組成部分,是開展素質(zhì)教育督導(dǎo)評價的重要基礎(chǔ)。我們認(rèn)識到:評價不是為了證明,而是為了改進(jìn),為了促進(jìn)學(xué)校的科學(xué)發(fā)展。而沒有被評者的自覺、主動參與,任何評估的效果都會大打折扣。因此,學(xué)校將自評納入常態(tài)工作之中。

        督導(dǎo)評價與提升教師專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合

        團(tuán)組學(xué)習(xí)和合作交流,有效促進(jìn)了教師個人專業(yè)素養(yǎng)的提升,形成了“學(xué)校是我家,發(fā)展靠大家”的共同體意識。“在學(xué)習(xí)的情境中生活,在研究的狀態(tài)下工作,在反思的氛圍中調(diào)適”的文化主題,引領(lǐng)著教師的教育生活。教師整體素質(zhì)的提高,也實現(xiàn)了個人價值的增值,這種成功使得教師歸屬感增強,集體的凝聚力增強。教師水平的上升,學(xué)生是第一受益人,學(xué)生的認(rèn)知水平、學(xué)習(xí)興趣、行為習(xí)慣等都有了可喜的發(fā)展。

        督導(dǎo)對學(xué)校發(fā)展的促進(jìn)作用不可忽視,也使我們對新評價方案下的督導(dǎo)工作有了進(jìn)一步認(rèn)識。

        積極溝通和指導(dǎo),建立了與學(xué)校的和諧互動關(guān)系。督學(xué)專家不僅有高超的學(xué)校專業(yè)管理能力,而且有極強的溝通和指導(dǎo)意識。督導(dǎo)室關(guān)注學(xué)校的全面工作,對學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行診斷、指導(dǎo)和專業(yè)支持服務(wù);及時指出發(fā)現(xiàn)的問題,與學(xué)校共同探討問題解決的辦法,提出可行的建議,使學(xué)校的工作日趨完善。

        綜合督導(dǎo)與校長三年任期目標(biāo)考核、教學(xué)工作視導(dǎo)等評價考查結(jié)合,最大限度地減輕了學(xué)校負(fù)擔(dān),提高了學(xué)校辦學(xué)效益,實現(xiàn)了保障和促進(jìn)教育和諧發(fā)展的目標(biāo)。

        不重“評價”重“發(fā)展”,達(dá)到了導(dǎo)向激勵的明顯效果。督導(dǎo)室對學(xué)校的評價反饋嚴(yán)謹(jǐn)、全面,并注重發(fā)揮積極的導(dǎo)向和激勵作用,對學(xué)校既充分肯定成績,又就問題提出建設(shè)性意見,促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。□

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