思想政治工作是一個注重實踐、與時俱進的科學體系，是我們黨的一大政治優(yōu)勢。要在新形勢下堅持做好國有企業(yè)的思想政治工作，就必須把握時代脈搏，緊跟時代步伐，注重思想政治工作的創(chuàng)新，力求在創(chuàng)新中繼承、在創(chuàng)新中發(fā)展，賦予思想政治工作以新的時代內(nèi)涵。那么，如何結(jié)合企業(yè)特點，使思想政治工作的創(chuàng)新實踐更好地適應形勢的變化呢?筆者認為要抓好以下四個關(guān):

一、突出思想政治工作的核心點

改革開放以來，我國經(jīng)濟社會生活發(fā)生了廣泛而深刻的變化，社會經(jīng)濟成分、社會組織形式、社會生活方式、就業(yè)崗位、就業(yè)形勢、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化。在社會轉(zhuǎn)型中，企業(yè)員工既會有價值取向和行為方式多樣化，也會有新舊價值觀轉(zhuǎn)變而造成的價值真空，還會出現(xiàn)理想信念危機。在這種情況下，如果沒有正確的價值觀加以引導，一些錯誤的價值觀就會乘機而入?，F(xiàn)實生活中，有些人奉行腐朽、落后的思想觀念和價值取向，有些人推崇官僚主義，有些人迷信拜金主義和物質(zhì)主義，有些人以善為恥，以惡為榮。錯誤的思想意識必然導致黨風、政風和社會風氣不正。為幫助員工形成爭取的價值判斷，使企業(yè)形成合力，對員工價值觀引領及理想信念教育就顯得尤為重要。它應作為企業(yè)思想政治工作的核心點和整個企業(yè)工作的重中之重。這項工作抓得好不好，不僅決定思想政治工作的成效和威力，而且直接影響一個企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，做好企業(yè)的思想政治工作，必須突出員工價值觀引領及理想信念教育這個核心點，把社會主義核心價值體系價值觀融入理想信念教育之中，充分運用各種手段加大宣傳力度、營造濃厚的輿論氛圍，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，通過眾多場合，各種途徑提高員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，增強員工的職業(yè)危機感和歷史責任感。

二、選準思想政治工作的結(jié)合點

社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展推動著國有企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作不斷被賦予新的內(nèi)容。作為我們黨的一大政治優(yōu)勢的思想政治工作，在以往的實踐中，創(chuàng)造并積累了做人的工作，激發(fā)和調(diào)動人的積極性的豐富經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)。對此，我們必須在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)新思想政治工作的過程中加以繼承和發(fā)揚。既要認真堅持我們黨在長期實踐中積累起來的寶貴經(jīng)驗，又要解放思想、實事求是、與時俱進，根據(jù)時代發(fā)展的要求，不斷在觀念、內(nèi)容、方法和體制機制等方面改進創(chuàng)新。要針對本企業(yè)工作中的重點，把選準思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，作為思想政治工作的首要前提。注重宣傳企業(yè)服務的理念，強調(diào)企業(yè)目標和員工自身目標的一致性。把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把團結(jié)、教育員工與服務、幫助員工結(jié)合起來，多做一些超前性的深入細致的工作，變被動為主動，化消極為積極，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密合拍，處在一種良好狀態(tài)，真正成為推力而不是形式。在結(jié)合點的選擇上應各有側(cè)重，從不同的工作職能出發(fā)，將“結(jié)合點”貫穿于整個企業(yè)經(jīng)營管理過程之中，真正發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量和鼓舞人心的作用。

三、把握思想政治工作的切入點

思想政治工作是黨的生命線，是我們黨反復強調(diào)的一個重要論斷。胡錦濤同志曾在全國的宣傳思想工作會議上指出過:“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本?！薄凹纫獔猿纸逃恕⒁龑?、鼓舞人。又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。”胡錦濤這一重要論述，立足于新的實踐，在繼承、豐富和發(fā)展毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎上，進一步揭示了思想政治工作的本質(zhì)，開拓了思想政治工作的新思維、新領域、新空間。面對復雜多變的國際國內(nèi)形勢，思想政治工作被賦予了鮮明的時代性，這使以前單純的依靠行政組織進行垂直命令式的管理或者僅靠思想引導的工作方法，顯得越來越不適應，作為企業(yè)的各級領導光有做好員工思想工作的良好愿望是遠遠不夠的，必須認真分析新形勢下員工思想的主客觀條件變化，將以人為本、貼近企業(yè)經(jīng)營實際作為思想政治工作的切入點。

隨著全面對外開放和社會主義市場經(jīng)濟形勢的發(fā)展，企業(yè)員工的思想也變得多元化，在某種意義上是社會氣候的“晴雨表”。一方面，員工自主意識、競爭意識、效益意識大大增強;另一方面，某種程度的物欲化、冷漠化、浮躁化等現(xiàn)象也隨之而起。使一些人在得失、利弊、榮辱、是非、親疏、好惡的判斷與選擇上產(chǎn)生了困惑與迷惘，甚至模糊了前進的方向。作為企業(yè)的各級領導，必須結(jié)合實際深入了解和分析社會變革和利益關(guān)系給人們思想觀念帶來的影響，主動深入群眾，取得第一手的詳實資料，真正做到貼近員工，了解員工的所思、所想、所需，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工意見和訴求，真心實意解決員工的熱點難點問題，幫助員工理順群眾情緒，化解矛盾，使廣大員工從思想意識的“軟件”上卸枷，使思想政治工作具有主動性、針對性和實效性，發(fā)揮其知人心、穩(wěn)人心、暖人心的作用。

四、抓好思想政治工作的著力點

企業(yè)思想政治工作的主要任務是要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)來提供思想保證和精神動力，把思想政治工作融入到日常的事務性工作中，在抓企業(yè)經(jīng)營管理的同時，以思想政治工作為著力點，使各項工作得到持續(xù)性的發(fā)展，形成良好的運作機制。

首先，建設一支創(chuàng)新意識強的思想政治工作隊伍。思想政治工作者是從事思想政治工作的主體，承擔著教育人、引導人、激勵人的光榮任務。政治上要幫助人端正前進的方向，思想上要給人以向上的動力，工作上要給人以支持和幫助，生活上要給人以體貼和溫暖，人格上要給人以示范和榜樣，沒有較高的政治理論水平和思想覺悟是做不到的，沒有一定的知識底蘊作支撐是做不好的。因此，思想政治工作者要使自己的知識水平和思想境界始終處于時代的前沿，用新形象和新業(yè)績完成時代賦予的重任。

其次，形成一個覆蓋企業(yè)的思想政治工作機制。思想政治工作作為一項浩瀚的系統(tǒng)工程，具有廣泛性、聯(lián)系性、層次性等特點，涉及社會生活的方方面面，與每一個單位、每一部門和每一個人都有密切的關(guān)系。因此，思想政治工作絕不僅僅是專職思想政治工作者的事，而是各個基層單位、各個部門、各級領導、各個班組、每個共產(chǎn)黨員的事。要在黨委的統(tǒng)一領導下，采取一定的組織形式和網(wǎng)絡，建立相應的規(guī)章和制度，形成一個以黨委為核心，其他各方密切配合，上下齊動、左右聯(lián)動，信息靈、反應快、覆蓋廣、合力強的工作機制。再輔之以利益引導機制、物質(zhì)激勵機制、行為約束機制，全方位地調(diào)動各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使思想政治工作的生命之樹常青。

再者，有目的、有計劃、有重點的開展各項活動。在思想政治工作方法上不僅要發(fā)揚傳統(tǒng)的灌輸模式的優(yōu)點，更要在灌輸?shù)幕A上，注重滲透，“隨風潛入夜，潤物細無聲”充分發(fā)掘員工的積極性和主動性，將思想政治工作逐步滲透于活動之中，發(fā)揮企業(yè)文化活動的輻射作用。筆者所在的企業(yè)通過組織經(jīng)常性的業(yè)務培訓、崗位競聘、崗位練功、表彰先進、文體活動、勞動競賽、知識競賽等活動，使員工在最形象、最直觀的活動中受到教育，潛移默化中受到熏陶，既入情入理、又入腦入心，起到了由點及面，強化思想政治工作的效果。從而激發(fā)了員工積極進取、開拓創(chuàng)新的熱情和智慧，積極主動地為用戶服務，在社會上樹立起良好的企業(yè)形象，受到了社會各界的的好評。

綜上所述，在思想政治工作中要積極探索和把握思想政治工作的規(guī)律，重點抓好思想政治工作的核心點、結(jié)合點、切入點、著力點四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強思想政治工作的針對性、開創(chuàng)性、操作性、有效性，只有這樣，我們才能在深化改革開放、全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀過程中，與時俱進地加強和改進思想政治工作，牢固確立思想政治工作的科學地位，不斷提高思想政治工作的科學化水平。

(責任編輯/陳雅莉)