用什么樣的人，不用什么樣的人，是一根標(biāo)桿，是一種導(dǎo)向，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。

重用“老實(shí)官”，是有效抵制用人方面不正之風(fēng)的重要手段。它倡導(dǎo)的是求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的好品質(zhì)、好作風(fēng)、好風(fēng)氣。

“老實(shí)官”主要特征是認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈干事。這樣的“老實(shí)官”，文化素質(zhì)、思想境界均比較高，能恪守心靈的真實(shí)和“做人”本分，尊重事物的本來(lái)面目，不搞文過(guò)飾非，不玩花拳繡腿，把得住根本，守得住清貧。他們思想務(wù)實(shí)，做人老實(shí)，生活樸實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，政治上靠得住，人民群眾信得過(guò)。重用他們，是各級(jí)黨委和組織部門的政治責(zé)任。以這種政治責(zé)任培養(yǎng)干部隊(duì)伍，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)，再大的困難也會(huì)想辦法克服；反之，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情，再小的問(wèn)題也可能釀成大禍。

中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要在全黨全社會(huì)營(yíng)造當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事的良好氛圍，要讓那些老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事、實(shí)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用。尤其是對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的“老實(shí)官”要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的“老實(shí)官”要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)期發(fā)展打基礎(chǔ)的“老實(shí)官”不能虧待。這種要求，深刻說(shuō)明了重用“老實(shí)官”的極端重要性。

一段時(shí)間來(lái)，一些地方的確對(duì)“老實(shí)官”關(guān)注和留意不夠，一些“老實(shí)官”受到冷遇：有的埋頭苦干，不事張揚(yáng)，往往被忽視，常常被“凍僵”；有的在艱苦的地方工作，一干就是十年八年，甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，無(wú)人過(guò)問(wèn)；有的一心謀事并做出了很大成績(jī)，始終得不到肯定和提拔，甚至成為“官油子”們嘲諷的對(duì)象。這種狀況不利于黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)決加以制止。

“老實(shí)官”之所以常常吃虧，原因之一是為人太老實(shí)，不善于做急功近利彰顯政績(jī)的表面文章，短期內(nèi)很難引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的注意，也難以吸引公眾的眼球。原因之二是不善于“走動(dòng)”和“活動(dòng)”，更不可能像某些“聰明官”和“官油子”那樣去跑去送，而且本性剛直，寧可不動(dòng)，也不跑不送。原因之三是“老實(shí)官”幾乎把全部時(shí)間和精力都用在了工作上，用在了干實(shí)事上，這就意味著他們往往沒(méi)有時(shí)間和精力去為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。不可否認(rèn)，這樣的“老實(shí)官”是值得黨和人民信賴的人，是想干事、能干事、干成事、不壞事的人，是我們黨和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)迫切需要的寶貴人才。重用他們，是德才所定，事業(yè)所需，人心所向。

多重用一個(gè)“老實(shí)官”，就多淘汰一個(gè)“官油子”。各級(jí)黨委和組織部門要堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起重用“老實(shí)官”的政治責(zé)任，注重選拔重用“老實(shí)官”，讓大量的“老實(shí)官”充實(shí)到干部隊(duì)伍中，形成一股強(qiáng)大的力量，有力地推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)又好又快發(fā)展。

（摘自《人民日?qǐng)?bào)》 作者：舒煉）