用什么樣的人,不用什么樣的人,是一根標(biāo)桿,是一種導(dǎo)向,對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。
重用“老實(shí)官”,是有效抵制用人方面不正之風(fēng)的重要手段。它倡導(dǎo)的是求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的好品質(zhì)、好作風(fēng)、好風(fēng)氣。
“老實(shí)官”主要特征是認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈干事。這樣的“老實(shí)官”,文化素質(zhì)、思想境界均比較高,能恪守心靈的真實(shí)和“做人”本分,尊重事物的本來(lái)面目,不搞文過(guò)飾非,不玩花拳繡腿,把得住根本,守得住清貧。他們思想務(wù)實(shí),做人老實(shí),生活樸實(shí),作風(fēng)扎實(shí),政治上靠得住,人民群眾信得過(guò)。重用他們,是各級(jí)黨委和組織部門的政治責(zé)任。以這種政治責(zé)任培養(yǎng)干部隊(duì)伍,再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn),再大的困難也會(huì)想辦法克服;反之,再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情,再小的問(wèn)題也可能釀成大禍。
中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再?gòu)?qiáng)調(diào),要在全黨全社會(huì)營(yíng)造當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事的良好氛圍,要讓那些老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事、實(shí)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用。尤其是對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的“老實(shí)官”要格外關(guān)注,對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的“老實(shí)官”要多加留意,對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)期發(fā)展打基礎(chǔ)的“老實(shí)官”不能虧待。這種要求,深刻說(shuō)明了重用“老實(shí)官”的極端重要性。
一段時(shí)間來(lái),一些地方的確對(duì)“老實(shí)官”關(guān)注和留意不夠,一些“老實(shí)官”受到冷遇:有的埋頭苦干,不事張揚(yáng),往往被忽視,常常被“凍僵”;有的在艱苦的地方工作,一干就是十年八年,甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,無(wú)人過(guò)問(wèn);有的一心謀事并做出了很大成績(jī),始終得不到肯定和提拔,甚至成為“官油子”們嘲諷的對(duì)象。這種狀況不利于黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),應(yīng)堅(jiān)決加以制止。
“老實(shí)官”之所以常常吃虧,原因之一是為人太老實(shí),不善于做急功近利彰顯政績(jī)的表面文章,短期內(nèi)很難引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的注意,也難以吸引公眾的眼球。原因之二是不善于“走動(dòng)”和“活動(dòng)”,更不可能像某些“聰明官”和“官油子”那樣去跑去送,而且本性剛直,寧可不動(dòng),也不跑不送。原因之三是“老實(shí)官”幾乎把全部時(shí)間和精力都用在了工作上,用在了干實(shí)事上,這就意味著他們往往沒(méi)有時(shí)間和精力去為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。不可否認(rèn),這樣的“老實(shí)官”是值得黨和人民信賴的人,是想干事、能干事、干成事、不壞事的人,是我們黨和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)迫切需要的寶貴人才。重用他們,是德才所定,事業(yè)所需,人心所向。
多重用一個(gè)“老實(shí)官”,就多淘汰一個(gè)“官油子”。各級(jí)黨委和組織部門要堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng),切實(shí)擔(dān)當(dāng)起重用“老實(shí)官”的政治責(zé)任,注重選拔重用“老實(shí)官”,讓大量的“老實(shí)官”充實(shí)到干部隊(duì)伍中,形成一股強(qiáng)大的力量,有力地推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)又好又快發(fā)展。
(摘自《人民日?qǐng)?bào)》 作者:舒煉)