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        我國商業(yè)銀行基層機構(gòu)柜面操作風險管理探討

        2009-09-09 05:42:36
        企業(yè)導(dǎo)報 2009年5期
        關(guān)鍵詞:操作風險風險管理商業(yè)銀行

        孫 娜

        摘要柜面操作風險已成為現(xiàn)代商業(yè)銀行急需解決的重大課題。從柜面操作風險的內(nèi)涵、本質(zhì)特征分析入手,揭示我國商業(yè)銀行基層機構(gòu)在防范柜面操作風險中存在的問題,提出解決問題的思路及建議。

        關(guān)鍵詞商業(yè)銀行;柜面業(yè)務(wù);操作風險;風險管理

        一、商業(yè)銀行柜面操作風險的定義及分類

        1操作風險的定義

        巴塞爾銀行監(jiān)管委員會對操作風險的正式定義是:由于不正確的內(nèi)部操作流程、人員、系統(tǒng)或外部事件導(dǎo)致的直接或間接損失的風險。我國銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行操作風險管理指引》對操作風險定義是:由不完善或有問題的內(nèi)部程序、員工和信息科技系統(tǒng),以及外部事件所造成損失的風險。

        2柜面操作風險定義

        是指銀行人工網(wǎng)點進行柜面業(yè)務(wù)操作中由于不完善或有問題的內(nèi)部程序、員工和信息科技系統(tǒng),以及外部事件所造成損失的風險。柜面業(yè)務(wù)操作主要包括零售銀行業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和支付與清算等產(chǎn)品,操作風險的易發(fā)的主要部位包括現(xiàn)金管理、單證管理、印鑒管理、授權(quán)管理、帳戶管理等環(huán)節(jié)。

        二、商業(yè)銀行柜面操作風險的特點

        1內(nèi)生性。柜面操作風險中的風險因素很大比例上來源于銀行的業(yè)務(wù)操作,屬于銀行可控范圍內(nèi)的內(nèi)生風險,更大程度上表現(xiàn)為非系統(tǒng)性風險,而且多數(shù)情況下是不對稱的、只帶來損失不產(chǎn)生收益的風險。

        2高頻率低概率性。根據(jù)案例分析,由于柜面業(yè)務(wù)量大、涉及人員多、屬于日常工作行為等特點,造成了操作風險發(fā)生頻率高,但從單個事件看,風險損失的概率較小。

        3基層性。柜面業(yè)務(wù)主要分布在基層分支機構(gòu),與總、分行的物理距離較遠,管理層級較多,風險控制力存在逐級衰減的現(xiàn)象,上級行的管控力直接影響基層分支機構(gòu)柜面操作風險的發(fā)生頻率。

        4破壞性。金融機構(gòu)歷來以穩(wěn)健、誠信、可靠作為立行根本,但由于操作風險案件內(nèi)生性的特點,加之監(jiān)管透明度逐步加大,必然引發(fā)社會各界對銀行認識的變化,對銀行的信譽和形象的打擊是致命的。

        這些特點決定了柜面操作風險管理的艱巨性、重要性和常態(tài)性。

        三、商業(yè)銀行基層柜面操作風險管理存在的問題

        1合規(guī)思想不牢固。主要表現(xiàn)在:一是部分基層機構(gòu)負責人認識存在偏差,風險意識淡薄,存在重經(jīng)營,輕管理,重業(yè)績,輕風險的現(xiàn)象,責任意識和履職能力尚需進一步提高;二是部分會計主管管理能力欠缺,制度執(zhí)行上存在畏難情緒,對柜員的監(jiān)督管理不到位;三是部分柜員思想麻痹,警惕性不高,同事之間盲目信任,工作粗心,思想認識不到位。

        2制度基礎(chǔ)不扎實。主要表現(xiàn)在:一是制度缺乏規(guī)范性,執(zhí)行標準不統(tǒng)一,由于基層機構(gòu)分散在各地,歸屬不同管轄,難免出現(xiàn)對于有些制度理解不同、要求不同、執(zhí)行尺度不統(tǒng)一的現(xiàn)象;二是制度缺少整體統(tǒng)籌,由于銀行絕大部分產(chǎn)品在柜面實現(xiàn),所以制度內(nèi)容多、更新快、要求細,前臺人員很難全面掌握,造成前臺柜面對制度難以準確執(zhí)行。

        3體制機制還需理順。主要表現(xiàn)在:一是我國商業(yè)銀行對操作風險的事前防范和預(yù)警機制尚未健全,防范的重心仍在事后,風險防范質(zhì)量與效率難以保證;二是操作風險管理工作較為分散,沒有形成核心管理機構(gòu),缺乏統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性;三是激勵約束機制建立不到位,不能有效調(diào)動各層面、各崗位人員主動履崗,從第一道防線防范操作風險。

        4操作習(xí)慣不嚴謹。主要出表現(xiàn)在業(yè)務(wù)操作、制度執(zhí)行存在較大的隨意性,有章不循、違規(guī)操作。風險高的操作環(huán)節(jié)如離柜鎖屏鎖章、現(xiàn)金調(diào)撥、授權(quán)、驗印、開封箱等在日常工作中沒有不折不扣落到實處。違規(guī)現(xiàn)象仍時有發(fā)生,為風險防范埋下隱患。

        5問題整改不到位。主要表現(xiàn)在:一是各業(yè)務(wù)條線檢查各自為政,對發(fā)現(xiàn)的問題沒有統(tǒng)籌,重檢查輕整改,沒有建立統(tǒng)一的整改監(jiān)督約束機制;二是對整改重視程度不到位,存在應(yīng)付現(xiàn)象,導(dǎo)致問題屢查屢犯,此查彼犯;三是責任追究不到位,沒有真正把整改的責任落實到具體的責任部門和責任人,問題整改隨意性大。

        四、加強商業(yè)銀行基層柜面操作風險管理的建議

        1完善機制建設(shè),營造良好氛圍。全員合規(guī)的管理環(huán)境和氛圍能夠制約苗頭性問題演變成趨勢性問題,局部問題演變?yōu)槿中詥栴}。營造良好的氛圍要從完善機制建設(shè)入手:一是建立操作風險等級考核評價體系。考核內(nèi)容要涵蓋現(xiàn)金、單證、印鑒、帳戶等涉及柜面業(yè)務(wù)的關(guān)鍵風險點,考核結(jié)果直接與各單位績效工資分配和評優(yōu)評先掛鉤;二是建立完善操作風險管理體系。明確各單位主要負責人是風險防范第一責任人,在會計主管是直接管理責任人,明確中后臺業(yè)務(wù)條線如:合規(guī)、紀檢、審計等條線作為“再看一眼”重點檢查關(guān)鍵風險點;三是完善網(wǎng)點負責人、會計主管和柜員考核機制。通過對不同崗位人員設(shè)置與本崗位特性相適應(yīng)的考核指標,加大激勵約束的力度,與收入和職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合,調(diào)動各層面主動承擔操作風險相應(yīng)控制環(huán)節(jié)的積極性。

        2加強制度建設(shè),提升規(guī)范操作。一是保證制度的統(tǒng)一性,全面對現(xiàn)有執(zhí)行的各項規(guī)章制度進行整理,借鑒國外商業(yè)銀行內(nèi)控制度建設(shè)的成功經(jīng)驗,統(tǒng)一制定管理制度和操作規(guī)程,保證統(tǒng)一,避免政出多門;二是保證制度的及時性,由于網(wǎng)點涉及的制度多,及時修改保證基層機構(gòu)執(zhí)行制度的準確;三是保證制度的可操作性。一項業(yè)務(wù)往往是由多個部門共同完成,受多個制度約束,員工很容易在操作時顧此失彼,所以在制度制定時應(yīng)將復(fù)雜的問題簡單化,易于操作執(zhí)行:四是保證制度的方便查閱性,對各類規(guī)章制度要進行定期的清理,細化為員工手冊或崗位手冊,并將經(jīng)辦業(yè)務(wù)種類、應(yīng)當審核的條件、采取的步驟和需注意的事項分別列示,集中匯編印發(fā),方便員工查閱。

        3提高員工素質(zhì),強化管控執(zhí)行。一是抓好基層網(wǎng)點負責人、會計主管和柜員三支隊伍的建設(shè),加強管理,逐步養(yǎng)成嚴謹、細致、扎實的工作作風,從小處著手,使各項工作規(guī)范有序、不留漏洞;二是加大培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)的針對性,針對不同崗位分別舉辦不同類型的培訓(xùn)班,同時輔以考試和抽查,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量;三是加強員工日常行為規(guī)范的檢查監(jiān)督和通報考核,加大積分和問責力度,督促養(yǎng)成良好的柜面操作習(xí)慣,提高效率、防范風險。

        4加強問題庫管理,保證問題整改。一是加大管理力度,明確入庫與出庫要求,將各條線涉的現(xiàn)場及非現(xiàn)場的柜面檢查結(jié)果全部納入問題庫管理,加強監(jiān)控、動態(tài)管理,持續(xù)更新,對于整改符合要求的及時出庫;二是加大分析力度,對問題庫累積的問題分類梳理,找準問題集中的重點業(yè)務(wù)、重點崗位、重點機構(gòu)和重點人員,信息共享,為進~步加強管理提供針對性的數(shù)據(jù)基礎(chǔ);三是加大考核力度,將問題整改、屢查屢犯等作為考核重點,落實責任,強化跟蹤,不留業(yè)務(wù)與管理死角,從根本上消除風險隱患,增強對制度執(zhí)行的嚴肅性。

        5狠抓重點部位,防范操作風險。一是從層級看,要重點加強柜面一線的風險防范,充分發(fā)揮網(wǎng)點負責人、會計主管的“兵頭將尾”作用,使上級各項決策、要求及時準確傳導(dǎo),落到實處,強化執(zhí)行,把好第一道防線;二是從崗位看,要重點加強現(xiàn)金柜員、對公柜員和授權(quán)人員的管理,嚴格審查上崗條件,及時關(guān)注思想動態(tài),關(guān)心和關(guān)愛員工,加強重要崗位輪換制度;三是從環(huán)節(jié)看。重點加強復(fù)核、授權(quán)、現(xiàn)金調(diào)撥、開封包等環(huán)節(jié)控制,杜絕混用交易系統(tǒng)操作界面、盲目授權(quán)、隨意授權(quán)、只授權(quán)不核對、逆流程操作等現(xiàn)象;四是從具體事務(wù)看,重點關(guān)注賬戶對賬、現(xiàn)金備付、內(nèi)部賬掛賬、上門收款、代收代付、代客保管等工作,強化風險意識,加強環(huán)節(jié)控制,確保資金安全。

        參考文獻:

        [1]李志輝,蔡楠,《從法國興業(yè)銀行欺詐案看商業(yè)銀行操作風險管理》,《中國金融》,2008(11):30~32

        [2]王曉博,《商業(yè)銀行操作風險管理的國際比較研究》,《金融觀察》,2008(2):30~35。

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