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        如何消除后進生的矛盾心理

        2009-07-21 10:06:52王衛(wèi)建
        職業(yè)·中旬 2009年6期
        關(guān)鍵詞:后進生班主任心理

        王衛(wèi)建

        后進生是指在教育的主導(dǎo)影響下形成的一部分特殊學(xué)生,即在品德和學(xué)業(yè)兩方面都比較差的學(xué)生。轉(zhuǎn)化后進生是學(xué)校教育不能回避的重要工作,掌握后進生的心理特點,采取適當(dāng)?shù)慕逃椒?,教育好每一個學(xué)生,是教育工作者應(yīng)盡的職責(zé)。

        蘇霍姆林斯基曾感嘆:“從我手里經(jīng)過的學(xué)生成千上萬,奇怪的是,留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生,而是別具特點、與眾不同的孩子。”教育的這種反差告訴我們,對后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體,教育者必須正確認識他們、研究他們,將融融的師愛灑向他們,讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露,健康成長。那么如何做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作呢?筆者根據(jù)多年的工作經(jīng)歷,談一談自己的看法。

        一、正確認識后進生現(xiàn)象

        后進與先進是相對而言的,一個班總會有幾個比較后進的學(xué)生,應(yīng)用辯證發(fā)展的、動態(tài)的眼光看待他們。先進的學(xué)生也并非完美無缺,而后進生也并非一無是處。有的教師偏愛心理特征與自己相似的學(xué)生,而對后進生則存在偏見,態(tài)度冷漠,情緒急躁,甚至認為不可救藥。無數(shù)事實證明,只有不稱職的教師,沒有教不好的學(xué)生。后進生的缺點是各種各樣的。作為教師,應(yīng)分析后進生的表現(xiàn)、類型及程度,找出后進的原因,既要了解后進生的過去,又要看到后進生的現(xiàn)在,要意識到后進生的暫時落后不等于永遠的落后。運用科學(xué)的原理分析研究后進生,才能在工作中樹立信心,找到方法。

        二、運用多種多樣的教育

        教育的藝術(shù)即育人的藝術(shù),而人是十分復(fù)雜的個體,教育的方法也需千變?nèi)f化。

        1.心理互換

        后進生的認識水平和道德水平往往較一般學(xué)生低,且容易固執(zhí)已見,不易說服。例如,有的后進生在上課時吵鬧喧嘩,旁若無人;有的打架傷人還悠哉樂哉,自以為是;有的粗言惡語,頂撞老師,心安理得地損壞他人財物等等。這都是因為他們?nèi)狈Ψ降男睦眢w驗。教育后進生,應(yīng)創(chuàng)造一種條件讓他們體驗對方的心理感受,逐步取得心理上的平衡,恢復(fù)常人的情感,使后進生能夠設(shè)身處地地為他人著想,將心比心,同時與原有的不良習(xí)慣、不良心理定勢和目前的不良行為進行斗爭。

        2.同齡比較

        運用班級或后進生中比較上進的學(xué)生,鼓勵后進生與他們競爭,互相比較,找出差距,逐步靠近。當(dāng)然,教師應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)母偁帉ο蠛湍繕?,加強指?dǎo),幫助成功,讓后進生樹立學(xué)習(xí)的榜樣和產(chǎn)生前進的動力。

        三、開展豐富多彩的教育活動

        由于后進生的諸多缺點,許多老師為減少負面效應(yīng),盡量選品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生與后進生共同參加集體活動,讓他們在集體活動中找到自己的歸宿和價值,并產(chǎn)生成就感。除完成學(xué)校統(tǒng)一組織的活動外,班級內(nèi)部可適當(dāng)開展一些活動。

        四、增加感情投資

        轉(zhuǎn)化后進生固然需要一定的方法技巧,但前提下是后進生信任、服從、愛戴班主任。這就要求班主任對后進生增加感情投資。

        1.理解和尊重后進生

        后進生大多追求所謂的個性自由,不希望老師管得太多太嚴,尤其是在公眾場合,要尊重他們的人格,語言忌諷刺,態(tài)度忌粗暴,給后進生創(chuàng)造一個寬松的心理環(huán)境,并教育其他同學(xué)也要尊重后進生,保持良好的同學(xué)關(guān)系,以期共同進步。

        2.關(guān)心后進生疾苦

        有些后進生存在著許多心理痛苦,如家庭缺乏溫暖,知心朋友不多,生活空虛無聊等。班主任應(yīng)細心觀察,多方了解,找準突破口,幫助后進生解決一些實際困難,把自己放在與后進生平等的位置上,使后進生愿意向自己傾吐心事,這樣工作起來就會輕松得多了。

        3.與后進生交心,做后進生的知心朋友

        班主任應(yīng)放下架子,走出辦公室,主動地與后進生進行心理溝通,講真話、說實話,敢于面對自己工作中的失誤,以高尚的人格影響學(xué)生。惟其如此,后進生才會敢說敢講,由懷疑到信任,由他律到自律,這也是轉(zhuǎn)化后進生的契機。

        總之,教育好后進生,使后進生走上正軌,是學(xué)校和教育工作者不可推卸的責(zé)任。幫助后進生進步非一日之功,作為教育者必須有愛心、耐心、恒心,功到自然成。實踐證明,學(xué)校和教師要正確認識后進生現(xiàn)象,要采取多種多樣的教學(xué)方式,組織豐富多彩的校園活動,增進與后進生的交流溝通,就能使后進生健康地成長。

        (作者單位:山東威海工程技術(shù)學(xué)院)

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