王 峰

摘要當(dāng)今社會(huì)是呼喚創(chuàng)新的社會(huì),當(dāng)今社會(huì)亦是彰顯和諧的社會(huì)。青年作為一個(gè)最富有生機(jī)與活力的群體,自然是創(chuàng)新的主力軍,同樣也是營(yíng)造和諧的重要力量。因此,作為凝聚青年、服務(wù)青年的共青團(tuán)組織就要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作方法,營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,增強(qiáng)青工創(chuàng)新意識(shí),引導(dǎo)青年大膽創(chuàng)新,為建設(shè)和諧企業(yè)發(fā)揮共青團(tuán)應(yīng)有的作用。在此,筆者就電力企業(yè)的共青團(tuán)組織為何要開展創(chuàng)新工作和如何開展談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞共青團(tuán)組織和諧企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀

中圖分類號(hào):D296文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1009-0592(2009)06-265-01

一、引言

共青團(tuán)組織是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司是對(duì)電力企業(yè)價(jià)值的全面提升,對(duì)團(tuán)組織建設(shè)提出了更高的要求,也為廣大青年奉獻(xiàn)企業(yè)、追求自身價(jià)值提供了難得的機(jī)遇。共青團(tuán)組織要適應(yīng)新形勢(shì)、新體制的變化,不斷創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方式,積極尋求黨委支持,把團(tuán)的建設(shè)真正納入到黨的建設(shè)之中。

二、建功于和諧企業(yè)的建設(shè),是當(dāng)前共青團(tuán)組織的使命

(一)國(guó)家電網(wǎng)公司開展創(chuàng)建和諧企業(yè)的活動(dòng)要求團(tuán)組織必須在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮生力軍作用

簡(jiǎn)而言之,和諧企業(yè)是指全體員工和諧相處,并為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和改革發(fā)展的共同目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗的企業(yè)。

(二)國(guó)網(wǎng)公司以人為本的理念要求企業(yè)團(tuán)組織必須在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮生力軍作用

青年是企業(yè)中最具活力、最富知識(shí)、最具學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造精神的部分,他們個(gè)人成才發(fā)展愿望最強(qiáng)烈、價(jià)值取向多元化最明顯、對(duì)人性化管理期望最迫切,對(duì)建設(shè)和諧企業(yè)有著更明確的要求。作為青年的群眾組織,企業(yè)團(tuán)組織堅(jiān)持以人為本就必須堅(jiān)持以青年為本,把服務(wù)青年成長(zhǎng)成才作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在一切工作中體現(xiàn)團(tuán)結(jié)人、服務(wù)人、造就人的根本要求,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)青年成才和諧發(fā)展中實(shí)現(xiàn)雙贏,才能更好地代表、維護(hù)和服務(wù)青年的根本利益。

三、建功于和諧企業(yè)的建設(shè),是共青團(tuán)組織開展創(chuàng)新工作方法的外在動(dòng)力

(一)時(shí)代召喚青年創(chuàng)新,團(tuán)組織引導(dǎo)青年創(chuàng)新責(zé)無(wú)旁貸

當(dāng)前,國(guó)家電網(wǎng)公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,以“三抓一創(chuàng)”的工作思路指導(dǎo)各項(xiàng)工作,向著“一強(qiáng)三優(yōu)”的宏偉目標(biāo)闊步邁進(jìn)。偉大的事業(yè)能否如期實(shí)現(xiàn),歸根到底,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在青年。青年是一個(gè)活躍、富有激情的群體,青年是國(guó)家的希望和未來(lái)所在。他們具有強(qiáng)烈的求知欲、好奇心、創(chuàng)造欲以及敢于置疑的精神,團(tuán)組織要善于利用他們這種容易接受新事物、新觀點(diǎn)、新知識(shí)的特點(diǎn),積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)青年樹立創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)施創(chuàng)新之舉。

(二)服務(wù)于青年成長(zhǎng)成才,需要團(tuán)組織自身不斷創(chuàng)新

(1)深化團(tuán)建的運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)團(tuán)組織要適應(yīng)新形勢(shì)、新體制的變化,不斷創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方式,創(chuàng)新工作方法,充分發(fā)揮出黨的助手、后備軍作用。

(2)完善科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。企業(yè)團(tuán)組織所發(fā)揮的助手作用,必須要得到企業(yè)黨政部門認(rèn)可才有意義,才能使團(tuán)的工作形成良性循環(huán)。

(3)建立良好的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)團(tuán)組織要把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)納入企業(yè)表彰體系之中。

四、努力創(chuàng)新團(tuán)青工作的方式方法,為建設(shè)和諧企業(yè)助力

(一)創(chuàng)新思想教育形式,動(dòng)員青年投身于和諧企業(yè)建設(shè)

1.堅(jiān)持不懈地運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表“重要思想引領(lǐng)青年、武裝青年,充分發(fā)揮青年勤于學(xué)習(xí),善于創(chuàng)造,甘于奉獻(xiàn)的精神;堅(jiān)持樹立崇高理想和培養(yǎng)健全人格相結(jié)合,傳輸?shù)赖掠^念和促進(jìn)心智健康相結(jié)合,充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧電力企業(yè)的進(jìn)程中的生力軍作用。

2.組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要戰(zhàn)略思想,深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育;廣泛組織以弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和民族精神的革命傳統(tǒng)教育以及社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育;引導(dǎo)廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

3.教育青年正確認(rèn)識(shí)電力市場(chǎng)需求和面臨的重大機(jī)遇與挑戰(zhàn),引導(dǎo)他們充分認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義,牢固樹立堅(jiān)持發(fā)展的信念,積極投身建設(shè)實(shí)踐,堅(jiān)定地走全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的道路。

4.通過(guò)互動(dòng)論壇、主題征文、網(wǎng)上答題,組織各類讀書活動(dòng),組織基層團(tuán)組織互觀互檢,強(qiáng)化青年的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),豐富青年自我教育內(nèi)涵,有效地推動(dòng)青年素質(zhì)提高,充分發(fā)揮現(xiàn)代交流媒介的作用,抓好網(wǎng)站建設(shè),優(yōu)化青年溝通管道,為青年學(xué)習(xí)交流和展示才華拓展空間。

(二)在帶領(lǐng)青年促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中積極創(chuàng)新

青年是企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的生力軍和突擊隊(duì),抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)必須重視青年,依靠青年。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì),圍繞寧夏電力公司全員培訓(xùn)“冬培夏練”的工作安排,協(xié)助人資等部門廣泛開展青年技能競(jìng)賽,提高青年技術(shù)水準(zhǔn),深入開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)、爭(zhēng)創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗等活動(dòng),帶領(lǐng)青年在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主戰(zhàn)場(chǎng)、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn),建功成才;要加強(qiáng)“青年文明工程”、“青年人才工程”、“青年創(chuàng)新工程”建設(shè),廣泛開展“青年崗位能手”、“青年突擊隊(duì)”等活動(dòng),促進(jìn)青年立足崗位作貢獻(xiàn),提高技能強(qiáng)素質(zhì)。

(三)團(tuán)組織要帶領(lǐng)青年在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理中創(chuàng)新實(shí)踐

第一,技術(shù)創(chuàng)新。積極引導(dǎo)青年職工圍繞電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo),從本職工作出發(fā),圍繞企業(yè)中心工作、廣泛開展先進(jìn)操作法和其它技術(shù)革新、專利發(fā)明以及合理化建議活動(dòng),解決生產(chǎn)建設(shè)中的科研問(wèn)題和技術(shù)難題,增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

第二,管理創(chuàng)新。動(dòng)員和組織青年職工和青年管理人員樹立管理創(chuàng)新思想,根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)變化,積極借鑒國(guó)內(nèi)外同行企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),不斷探索適應(yīng)電力企業(yè)自身特點(diǎn)的先進(jìn)管理模式、管理方法和管理手段,推進(jìn)企業(yè)管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。

第三,營(yíng)銷創(chuàng)新。動(dòng)員和組織青年職工提高對(duì)營(yíng)銷重要性的認(rèn)識(shí),刻苦學(xué)習(xí)營(yíng)銷知識(shí),強(qiáng)化營(yíng)銷意識(shí),創(chuàng)新營(yíng)銷手段,提高營(yíng)銷能力,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

第四,服務(wù)創(chuàng)新。動(dòng)員和組織青年增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,探索服務(wù)方式,優(yōu)化服務(wù)過(guò)程,改善服務(wù)環(huán)境,實(shí)踐“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨,樹立良好的企業(yè)形象。

(四)要引領(lǐng)廣大青年積極投身青年文化建設(shè),在加快企業(yè)文化建設(shè)中勇當(dāng)先鋒

當(dāng)前,在經(jīng)濟(jì)全球化和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中,文化對(duì)青年的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式的影響日益深刻,青年的文化需求日益旺盛,文化選擇日益多樣,文化創(chuàng)造日益活躍。

五、結(jié)語(yǔ)

建設(shè)和諧企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工作,是一個(gè)全新的課題,也是一項(xiàng)長(zhǎng)期、細(xì)致的工作,需要各個(gè)方面的有效參與和積極工作。企業(yè)團(tuán)組織要自覺(jué)肩負(fù)起在建設(shè)和諧企業(yè)中的時(shí)代重任,廣泛動(dòng)員、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作,從而全面促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的健康、持續(xù)和快速發(fā)展。