姜莉莉 徐國亮

[摘要] 當(dāng)今世界正處于大調(diào)整大變革時(shí)期,面對風(fēng)云變幻的國際、國內(nèi)形勢,我國企業(yè)特別是國有企業(yè)思想政治工作,只有與時(shí)俱進(jìn),不斷適應(yīng)新形勢變化的需要,實(shí)現(xiàn)思想政治工作在觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方式上的現(xiàn)代化,并在這過程中與網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、遠(yuǎn)程教育等新媒體相結(jié)合,才能緊跟時(shí)代的步伐,切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和滲透性。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè) 新媒體 現(xiàn)代化

一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化的重要性和必要性

(一)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化的內(nèi)涵

所謂企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化是指新時(shí)期、新形勢下企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上,與現(xiàn)代企業(yè)的管理理念、管理制度、科技手段和信息手段相結(jié)合,不斷探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容的過程。思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動及其它一切活動的“生命線”,它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段,又是以人為本的管理方式。因此,筆者認(rèn)為,在新時(shí)期如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn),如何有效的推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化,是亟待我們探討的問題。

(二)國內(nèi)形勢變化對企業(yè)思想政治工作提出的新要求

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,企業(yè)深化改革的不斷推進(jìn),我國企業(yè)面臨著日趨激烈的市場競爭和日新月異的技術(shù)變革。面對復(fù)雜的國內(nèi)形勢變化,思想政治工作作為團(tuán)結(jié)企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)和發(fā)揮公司各級組織凝聚力的最基本手段,應(yīng)針對新情況、新問題不斷探索科學(xué)、有效的思想政治工作方式、方法,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和和諧社會的構(gòu)建提供政治保證、智力支持和精神動力。近年來,企業(yè)思想政治工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,積極推動企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,但從我國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,片面追求發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度,資源能源嚴(yán)重浪費(fèi)的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。因此,這又要求我們進(jìn)一步探索企業(yè)思想政治工作的科學(xué)、有效途徑,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動企業(yè)又快又好發(fā)展。

(三)國際形勢的復(fù)雜變化對企業(yè)思想政治工作提出的新挑戰(zhàn)

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展,科技進(jìn)步日新月異,國際金融危機(jī)影響深遠(yuǎn),世界經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生新變化,國際力量對比出現(xiàn)新態(tài)勢,全球思想文化交流交融交鋒呈現(xiàn)新特點(diǎn),發(fā)達(dá)國家在經(jīng)濟(jì)、科技等方面仍占優(yōu)勢,綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈,不穩(wěn)定不確定因素增多,給我國發(fā)展帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對風(fēng)云變幻的國際環(huán)境、復(fù)雜的國際形勢以及激烈的行業(yè)競爭,我國企業(yè)在迎來了前所未有的發(fā)展時(shí)期的同時(shí),也面臨著國外以及跨國企業(yè)在技術(shù)、資本和管理等方面占絕對優(yōu)勢的壓力和考驗(yàn)。如何應(yīng)對這些壓力和挑戰(zhàn),這就對我們的思想政治工作提要了更高的要求。在新時(shí)期,推進(jìn)我國企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化進(jìn)程,不僅可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和核心競爭力,更可以通過營造良好的企業(yè)文化來吸納國內(nèi)外更多優(yōu)秀的人才為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),從而提高國家文化軟實(shí)力。

二、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的困境

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱,它是我國社會主義國家的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。因此,在新形勢下,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化,以及如何實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化問題就顯得尤為重要。近幾年來,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,企業(yè)深化改革的不斷推進(jìn),已有一些先進(jìn)的思想政治工作管理理念和管理方法融入現(xiàn)代國有企業(yè)的管理之中,并在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極作用。但是不可否認(rèn),由于社會交替時(shí)代的轉(zhuǎn)型剛剛開始,在傳統(tǒng)體制與觀念制約下,國有企業(yè)思想政治工作正面臨著困境和考驗(yàn)。

一是在新階段,企業(yè)員工的思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性等特征,一些員工的物質(zhì)利益觀念進(jìn)一步強(qiáng)化,重物質(zhì)獎勵輕精神獎勵,理想信念發(fā)生動搖,出現(xiàn)不同程度的“政治冷淡癥”,在得與失、利與弊、榮與辱的掌握上,更傾向于功利主義選擇,對所處企業(yè)的發(fā)展漠不關(guān)心。這些變化使思想政治工作面對的情況更為復(fù)雜,開展工作的難度加大。

二是科學(xué)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展運(yùn)用,改變著人們的生活方式,使得傳統(tǒng)的思想工作方式和方法不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的需要。這表現(xiàn)在:一方面,科技的進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展使國有企業(yè)思想政治工作的主客體知識儲備明顯不足,知識更新的速度滯后,使得作為提供智力支持的思想政治工作面臨考驗(yàn);另一方面,由于科學(xué)的迅猛發(fā)展,對人的綜合素質(zhì)要求也越來越高,同樣,對國有企業(yè)的員工的素質(zhì)要求也會相應(yīng)提高,這就要求思想政治工作不僅要提高員工的道德素養(yǎng)特別是職業(yè)道德水準(zhǔn),更要使員工得到全面的發(fā)展,而現(xiàn)有的思想政治工作方式和手段并不能滿足這一要求。

三是國有企業(yè)政工隊(duì)伍從組織到功能上的“弱化”,使現(xiàn)代國有企業(yè)思想政治工作陷入困境。隨著國有企業(yè)改制公司制,國有企業(yè)在日益激烈的商業(yè)競爭中更加關(guān)注如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,而把思想政治工作的作用相對的“弱化”,這種傾向使得企業(yè)政工人員在企業(yè)中相對的被“忽視”,因而出現(xiàn)政工隊(duì)伍被“精簡”,大量政工人員紛紛改行現(xiàn)象。這一趨勢導(dǎo)致的直接后果是挫傷了國有企業(yè)政工人員的工作積極性,政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。因此在開展思想政治工作中存在與社會實(shí)踐有某種程度的脫節(jié),“三對三上”(上對上、空對空、虛對虛;寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上)現(xiàn)象,思想政治工作的實(shí)效無法落實(shí)。而這又與我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境下,急需掌握現(xiàn)代思想政治工作方式、方法,業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的政工人員的要求相矛盾。

三、創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化的必由之路

黨的十七屆四中全會指出,要堅(jiān)持改革創(chuàng)新,增強(qiáng)黨的生機(jī)活力。面對新形勢、新要求,國有企業(yè)思想政治工作只有在實(shí)踐中不斷開拓創(chuàng)新,更新觀念、完善機(jī)制、豐富內(nèi)容、拓展方法,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化,才能緊跟時(shí)代的步伐,展現(xiàn)其強(qiáng)大的生命力。

(一)實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念的創(chuàng)新

思想是行動的先導(dǎo),沒有新思想、新觀念,就沒有新行動。當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作要不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要更新觀念,筆者認(rèn)為應(yīng)樹立以下觀念:一是以人為本,實(shí)現(xiàn)“人企雙贏”?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,堅(jiān)持以人為本,就要在思想政治工作中尊重人、關(guān)心人,與群眾平等交流,改變過去思想政治工作傳統(tǒng)的說教方式,通過心理疏導(dǎo)解決群眾的思想問題。實(shí)現(xiàn)“人企雙贏”,是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。在國有企業(yè)開展思想政治工作的過程中始終以打造優(yōu)秀企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)以人為本作為企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在企業(yè)管理的過程中要堅(jiān)持“以情感溫暖人,以政策激勵人,以事業(yè)造就人,以待遇留住人”?，F(xiàn)代企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭,在新時(shí)代誰擁有了人才,誰就擁有競爭優(yōu)勢。只有堅(jiān)持以人為本,形成優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)環(huán)境,才能真正的吸引人才并留住人才。二是以完成政工干部思維方式現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變?yōu)樾聲r(shí)期企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化的關(guān)鍵。政工干部是溝通上下的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶和傳遞信息的中樞,同時(shí)又是國有企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織者。只有思想政治工作主體從思維觀念上實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,才能使思想政治工作有效的開展起來。實(shí)現(xiàn)思維方式的現(xiàn)代化要具備戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新性思維、立體性思維和現(xiàn)代性思維。

(二)實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新

現(xiàn)代國有企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,需要整合企業(yè)的有生力量,創(chuàng)建系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化的大政工體系,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管,以專職政工人員為骨干、管理人員與職工群眾廣泛參與的大政工格局,從而有效地開展企業(yè)思想政治工作。建立大政工體系一是要建立組織,完善網(wǎng)絡(luò)。要形成總部黨組織,二級黨政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工青婦組織負(fù)責(zé)人,車間領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、團(tuán)支部書記,班組長、黨小組長、工會組長,班級政工人員的五級垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。二是要明確權(quán)責(zé),健全制度。只有分工明確,并賦予各級網(wǎng)點(diǎn)明確的權(quán)力和職責(zé),并健全思想政治工作制度,才能使各部分網(wǎng)點(diǎn)有章可循,以保證思想政治工作落到實(shí)處。三是要建立健全大政工體系的考核機(jī)制,使思想政治工作做到有監(jiān)督、有成效。通過對大政工體系運(yùn)作情況的檢查、發(fā)揮作用效果的測評以及對各類人員履行責(zé)任情況的考核,來保證大政工體系高效、有序的運(yùn)作。

(三)實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化不僅要求在觀念、機(jī)制上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,更要在工作內(nèi)容上做到豐富發(fā)展。新形勢下,國有企業(yè)思想政治工作是要一在堅(jiān)持中國特色理論體系指導(dǎo)下,深入進(jìn)行以黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)為核心內(nèi)容的社會主義教育和社會主義、集體主義、愛國主義教育。二是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,注重企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新。國有企業(yè)思想政治工作要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供精神動力和智力支持,為企業(yè)的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù),就要注重企業(yè)文化的建設(shè)和創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化理論的借鑒,可以拓寬思想政治工作的思路,豐富思想政治工作的內(nèi)容,使思想政治工作在企業(yè)的文明建設(shè)中更有作為。企業(yè)文化建設(shè)的核心在于實(shí)施以人為本的管理,通過企業(yè)精神文明的培養(yǎng)、企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同和企業(yè)文化氛圍的營造來調(diào)動員工的積極性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。企業(yè)在管理過程中,不僅要注意員工經(jīng)濟(jì)層面上的需求,還要關(guān)注他們在人格層面上的需求。既要做到在工資待遇上吸引人才,又要做到在文化軟環(huán)境上留住人才,進(jìn)而將員工的生活希望、事業(yè)發(fā)展與企業(yè)的前途命運(yùn)聯(lián)系在一起,強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)效。三是要開展科學(xué)知識教育,注重提高員工的科學(xué)文化水平和綜合素質(zhì),從而實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。新時(shí)期,思想政治教育不僅要以提高人的道德水平特別是職業(yè)道德水平為目的,而且還要適應(yīng)新形勢的需要,努力提高員工的科技從業(yè)本領(lǐng)。要在企業(yè)中大力開展科學(xué)知識、科學(xué)方法教育,使科技在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

(四)實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新

現(xiàn)代社會科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)以及遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代高新技術(shù)工具的應(yīng)用,給國有企業(yè)思想政治工作提供了很多分析問題和解決問題的新方法。借鑒和應(yīng)用這些新方法,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

1.應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)知識,實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新

隨著思想政治工作復(fù)雜性特征的日益突出,這就需要我們借鑒現(xiàn)代社會一系列新理論來分析和解決當(dāng)前思想政治工作中出現(xiàn)的新問題。學(xué)習(xí)和掌握心理學(xué)、管理學(xué)、信息論、系統(tǒng)論、控制論等專業(yè)知識,可以幫助企業(yè)思想政治工作從研究人的社會和自然屬性著手,在工作中更加關(guān)注人的興趣、情感、人格,從而進(jìn)一步講究思想政治工作的藝術(shù)性,實(shí)現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新。

2.充分利用新媒體,實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法的創(chuàng)新

隨著思想政治工作動態(tài)性日益顯著,傳統(tǒng)思想政治工作方法的局限性也越來越明顯,它不僅在較大程度上減緩了思想政治工作信息的傳播速度,還削弱了思想政治工作的效力。信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展要求國有企業(yè)必須注重優(yōu)化工作方法,充分運(yùn)用網(wǎng)路、手機(jī)視頻、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代高新信息工具,提高思想政治工作的滲透性和時(shí)效性。要充分利用新媒體,創(chuàng)辦企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站,及時(shí)發(fā)布思想政治工作動態(tài)信息,以便于職工及時(shí)了解思想政治工作要點(diǎn);同時(shí)員工也可以通過新媒體將自己的意見、問題、思想難點(diǎn),與有關(guān)人員交流和探討,真正做到信息的上下暢通,增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性。

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