李玉娥

[摘 要]一個集體的發(fā)展，靠的是組成這個集體的每一個成員的智慧和力量。因此，對于一個單位來講，職工隊伍的思想水平、素質(zhì)高低等因素決定這個單位的前途和命運。為此，一支精湛的職工隊伍成了發(fā)展的關(guān)鍵。借靠著思想政治工作這一教育人、引導(dǎo)人、啟發(fā)人的工作，積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新視點，是不斷增強單位凝聚力和競爭力的關(guān)鍵之一。本文就如何通過各種途徑來加強職工思想政治教育、提升職工隊伍素質(zhì)做一簡要的概述。

[關(guān)鍵詞]思想政治教育 職工隊伍

思想政治工作的對象是人，胡錦濤總書記指出的 “思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本！”這一論斷，為新時期各個行業(yè)的人事管理工作指明了方向。一個單位，若是將“以人為本”的思想政治理念貫穿于管理工作的全過程，調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進而提升整個單位的核心競爭力必定會有堅實的基礎(chǔ)。人本管理，是一個單位思想政治工作的靈魂！

何為人本管理？其實說到底，就是把握職工的需求、思想和觀念，并以此為基礎(chǔ)開展各項工作。而這種把握，必須要依靠創(chuàng)新思想政治工作來實現(xiàn)。堅持以人為本，把教育引導(dǎo)職工群眾和服務(wù)職工群眾相結(jié)合，把著眼點放在統(tǒng)一職工群眾思想、理順職工情緒、凝聚職工群眾人心、激發(fā)員工群眾積極性和創(chuàng)造性上來，真正的建設(shè)一支能征善戰(zhàn)的精湛隊伍！

一、學習理論，統(tǒng)一職工思想

思想政治工作能否做好，關(guān)鍵之一是看思想政治理論是否滲透到位？正所謂將抓理論學習、用理論武裝職工的思想，作為開展思想政治工作的基礎(chǔ)工作來抓。對職工開展培訓(xùn)的前提之一又是要有一批思想素質(zhì)高、作風過硬的政工人員作保證。因此，統(tǒng)一職工思想的前提是加強政工隊伍建設(shè)。堅持不定期對政工人員的思想和工作方法培訓(xùn)，以此來提高政工隊伍人員的思想素質(zhì)和工作水平，為新時期職工的培訓(xùn)打下堅實的基礎(chǔ)。在職工培訓(xùn)方面，要積極舉辦各級理論培訓(xùn)班，分層次對干部、黨員和職工進行培訓(xùn)，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝職工的頭腦，力求使黨的各項路線、方針、政策入腦入心，始終使職工保持思想清醒、方向明確、立場堅定。在此基礎(chǔ)上，還要結(jié)合重大政治理論學習活動，不適時機地在開展一系列解放思想大討論活動，轉(zhuǎn)變觀念，為開展思想政治工作鑒定了良好基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，要讓職工的思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有所提高。

二、深入實際，解決職工困難

思想政治工作是一門教育人的學科，這種教育更重要的是領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則。說白了就是對下屬同志的關(guān)心、幫助、鼓勵和支持。一味根據(jù)上級有關(guān)文件和會議精神來開展活動，然后上報各種活動總結(jié)等慣有方法確實是思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。但在激烈的競爭和保障職工自身利益的嚴峻條件下，作用于職工的思想政治工作，更重要的是聯(lián)系形勢，開展針對干部職工思想實際的“面對面”的思想政治工作。

首先就是將思想政治工作滲透到管理的方方面面，與生產(chǎn)、創(chuàng)收、安全、質(zhì)量、改革、發(fā)展工作緊密地聯(lián)系在一起，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，講求實際效果的原則來辦事。在摸準職工心思的基礎(chǔ)上，有針對性地做思想工作。努力體現(xiàn)方案的科學性、決策的正確。又要積極做好宣傳教育工作，保證決策落到實處，引導(dǎo)干部職工共同投身，更要“保證監(jiān)督”，把握方向。

其次，要注重解決職工的實際困難和問題。有時候，思想問題是同實際問題聯(lián)系在一起的。比如不及時解決多年的老問題，可能會形成新的矛盾和問題。因此，在當前基層職工對自己的工作環(huán)境、生活待遇、社會保障、民主權(quán)利等切身利益十分關(guān)心的實際情況下，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當深入一線、暢通言路，對職工認真提出的每一個問題都要認真對待。曉之以理，動之以情，多關(guān)心職工疾苦，關(guān)心職工生活，做職工的貼心人。例如，在如今改革的關(guān)鍵時期，人事部門的工作人員要通過各種途徑來消除職工對住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、子女就業(yè)等問題的后續(xù)擔憂等等。每一位思想政治工作者要牢記：促進改革的同時必須保證職工隊伍的穩(wěn)定。

最后，在改革中要充分發(fā)揚民主，充分調(diào)動職工參與的積極性，制訂各項方案時要在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，廣泛征集職工意見，使改革能真正促進單位的發(fā)展，進而提高單位的綜合實力、提高職工的物質(zhì)文化生活水平。

總之，職工看到領(lǐng)導(dǎo)確實在為他們辦實事，他們心中才有單位，領(lǐng)導(dǎo)的話在他們心中才有份量，思想工作才有說服力。

三、開展活動，加強思想教育

思想政治工作在很多情況下是需要以活動為工作載體的。圍繞工作實際中的問題，將思想政治工作融于活動之中來確定活動內(nèi)容會收到意想不到的效果，正所謂寓教于樂。

首先，抓黨內(nèi)主題活動，這是發(fā)揮黨組織政治核心作用、提高黨員責任意識和黨性覺悟的重要活動。將黨內(nèi)主題活動作為職工思想政治工作的載體，激發(fā)黨員對單位命運的關(guān)注和思考，并自覺地影響、帶領(lǐng)群眾，增強責任意識?？梢哉f，這是思想政治工作在黨建活動中的首要任務(wù)。

其次，利用重要節(jié)日和重大活動的時機，積極舉辦喜聞多見、形式多樣、健康有益的文化體育娛樂活動，培養(yǎng)職工的各項意識以及各種良好習慣，同時還可以豐富職工的文化生活，陶冶職工的情操，增進他們之間的互相理解和團結(jié)，凝聚了力量。

同時，可以在自己的領(lǐng)域內(nèi)建設(shè)自己的行業(yè)文化，在建設(shè)行業(yè)文化的同時將思想政治工作融于文化、科學、教育乃至法律等領(lǐng)域，達到豐富和創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的目的。同時，行業(yè)文化的建設(shè)要從新視野、新載體、新手段等方面為切入點，使思想政治工作更趨完善，更有新意。讓職工在自我的領(lǐng)域內(nèi)接受行業(yè)文化的同時接受思想政治的教育是一件一舉兩得的事情。

我們還可以在單位內(nèi)部搭建起管理層與職工平等交流的平臺。一方面讓職工有傾吐心聲和發(fā)表建議的空間與園地。單位也可以及時發(fā)布各種會議精神、單位新聞以及目標實施情況及職工的工資福利政策等綜合信息。了解職工的同時又能激發(fā)職工的參與熱情，形成愉悅的工作氛圍。另一方面可以經(jīng)常與職工直接對話。加強與職工的溝通交流，了解職工的需求，實施動態(tài)管理，將一切不利于單位發(fā)展的因素控制在萌芽狀態(tài)。三是利用這個平臺進行思想教育，幫助職工轉(zhuǎn)變思想觀念，把“愛崗敬業(yè)”化為實際行動，匯聚集體的智慧與力量，向既定的目標前進。

但是，我們要注意的是，開展職工的文化活動不是隨意而行的，必須要從各個方面進行詳細的規(guī)劃，從解決好思想認識問題的大局出發(fā)，滿足四個需要經(jīng)濟發(fā)展的需要、職業(yè)職責需要、科學養(yǎng)護需要、市場競爭需要。力爭使思想政治工作在實踐中有新的發(fā)展。

任何一個企業(yè)的發(fā)展都離不開高素質(zhì)的職工隊伍。加強思想政治工作，提高職工隊伍素質(zhì)，為單位的各項工作提供思想保證、精神動力和智力支持，進而在市場中贏得競爭優(yōu)勢，是各個單位發(fā)展戰(zhàn)略最為寶貴的資本。借靠著思想政治工作這一教育人、引導(dǎo)人、啟發(fā)人的工作，各個單位積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新視點，堅持調(diào)整與教育并重、繼承與創(chuàng)新并存、發(fā)展與穩(wěn)定并進，才能化消極為積極，化壓力為動力，不斷增強單位的凝聚力和競爭力。

提高人的素質(zhì)、發(fā)揮人的潛能、為工作提供便利是新時期思想政治工作的出發(fā)點和歸宿，也是建設(shè)一支精湛職工隊伍的關(guān)鍵之一！