彭婭妮

摘要：在血站大力倡導(dǎo)推廣和諧文化，就是要將中心內(nèi)外各種矛盾有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，形成一個(gè)牢固的整體堡壘，打造具有卓越品質(zhì)的和諧文化，推動(dòng)血站事業(yè)科學(xué)發(fā)展。和諧文化的實(shí)質(zhì)，是以“人”為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)干部職工的和諧意識(shí)，發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)新性為目的的一種經(jīng)營(yíng)理念。

關(guān)鍵詞：和諧文化；血站事業(yè)；和諧意識(shí)

中圖分類號(hào)：R571 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1674-1145（2009）08-0074-02

和諧文化仿佛是一只看不見(jiàn)的手，常常在自覺(jué)和不自覺(jué)中對(duì)中心的經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)起著重要的引導(dǎo)作用。和諧文化的實(shí)質(zhì)，是以“人”為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)干部職工的和諧意識(shí)，發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)新性為目的的一種經(jīng)營(yíng)理念。而“和諧”符合中國(guó)傳統(tǒng)的和合哲學(xué)。在世界上三個(gè)比較突出的文明中，西方文明崇尚自由，伊斯蘭文明崇尚公平，中華文明則是包容。中國(guó)之所以形成和諧至上的價(jià)值觀，源于中國(guó)人對(duì)矛盾的看法。中國(guó)人從老子時(shí)代就認(rèn)為陰陽(yáng)合一，二者對(duì)立統(tǒng)一，兩極分離，包容矛盾。和諧文化就是以崇尚和諧、追求和諧為價(jià)值取向。在我站大力倡導(dǎo)推廣和諧文化，就是要將中心內(nèi)外各種矛盾有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，形成一個(gè)牢固的整體堡壘，打造具有卓越品質(zhì)的和諧文化，推動(dòng)血站事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、建設(shè)和諧文化，必須堅(jiān)持實(shí)事求是

實(shí)事求是作為認(rèn)識(shí)真理的基本途徑，它要求我們?cè)谌魏吻闆r下，都要堅(jiān)持從客觀存在的實(shí)際出發(fā)，而不是從任何主觀的臆想出發(fā)；堅(jiān)持從紛紜復(fù)雜的事實(shí)材料中尋找內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律，而不是將事實(shí)材料任意割裂成支離破碎的碎片；堅(jiān)持把實(shí)踐作為檢驗(yàn)一切理論、路線、方針、政策是否具有客觀真理性的標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)和發(fā)展真理，而不是用框框來(lái)套實(shí)踐，把主觀的意志強(qiáng)加在實(shí)踐之上。實(shí)事求是的思想路線是我們黨的思想路線，全黨要堅(jiān)持，我們中心血站更要堅(jiān)持。實(shí)事求是也就是從“實(shí)事”中找出“是”，即規(guī)律性，并按規(guī)律辦事，承認(rèn)客觀事實(shí)，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事。去年，由于冰災(zāi)、地震等災(zāi)害頻繁，市場(chǎng)對(duì)血的要求不斷加大，我站千方百計(jì)組織血源，千方百計(jì)滿足了社會(huì)需要，受到了上級(jí)黨組織和政府部門的高度贊揚(yáng)。今年，我站雖然在去年獲得了國(guó)家級(jí)文明建設(shè)單位，但繼續(xù)創(chuàng)建、繼續(xù)提高文明程度的任務(wù)仍然十分艱巨，如何做好鞏固已取得的成果，我站更加任重道遠(yuǎn)。所以，我站對(duì)建設(shè)和諧文化提出了更高更實(shí)的要求，并且要始終堅(jiān)持實(shí)事求是抓發(fā)展，聚精會(huì)神抓文化，真正創(chuàng)出符合有血站特色的和諧文化。

二、建設(shè)和諧文化，必須堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃

“規(guī)劃”是指在預(yù)測(cè)未來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的部署和資源分配。而科學(xué)規(guī)劃除了要有研究目標(biāo)和研究?jī)?nèi)容外，還必須具有可操作性，即通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞胶褪侄稳ヘ瀼貓?zhí)行計(jì)劃所規(guī)定的任務(wù)。建設(shè)和諧文化，怎樣科學(xué)規(guī)劃?首先，任何規(guī)劃，不論多么完備與合理，總難免有考慮不周到的地方，總會(huì)遇到一些與預(yù)期不吻合的實(shí)際情況。因此，規(guī)劃應(yīng)當(dāng)有彈性，便于根據(jù)現(xiàn)實(shí)的實(shí)施情況及時(shí)調(diào)整。其次，科學(xué)規(guī)劃只是對(duì)某些研究工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和部署，然而沒(méi)有寫進(jìn)規(guī)劃的并非不重要，更不是不能做。最后，還有一點(diǎn)至關(guān)緊要，那就是要通過(guò)切實(shí)可行的措施來(lái)落實(shí)科學(xué)規(guī)劃的實(shí)施。今年我站確定了繼續(xù)加大和諧文化創(chuàng)建力度，助推文明創(chuàng)建再上新臺(tái)階的奮斗目標(biāo)，但是由于種種原因?qū)е聦?shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的難度還是很大的。為此，站黨委開展了一系列的活動(dòng)，包括完善獻(xiàn)血服務(wù)體系、建立激勵(lì)機(jī)制、“挖潛增效”、“過(guò)緊日子”等具體措施和辦法，教育和引導(dǎo)全站干部職工在思想上樹立“做精做強(qiáng)，領(lǐng)先同行”，“居功思進(jìn)、超越自我”的理念，致力于超常規(guī)，致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局，致力于全心全意依靠和服務(wù)人民群眾，致力于科學(xué)發(fā)展，使近期規(guī)劃超前實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃提前實(shí)現(xiàn)。

三、建設(shè)和諧文化，必須堅(jiān)持開拓創(chuàng)新

創(chuàng)新是建設(shè)和諧文化的核心，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，必須在政治、大局、責(zé)任、精細(xì)、安全等方面有新的提高。思想的創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。發(fā)展永無(wú)止境，創(chuàng)新思想也永無(wú)止境。我們多年來(lái)取得的成績(jī)和進(jìn)步得益于思想的不斷解放，完成新階段的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，更需要打開推動(dòng)一切工作的“總閥門”，在創(chuàng)新思想上達(dá)到新的境界。思想支配行動(dòng)，思路決定出路。實(shí)現(xiàn)我站全年目標(biāo)，外部的因素固然很重要，但內(nèi)部的動(dòng)力更為關(guān)鍵。實(shí)踐告訴我們，一切落后都源于思想守舊，一切發(fā)展都始于開拓創(chuàng)新。只有思想觀念的創(chuàng)新，才能摒棄落后的思維方式，形成新思路、找到新方法、建立新機(jī)制、樹好新形象。我們要把思想觀念的創(chuàng)新滲透于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使創(chuàng)新成為血站干部職工的自覺(jué)行動(dòng)和永恒主題。要?jiǎng)?chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新管理機(jī)制新水平，創(chuàng)新工作新高度，提升服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民群眾的能力和水平，提升管理能力和水平”，真正把獻(xiàn)血事業(yè)科學(xué)發(fā)展落到實(shí)處。

四、建設(shè)和諧文化，必須堅(jiān)持以人本

所謂人本管理，不同于“見(jiàn)物不見(jiàn)人”或把人作為工具、手段的傳統(tǒng)管理模式，而是在深刻認(rèn)識(shí)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用的基礎(chǔ)上，突出人在管理中的地位，實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理。具體來(lái)說(shuō)，主要包括如下幾層含義：依靠人——全新的管理理念；開發(fā)人的潛能——最主要的管理任務(wù)；尊重人——單位最高的經(jīng)營(yíng)宗旨；塑造高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍——組織成功的基礎(chǔ)；人的全面發(fā)展——管理的終極目標(biāo)。作為獻(xiàn)血單位，需要塑造激發(fā)干部職工創(chuàng)造力的環(huán)境和機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)干部職工樹立開拓創(chuàng)新精神及思想意識(shí)的寬松環(huán)境；要倡導(dǎo)自由進(jìn)行探索的氛圍；要建立正確的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，重獎(jiǎng)重用有突出業(yè)績(jī)的開拓創(chuàng)新者，讓那些墨守成規(guī)，無(wú)所作為的人難以立足；要強(qiáng)化內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激勵(lì)干部群眾去研究新形勢(shì)、新動(dòng)向、新問(wèn)題，并明確規(guī)定適應(yīng)時(shí)代要求的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的具體目標(biāo)；要組織干部職工不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)，并引導(dǎo)他們面對(duì)現(xiàn)實(shí)去研究市場(chǎng)的新變化、技術(shù)的新動(dòng)向，研究社會(huì)所提出的新需求，真正營(yíng)造“人人能成才，處處有舞臺(tái)”的氛圍，使血站的全體干部職工真正能夠能想事、會(huì)干事、干成事，為獻(xiàn)血事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。