張　松

摘要：高校青年志愿者工作已經(jīng)開展多年，結(jié)合奧運會、殘奧會及近年來開展的志愿服務活動開展的現(xiàn)狀，分析了奧運會、殘奧會后首都高校青年志愿者活動中可能存在的問題及原因，在此基礎上提出了今后改進首都高校青年志愿者行動的三個問題的解決辦法，通過這些辦法的具體實施，希望能使首都高校青年志愿者志工作得到更多的重視，為其將來的發(fā)展探索出一條長期而有效的道路，使首都高校青年志愿者的文明之花愈開愈艷。

關(guān)鍵詞：志愿者 隊伍建設 建議

隨著北京奧運會、殘奧會的結(jié)束，各高校的志愿者活動進入了一個相對平靜的階段。許多首都高校都以08年奧運會、殘奧會為契機組建或是完善本校的志愿者組織機構(gòu)，同時出臺了相關(guān)的志愿者的管理辦法。機構(gòu)設立了，人員問題也因為奧運會、殘奧會而得到了一定程度的緩解，可奧運年之后，我們高校里的志愿者活動是否依然能保持現(xiàn)在的良好發(fā)展態(tài)勢？還是會遭遇一個冷冬？這點要求我們高校志愿者組織機構(gòu)的管理者進行一番思考，能夠找到常規(guī)的解決辦法，而不能緊緊依靠幾次活動來維持。

自1993年，青年志愿者一詞的喊出，一支被認為充滿生機和活力的隊伍走上了社會主義精神文明建設的大舞臺。高校志愿者服務活動已開展多年，已形成較好的學生基礎和良好的社會影響力，但志愿者活動的開展卻有一些局限性。

一是時間的局限性，3～5月是高校志愿者活動開展的高峰期，時值學習雷鋒紀念日、植樹節(jié)、獻血日，開展的志愿活動多與此有關(guān)，之后就進入了一個相對較長的沉寂期，感覺這些志愿者好像一下子都隱匿了起來。一直持續(xù)到9、10月份一些與志愿服務活動相關(guān)的社會實踐團隊的申獎結(jié)果的出現(xiàn)，才又依稀看到了這些默默奉獻的志愿者的身影。當然我也看到了許多雖然沒有被外界所知曉，卻一直默默奉獻的志愿者們。

二是活動內(nèi)容的局限性，高校開展的志愿活動內(nèi)容多以衛(wèi)生、環(huán)保、文化支教、義務獻血、慰問敬老院或孤兒院為主，長年開展同樣或是相類似的活動，對于喜歡并且敢于嘗試新鮮事物的大學生而言，內(nèi)容的多樣性才能更充分的調(diào)動他們的積極性。

三是大學生志愿者體制建設的局限性。首先，高校大多數(shù)志愿者沒有經(jīng)過系統(tǒng)或是相關(guān)的培訓活動。志愿者活動其實看成是一個學習的過程，沒有經(jīng)過前期的準備而一下子投入進去，效果也會事倍功半。要貫徹落實中央16號文件精神 ,就應該借著北京奧運會志愿者培訓活動打下的良好基礎，逐漸把學校志愿者的培訓工作形成一套完整的，適合學校、學生實際情況的體系。

如何結(jié)合當代大學生的特點把志愿者服務活動傳承下去應該針對現(xiàn)今活動中出現(xiàn)的問題，對癥下藥。

問題之一：青年志愿者的積極性隨入校時間的增加而銳減。大一初期報名參加的人數(shù)很多，積極性也很高，但是隨著時間的推移，志愿者的積極性銳減，而且脫離志愿者組織的人數(shù)呈顯著上升趨勢；到大二時，除留下為數(shù)極少的幾名骨干成員外，幾乎所有志愿者成員均留待剛進校的大一同學補充。這一情況較為普遍。

解決辦法：結(jié)合實行的學分制的教學培養(yǎng)體制，將對學生在培養(yǎng)計劃中調(diào)整或增設課外4學分，并對內(nèi)容進行一定的說明，將志愿者服務活動列為此項內(nèi)容之一，出臺相關(guān)的管理辦法和制度，對有相關(guān)志愿者服務活動證明的同學根據(jù)其所參加服務活動內(nèi)容及時間做統(tǒng)一鑒定給予學分。這里有一點建議，每學年度因參加志愿服務活動給予的學分不超過2個學分，這樣能使志愿者活動能夠形成長期的，而非突擊性的工作。

問題之二：陣地建設中尚存空殼與空白點。隨著青年志愿者隊伍發(fā)展壯大，出現(xiàn)了沒有服務對象的狀況，而且不少服務內(nèi)容簡單僵化；有些服務組織打一槍換一個地方，沒有很好地建立自己的固定的服務陣地；有的早先已經(jīng)建立起一些很有創(chuàng)意的基地，但是沒有很好地堅持建設，結(jié)果幾年下來，已經(jīng)建立起來的陣地也變成空殼，名存實亡；還有一些會員抱怨：平時沒事，集體行動一窩蜂，流于形式。

解決辦法：在充分發(fā)揮一屆又一屆志愿者的作用、創(chuàng)造性地建設自己基地的基礎上，負責此項工作的團干部和負責人要有敏銳的洞察力，緊跟時代步伐不定期推出具有導向性和廣泛社會效應的活動, 除了在上文提到的與時事相結(jié)合的各類活動外，可以定期召開關(guān)于高校志愿者的討論會，對于在學生中廣泛關(guān)注的活動或事件開展相對應的服務活動。

問題之三：青年志愿者缺乏有效的保障機制主要表現(xiàn)在缺乏激勵機制和動力機制，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，很多工作流于形式；缺乏一定的保障機制，有關(guān)部門沒有很好地加以協(xié)調(diào)，不少志愿服務活動受多方面的因素制約，正常的活動經(jīng)費和必要的設施無法得到保證；缺乏發(fā)展機制，有的青年志愿者組織跟著感覺走，走一步算一步，干一步看一步，沒有一個長期發(fā)展的規(guī)劃。

解決辦法：與課外學分掛鉤是一個督促手段之一，青年志愿者活動本身就是無償向社會和他人提供服務，而社會上一些價值導向又不利于青年學生的自覺行動，因此，我們更要建立一定的評價體系與相應的激勵機制予以認可，要準確了解實際工作情況，表彰先進, 鞭策后進，并與團的推優(yōu)工作、黨的積極分子培養(yǎng)結(jié)合起來，把青年志愿者組織建設成為提高同學思想覺悟的基地和培養(yǎng)學生干部的搖籃。我們可以在每學年末召開一次優(yōu)秀志愿者的表彰大會，并在學生檔案里將此項獎勵備注。

總之，高校青年志愿者是一支充滿生機和活力的有生力量，是社會主義精神文明建設的一支生力軍。開展高校青年志愿者活動, 既是大學生提倡社會新風、奉獻自我、回報社會的一種方式，同時又是在實踐中鍛煉自我、自覺成材的一條途徑。我們要通過深入開展青年志愿者活動，更好地培養(yǎng)德智體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。◆

參考文獻：

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