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        為何3分生能領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)等生

        2009-04-29 00:00:00
        成才之路 2009年9期

        一、 非優(yōu)等生的過人之處

        拿3分的學(xué)生通常在課余時間還要打工。在獲得畢業(yè)文憑的同時,他們也掌握了一定的工作技能,從而有理由要求更高的薪酬。

        心理學(xué)家很早就發(fā)現(xiàn),優(yōu)等生面臨問題時考慮過多,當(dāng)他們對所有方案進行權(quán)衡且遲疑不決時,“笨”學(xué)生早就著手去解決了。

        非優(yōu)等生從來不會去做自己覺得無趣的事情,哪怕老師不厭其煩地強調(diào)此事的重要性?;蛟S他們是對的,如果一樣?xùn)|西你并不真正感興趣,就沒有必要去死記硬背或是千方百計弄懂它。

        許多非優(yōu)等生之所以成功,是因為他們的情商很高,而非智商。相信直覺、善于傾聽、內(nèi)心自由對成功非常重要,這些與知識積累并無直接關(guān)系。非優(yōu)等生通常都對人友好、樂于交際。

        非優(yōu)等生家長已經(jīng)習(xí)慣了孩子成績不好的現(xiàn)實,所以,他們更看重的是孩子能否幫助操持家務(wù),也能接受孩子的一些與學(xué)業(yè)無關(guān)的愛好。

        二、 優(yōu)等生的不足之處

        對高年級學(xué)生的調(diào)查表明,在他們看來,優(yōu)等生唯一的好處是能夠提供作業(yè)進行抄襲,或者可以幫助解答難題。

        優(yōu)等生普遍缺乏個性,喜歡顯示自己的無所不知,過于驕傲,不易與同學(xué)打成一片,只熱衷于討好老師。

        老師對優(yōu)等生要求更嚴(yán)格,但也更寵愛他們,這容易引起非優(yōu)等生和優(yōu)等生的對立。

        優(yōu)等生對成績看得太重,患得患失。

        學(xué)習(xí)會占用優(yōu)等生過多的時間,他們不得不放棄部分交際活動。

        應(yīng)對意外事件能力差,讓人感覺他們像是活在另一個世界中,那里全是書,沒有人,而有些經(jīng)驗是書本無從提供的。

        他們對每門功課都平均分配精力,所以無法專注于自己喜歡的專業(yè),也會放過一些選修課。最終,他們會成為萬金油型的人。

        這類學(xué)生的家長經(jīng)常抱怨孩子過于自私,似乎整個地球只圍繞他們在轉(zhuǎn),他們似乎是為家長而學(xué)習(xí),家長天生虧欠他們。如此一來,家庭關(guān)系難免惡化。

        三、 專家的不同觀點

        心理學(xué)家阿列克謝耶娃指出,事實證明,無論是在事業(yè)中還是在日常生活里,出類拔萃的恰好是那些在學(xué)校中成績平平甚至不佳者。他們更善于發(fā)展和經(jīng)營自己的事業(yè),成為天才的領(lǐng)導(dǎo),擁有廣闊的視野。而優(yōu)等生往往會受雇于他們。因為這些非優(yōu)等生所專注的都是自己感興趣的東西,結(jié)交了很多朋友,其中不乏事業(yè)上的貴人。而優(yōu)等生比較孤立,與領(lǐng)導(dǎo)崗位相比,他們覺得受雇于人并領(lǐng)得高薪更適合自己。因為他們從小就善于爭取別人的賞識,無論是父母還是老師。他們的生活中不能缺少贊美,只能在安逸的條件下工作,而創(chuàng)業(yè)者時刻置身火山頂?shù)膲毫κ撬麄兯y以承受的。他們謹(jǐn)小慎微,害怕犯錯,恐懼被罰,習(xí)慣于靠工資生存。他們是執(zhí)行決策的理想工具。

        社會學(xué)家莫伊謝延科則持另外的觀點。他說:“我們應(yīng)當(dāng)從教育體系中尋找造成這一現(xiàn)象的原因?;蛟S,我們的教育限制了青少年思維、創(chuàng)造以及行動力的發(fā)揮;或許,某些老師在對待天才學(xué)生的時候不太注重方法?!?/p>

        (來源:俄《共青團真理報》)

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