摘要：隨著市場(chǎng)化程度的加深及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出更高要求，迫切需要會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。文章從界定會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)人手，分析了目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀，探討了新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)途徑。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；素質(zhì)；現(xiàn)狀；培養(yǎng)途徑

一、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

(一)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備一定的職業(yè)判斷能力

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的改革是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同國(guó)際接軌的必然趨勢(shì)，它的理念、體系結(jié)構(gòu)及具體內(nèi)容都是前所未有的創(chuàng)新，與以前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，明顯的特征是原則性增強(qiáng)，具體性減弱。新準(zhǔn)則對(duì)某些交易或事項(xiàng)不再規(guī)定具體的會(huì)計(jì)處理法，而是給出某些判斷的標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)核算的基本原則，對(duì)具體事項(xiàng)的處理只能依靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。再者，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的加大，企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨復(fù)雜，使不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多，職業(yè)判斷的難度加大。這就需要會(huì)計(jì)人員在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告時(shí)，必須依據(jù)現(xiàn)有會(huì)計(jì)法律規(guī)范和制度，對(duì)會(huì)計(jì)政策和方法做出選擇。

(二)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德

職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是新準(zhǔn)則實(shí)施的重要前提和補(bǔ)充，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的內(nèi)在要求。會(huì)計(jì)工作是一種特殊的職業(yè)，是一種技術(shù)方法和理念并重的職業(yè)。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷始終伴隨著道德因素，始終面臨著可靠性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動(dòng)與公允揭示等觀念和立場(chǎng)的矛盾與斗爭(zhēng)，最終選擇的結(jié)果主要取決于道德因素。因此，會(huì)計(jì)人員必須恪守職業(yè)道德，有高度的原則性和敬業(yè)精神，以防止會(huì)計(jì)信息虛假誤導(dǎo)。

(三)豐富而全面的知識(shí)體系

隨著市場(chǎng)化程度的加深，市場(chǎng)配置資源的作用更加突出，會(huì)計(jì)從基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算服務(wù)向單位經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、決策、控制等高端服務(wù)轉(zhuǎn)變，這就要求會(huì)計(jì)人員精通各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，熟知財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融、證券、人力資源等相關(guān)學(xué)科知識(shí)。只有具備了這些立體經(jīng)濟(jì)知識(shí)，才能從較高的視角上把握財(cái)會(huì)工作運(yùn)行規(guī)律，才能根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，選擇適當(dāng)會(huì)計(jì)政策，做出合理會(huì)計(jì)估計(jì)，提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息。

(四)具有不斷創(chuàng)新能力的素質(zhì)

創(chuàng)新是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的靈魂，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的創(chuàng)新，理所當(dāng)然地給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)多方面的沖擊，使會(huì)計(jì)領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會(huì)計(jì)工作者不斷更新自己的知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變革，相應(yīng)的創(chuàng)新財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的模式，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀

(一)誠(chéng)信缺失

目前，盡管法制和監(jiān)管環(huán)境不斷改善，但誠(chéng)信缺失導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生。有些會(huì)計(jì)人員由于職業(yè)道德和思想素質(zhì)低，法制觀念淡薄，為達(dá)到偷逃稅收、逃避監(jiān)管、粉飾業(yè)績(jī)等目的，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，私設(shè)“小金庫(kù)”掩蓋其真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，偽造，變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表，不按制度規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬，會(huì)計(jì)信息失真。

(二)知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡

現(xiàn)階段，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)1200多萬(wàn)，其中受過(guò)大專會(huì)計(jì)教育的不足15％，高層次會(huì)計(jì)人才匱乏，而低學(xué)歷或無(wú)學(xué)歷的會(huì)計(jì)人員還占有相當(dāng)大的比率，有的甚至沒(méi)有受過(guò)專門(mén)的會(huì)計(jì)教育。雖然有的會(huì)計(jì)人員在多年的工作中積累了一定的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但整體知識(shí)結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

(三)業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低

會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。有的會(huì)計(jì)人員雖然經(jīng)過(guò)正規(guī)的學(xué)習(xí)，但由于滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏老化，專業(yè)技術(shù)水平低；有的會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，對(duì)政策法規(guī)的運(yùn)用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計(jì)、判斷偏差較大，會(huì)計(jì)信息失真，給經(jīng)濟(jì)管理決策者帶來(lái)了失誤；有的會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、更新較慢，不認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不積極參加。

三、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)途徑

(一)加強(qiáng)高等學(xué)校會(huì)計(jì)教育的改革

會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)途徑主要包括高等學(xué)校會(huì)計(jì)教育和會(huì)計(jì)繼續(xù)教育。高等學(xué)校會(huì)計(jì)教育立足于培養(yǎng)未來(lái)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育注重于培養(yǎng)和建設(shè)現(xiàn)有的高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。

當(dāng)前我國(guó)高等學(xué)校會(huì)計(jì)教育的狀況，總體上說(shuō)成績(jī)很大，但現(xiàn)在高等學(xué)校所培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國(guó)所面臨經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和發(fā)展的需要。高等學(xué)校會(huì)計(jì)教育目前的課程體系專業(yè)化有余但復(fù)合型不夠、本土化有余但國(guó)際化視野不夠、知識(shí)教育有余而能力培養(yǎng)不夠，因此高等學(xué)校應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)要求來(lái)設(shè)置課程，并著重從以下兩個(gè)方面來(lái)加以改進(jìn)：(1)培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和國(guó)際理念的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。高校應(yīng)當(dāng)更新觀念，樹(shù)立會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的全球性觀念和會(huì)計(jì)人才的全球性競(jìng)爭(zhēng)觀念；(2)進(jìn)一步改革課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，培養(yǎng)復(fù)合型和開(kāi)放型會(huì)計(jì)人才，在人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)中加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，做到文理滲透、兼容并蓄、專業(yè)面寬、適應(yīng)性強(qiáng)，不斷充實(shí)國(guó)際化的教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化國(guó)際經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、法律和國(guó)際文化知識(shí)在課程體系中的地位，培養(yǎng)學(xué)生參與國(guó)際交往、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力；培養(yǎng)開(kāi)放型會(huì)計(jì)人才，打破校內(nèi)專業(yè)間的壁壘，調(diào)整、重組專業(yè)和課程，強(qiáng)調(diào)學(xué)用結(jié)合，培養(yǎng)和提高學(xué)生的實(shí)踐能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念

高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐的磨煉和繼續(xù)教育的提升，才能成長(zhǎng)為高級(jí)會(huì)計(jì)人才；接受科學(xué)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，是初中級(jí)會(huì)計(jì)人才成為高級(jí)會(huì)計(jì)人才的必經(jīng)階段。同時(shí)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，而對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)做出合理而公允的判斷，不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)功底、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更要有敏銳、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷等綜合素質(zhì)。為此，會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的現(xiàn)代教育觀念，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅收法規(guī)、企業(yè)管理等知識(shí)，為增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力打好堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。各行業(yè)依據(jù)不同的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)特定的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行特定知識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn)，以適應(yīng)不斷變化的會(huì)計(jì)知識(shí)更新、人員素質(zhì)提高和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的要求。

(三)在思想上高度重視職業(yè)判斷能力的養(yǎng)成

長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)人員側(cè)重于會(huì)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理更多地作為操作技術(shù)。沒(méi)有從更廣泛和開(kāi)放的視角思考會(huì)計(jì)環(huán)境，缺乏對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不確定性的判斷能力的培養(yǎng)，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員只處在核算層次，沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)判斷的意識(shí)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下，會(huì)計(jì)人員光靠原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)將難以適應(yīng)新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作需要。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該更新觀念，樹(shù)立職業(yè)判斷的意識(shí)，提高對(duì)職業(yè)判斷能力的認(rèn)識(shí)，并在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中有意識(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)。

(四)加強(qiáng)法制建設(shè)，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境

目前，影響會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平的經(jīng)濟(jì)原因是非誠(chéng)信行為的收益超過(guò)成本。非誠(chéng)信行為的成本，包括受法律懲罰的成本、受輿論批評(píng)的成本和受良心譴責(zé)的成本。我國(guó)正處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制完善的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)發(fā)育還不完善，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的手段已不再適用，而適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的手段尚未健全，這就給不講誠(chéng)信的人留下了鉆空子的空間。因此，應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)法制建設(shè)，完善有關(guān)監(jiān)管制度；加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，為會(huì)計(jì)人員工作營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境氛圍。

(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制和和職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)人員只有嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，合理地確認(rèn)和計(jì)量會(huì)計(jì)要素，審慎地選擇會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，才能真實(shí)、準(zhǔn)確地提供有用的會(huì)計(jì)信息。因此，各單位必須采取強(qiáng)有力的措施，組織會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)方針、政策及《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度，深刻領(lǐng)會(huì)、全面掌握有關(guān)知識(shí)，以使會(huì)計(jì)人員知法守法，加強(qiáng)自我約束能力；同時(shí)，各級(jí)財(cái)政部門(mén)及有關(guān)單位應(yīng)把職業(yè)道德教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。通過(guò)各種手段使會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)提高道德修養(yǎng)，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。