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        動態(tài)整合遠(yuǎn)程教育資源 提升農(nóng)村教師核心競爭力

        2009-04-12 00:00:00李慧玲
        繼續(xù)教育研究 2009年3期

        摘要:重慶市農(nóng)村教師教育面臨諸多問題,鑒于重慶地區(qū)特殊的地理和教育特點(diǎn),建議通過動態(tài)整合遠(yuǎn)程教育資源來提高農(nóng)村教師的整體素質(zhì),可通過打造遠(yuǎn)程教育資源庫,創(chuàng)設(shè)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)的環(huán)境,進(jìn)行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等具體方式,提高農(nóng)村教師的教育素養(yǎng),以提升農(nóng)村教師的核心競爭力。

        關(guān)鍵詞:教育資源;遠(yuǎn)程教師教育;農(nóng)村中小學(xué)教師

        教育已經(jīng)跨入了信息化時代,從最根本的教育目標(biāo)到最基本的教學(xué)手段,都或多或少打上了信息化的印記。教育信息化則成為國家信息化建設(shè)的重要基礎(chǔ),而教師教育信息化既是教育信息化的重要組成部分,又是推動教育現(xiàn)代化的重要力量。利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)展遠(yuǎn)程網(wǎng)上教師教育已成為教育信息化發(fā)展的必然趨勢。同時,它也是一種嶄新的具有強(qiáng)大生命力的現(xiàn)代化教育教學(xué)手段。

        教育部為推進(jìn)遠(yuǎn)程教師教育工作的開展,曾分別于2003年9月和2004年9月頒布了“關(guān)于實施全國教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計劃的指導(dǎo)意見”和“關(guān)于加快推進(jìn)全國教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計劃組織實施新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的意見”兩個重要文件。這兩個文件都特別強(qiáng)調(diào)了發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教師教育,打破時空阻隔,使不同地區(qū)教師能夠共享優(yōu)質(zhì)教育資源的重要性。在《2006-2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》提出:“持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,促進(jìn)教育均衡發(fā)展。”農(nóng)村教育是教育工作的重中之重,縮小城鄉(xiāng)教育發(fā)展差距是促進(jìn)城市與農(nóng)村共同繁榮和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要途徑。

        以重慶市為例,重慶市總?cè)丝?200萬,中小學(xué)專任教師有20.95萬人,其中農(nóng)村中小學(xué)教師占總數(shù)的42.61%。2007年,重慶市在《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育階段教師隊伍建設(shè)的實施意見》(渝教師[2007]14號文)中指出,到2010年,對農(nóng)村義務(wù)教育階段教師全員培訓(xùn)一遍,任務(wù)十分繁重。按照以往的培訓(xùn)管理體制和培訓(xùn)模式,我市的高中、初中、小學(xué)在職教師的培訓(xùn)分別由市、區(qū)(市、縣)二級教育行政主管部門負(fù)責(zé),具體的培訓(xùn)任務(wù)分別由市屬高等師范院校、教育學(xué)院、培訓(xùn)中心、區(qū)(市、縣)教師進(jìn)修學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)。由于需培訓(xùn)的教師數(shù)量大,教師工學(xué)矛盾突出,加上師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足,使教師培訓(xùn)工作面臨許多困難。因此,必須尋求和開辟教師培訓(xùn)的新途徑,而遠(yuǎn)程教育正好適應(yīng)重慶市城鄉(xiāng)教師教育的特點(diǎn)。如何通過遠(yuǎn)程教育提高農(nóng)村中小學(xué)教師的教學(xué)能力,提升農(nóng)村中小學(xué)教師的核心競爭力,即成為我們當(dāng)前研究的主要課題之一。

        一、當(dāng)前重慶市農(nóng)村教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)存在的問題

        當(dāng)前農(nóng)村教師隊伍的基本素質(zhì)和整體水平雖然有了比較大的提高,但與促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的要求相比,仍然存在著不容忽視的矛盾和問題,以重慶市農(nóng)村教師為例,存在師資總量不足,代課教師過多;結(jié)構(gòu)不合理,中高級職稱比例偏低;教育觀念滯后,教育教學(xué)水平不高;培訓(xùn)資源不足,培訓(xùn)實效性不強(qiáng);評價激勵機(jī)制不完善,工作活力不夠;優(yōu)質(zhì)教育資源不能完全滿足教師的教學(xué)需求;教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理問題突出,音體美教師和計算機(jī)老師欠缺;保障機(jī)制不健全,等等。這些矛盾和問題已經(jīng)嚴(yán)重制約了農(nóng)村教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,阻礙了全市教育改革發(fā)展的進(jìn)程,必須采取強(qiáng)有力的措施切實加以解決。

        目前遠(yuǎn)程培訓(xùn)試點(diǎn)工作剛剛起步,借助遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺,遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作有了一個良好的開端,但工作中也存在不少問題。

        一是農(nóng)村教師對遠(yuǎn)程教育觀念是否認(rèn)同,是否能夠完全理解和接受新一輪基礎(chǔ)教育改革的觀念?如“探究學(xué)習(xí)”“合作學(xué)習(xí)”“情境教學(xué)”“多媒體”“遠(yuǎn)程資源”這些詞匯似乎正在成為時髦的語言、抽象的概念和宣傳的標(biāo)簽,這種架空學(xué)科基礎(chǔ)知識和目標(biāo)要求的理論“泛化”必然導(dǎo)致目前教育領(lǐng)域一個最大的“痛點(diǎn)”,就是實際應(yīng)用的薄弱甚至缺失,也就是在實際的教學(xué)設(shè)計與實踐中,這些抽象的理論與概念的內(nèi)容并沒有得以具體體現(xiàn),僅僅只是為信息技術(shù)而信息技術(shù)。

        二是對遠(yuǎn)程教育資源的運(yùn)用是否恰當(dāng)。在選擇合適的教育資源輔助教學(xué),并在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)適用教育資源,都是我們遠(yuǎn)程教師培訓(xùn)中必須思考的問題。

        三是課程資源問題。這是開展教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)能否保證質(zhì)量的關(guān)鍵。目前存在的問題一方面是課程數(shù)量不足,特別是一些小學(xué)科的課程,難以滿足教師選課,特別是教師“量販?zhǔn)健?、多元化選課的需要;另一方面是有的課程質(zhì)量不高,如有的課程內(nèi)容陳舊、針對性不強(qiáng),形式單一,文本課程、大容量、大板塊的課程占比例較大,視頻課程、受學(xué)員歡迎的以問題為中心的小模塊的專題講座太少。

        二、動態(tài)整合遠(yuǎn)程教育資源,提升農(nóng)村教師的核心競爭力

        所謂教師的核心競爭力,就是能夠讓教師在群體中脫穎而出的能力。這一概念在目前的教育評價體系中少有人提及。對于教師來說,“要給學(xué)生一瓢水,自己就要有一桶水”。教師的核心競爭力主要體現(xiàn)在學(xué)科知識和教學(xué)技巧上,一位合格的教師必須自己有可教之物,若再能善于教藝,便是一位優(yōu)秀的教師了。要有可教之物,教師就應(yīng)該在一定高度上掌握本學(xué)科知識,相關(guān)學(xué)科知識及前沿知識——要提升自己知識的含金量,更要培養(yǎng)自己的科學(xué)精神并傳遞給學(xué)生;要善于教藝,就不僅要掌握教學(xué)的技巧,更要把握教學(xué)的藝術(shù),這正是一個優(yōu)秀教師的核心競爭力關(guān)鍵所在,也是教師培訓(xùn)的重點(diǎn)之一。具體可通過以下方面來整合:

        (一)打造重慶地區(qū)教育資源庫

        通過最大的中文搜索引擎‘百度’,搜索關(guān)鍵詞為“重慶教育資源庫”發(fā)現(xiàn),如中國教育資源網(wǎng)、江西、安徽、蘇州、上海教育資源庫、北京、湖南、山東、陜西、新疆、四川、遼寧等都有自己的教育資源網(wǎng)。而西部地區(qū)尤其是重慶市擁有的獨(dú)立的網(wǎng)上教育資源庫幾乎沒有,所能看到的只是個別中小學(xué)自己的網(wǎng)站,網(wǎng)站的資源數(shù)量和質(zhì)量都不容樂觀。教育資源的共享能促進(jìn)教師的交流與合作,提高教育教學(xué)質(zhì)量。而廣大一線教師最需要的是一個資源豐富的教學(xué)資源庫,如一位榮昌網(wǎng)友提出“……在老版的榮昌教育網(wǎng)上有一個調(diào)查,投票最多的是想要豐富的教學(xué)課件資源……雖然,有那么一個課件資源,但是不好用,也沒有多少人在用!更多的是在網(wǎng)上下載或者自己制作,不方便還不安全?!绷硗庥芯W(wǎng)友提出“用榮昌教育教學(xué)資源庫支持全縣教師教育教學(xué)、可以發(fā)動全縣教師都來設(shè)計支持教育教學(xué)的課件、軟件;發(fā)動全縣教師都來開發(fā)支持教育教學(xué)的資源。為了調(diào)動大家的積極性,可以根據(jù)教師設(shè)計的作品的質(zhì)量以及瀏覽量和下載使用量大小給予設(shè)計者一定的獎勵,并將獲獎情況與年度考核、評職、評優(yōu)等掛鉤?!?/p>

        教師是課程資源的發(fā)掘者和建設(shè)者。建議打造一個由重慶市高校為主體,聯(lián)合城市和區(qū)縣農(nóng)村的中小學(xué)教師群體搭建具有重慶特色的教育資源庫。這是一個展示平臺、宣傳窗口,也是共同分享教育經(jīng)驗交流的平臺。既能鍛煉從事一線教學(xué)的教師,又能豐富適合重慶市本地的教育教學(xué)資源庫。將全市教育教學(xué)資源庫作為承載這些資源的寶庫,積淀教師的教育智慧。

        (二)激發(fā)學(xué)校和教師參與遠(yuǎn)程培訓(xùn)的積極性

        普遍通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)開展教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)是最近幾年才開始出現(xiàn)的培訓(xùn)方式。部分地方教育行政主管部門,中小學(xué)校長以及教師個人對此缺乏全面、明確的認(rèn)識,因而信心不足。其中大部分領(lǐng)導(dǎo)或教師比較注重傳統(tǒng)的教育觀念,認(rèn)為只有面對面地傳授知識,才是最有效的培訓(xùn)方式,對于通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)囊曨l和文本課程的培訓(xùn)效果持懷疑態(tài)度;從管理的角度來看,有人認(rèn)為網(wǎng)上培訓(xùn)對學(xué)員的實際學(xué)習(xí)情況難以控制和管理,因而難以保證培訓(xùn)質(zhì)量;從技術(shù)和運(yùn)行成本的角度來看,有人認(rèn)為網(wǎng)上學(xué)習(xí),教師既要具備網(wǎng)絡(luò)接人條件的計算機(jī),更要具備網(wǎng)上學(xué)習(xí)的各種技術(shù)知識和應(yīng)用能力,由于運(yùn)行成本高、技術(shù)難度大,因此目前還不適應(yīng)在重慶開展遠(yuǎn)程網(wǎng)上培訓(xùn)工作。

        學(xué)校要體現(xiàn)辦學(xué)特色,提升學(xué)校核心競爭力,必須依托教師素質(zhì)的提高,提升教師自身的核心競爭力。因此,應(yīng)使地方教育行政管理部門的領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)縣及農(nóng)村教育管理者和教師都認(rèn)識到,網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)有助于教師平等地享用最優(yōu)質(zhì)的課程資源;打破時空阻隔,拓寬教師學(xué)習(xí)自由、自主的空間,有效解決工學(xué)矛盾;相對減輕教師的經(jīng)濟(jì)、精神和體力負(fù)擔(dān);促進(jìn)和幫助學(xué)校校本培訓(xùn)和教學(xué)科研工作的開展。雖然遠(yuǎn)程培訓(xùn)存在著諸如技術(shù)操作較難,成本較高等方面的困難,但要用動態(tài)的和發(fā)展的眼光看待這些困難和問題。隨著網(wǎng)絡(luò)信息的普及,各類軟硬件設(shè)備及產(chǎn)品生產(chǎn)成本的降低,以上問題也會逐步得到解決。

        (三)創(chuàng)設(shè)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)的環(huán)境

        開展遠(yuǎn)程網(wǎng)上教師培訓(xùn)是一項高技術(shù)含量的工作,既需要大量質(zhì)量達(dá)標(biāo)的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,又需要能熟練使用相關(guān)設(shè)備的專業(yè)技術(shù)人員。例如普通教師上網(wǎng)學(xué)習(xí),他們除了必須擁有網(wǎng)絡(luò)接人條件的電腦設(shè)備外,還必須具有相應(yīng)的能力,如上網(wǎng)登記注冊,選課學(xué)習(xí),收集和選擇教學(xué)資源和信息,上傳和下載各類文字、圖片資料,在網(wǎng)上與教師、學(xué)員相互交流,完成和提交作業(yè)、考試答卷等網(wǎng)絡(luò)信息傳輸工具。

        開展大規(guī)模的中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)村教師計算機(jī)信息技術(shù)的實際應(yīng)用能力,重視對教師進(jìn)行計算機(jī)信息技術(shù)操作、應(yīng)用能力的培訓(xùn)。重慶電大系統(tǒng)成為遠(yuǎn)程教育的公共服務(wù)體系,提供了網(wǎng)絡(luò)教育的公共服務(wù)平臺,為開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)提供了可靠的硬件基礎(chǔ),同時重慶電大有強(qiáng)大的師資隊伍提供現(xiàn)代信息技術(shù)支持,因而大大提高和改善了遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作所需的軟硬件環(huán)境。目前我國教育信息化發(fā)展迅速,但重硬輕軟,應(yīng)用軟件開發(fā)嚴(yán)重不足,已經(jīng)成為教育信息化發(fā)展的瓶頸,在教學(xué)實踐中軟件方面表現(xiàn)出來的滯后性,已經(jīng)拖了整個教育信息化發(fā)展的后腿。遠(yuǎn)程培訓(xùn)需要把學(xué)校教學(xué)和管理等各方面的軟件整合起來。從資金投入的比例可以看出,軟件開發(fā)之所以成為信息化發(fā)展的軟肋,是由于在教育信息化發(fā)展中存在重硬輕軟的問題,重視硬件設(shè)備的投入,但是舍不得在軟件開發(fā)方面投入,已經(jīng)影響了整個行業(yè)對開發(fā)這方面軟件的積極性。因此我們在注重硬件設(shè)備投入的同時,更應(yīng)該注意軟件的配置和使用培訓(xùn)。

        此外,重視遠(yuǎn)程非學(xué)歷培訓(xùn)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對上網(wǎng)學(xué)習(xí)學(xué)員的技術(shù)指導(dǎo),幫助他們解決學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的技術(shù)障礙,建議各學(xué)校都指定一名信息技術(shù)教師作為本校的技術(shù)輔導(dǎo)員,由市屬高校專家對他們分批進(jìn)行相關(guān)專業(yè)和技術(shù)方面的培訓(xùn),為試點(diǎn)工作的順利開展提供了必要的技術(shù)保障。

        (四)實施遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)模式

        1、以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為中心,輔以教師有針對性地輔導(dǎo)??赏ㄟ^重慶電大的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)構(gòu)建網(wǎng)上的優(yōu)質(zhì)課程資源,學(xué)員登陸電大遠(yuǎn)程教育平臺,主要以自學(xué)的方式學(xué)習(xí)這些課程。學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中,難免會遇到這樣那樣的問題,需要教師給以必要的輔導(dǎo),為學(xué)員解疑釋惑。為此,電大遠(yuǎn)程教育中心建立了一支責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熟悉網(wǎng)絡(luò)教育環(huán)境的輔導(dǎo)教師隊伍,可通過教育中心的信箱、在線答疑、集中輔導(dǎo)、雙向視頻課題等形式,為學(xué)員的網(wǎng)上學(xué)習(xí)提供專業(yè)知識、學(xué)習(xí)方法等方面的支持和幫助。

        2、遠(yuǎn)程培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。由于重慶特殊的地理位置,不同的區(qū)縣可結(jié)合當(dāng)?shù)氐淖匀粭l件和人文特色,在教師培訓(xùn)的內(nèi)容安排上有所側(cè)重。例如,校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、校本課程開發(fā)、教師心理素質(zhì)等方面的培訓(xùn),往往要結(jié)合當(dāng)?shù)亟處煹木唧w情況和特點(diǎn)來選擇適當(dāng)?shù)膬?nèi)容,因而使這些內(nèi)容具有一定的地方特色,這就需要將網(wǎng)上的遠(yuǎn)程培訓(xùn)和網(wǎng)下的集中面授培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來,使之相互補(bǔ)充。如果教師通過集中培訓(xùn)已完成培訓(xùn)的內(nèi)容,不需要再在網(wǎng)上進(jìn)行重復(fù)培訓(xùn)。

        3、計劃選課與學(xué)生自主選課相結(jié)合?;诮處熢诮邮芘嘤?xùn)時的專業(yè)需求和知識結(jié)構(gòu)有所不同,在遠(yuǎn)程教育教學(xué)計劃中,可設(shè)置必修課程和選修課程。設(shè)置選修課供教師根據(jù)自己的實際情況選擇學(xué)習(xí)。此外可引導(dǎo)學(xué)員廣泛涉獵網(wǎng)上大量的精品課程或其他輔助教學(xué)的優(yōu)質(zhì)資源,以開闊學(xué)生的視野,充分顯示出自主學(xué)習(xí)在遠(yuǎn)程網(wǎng)上教育方面的優(yōu)越性。

        4、過程性考核與終結(jié)性考試相結(jié)合。在線學(xué)習(xí)雖然可以運(yùn)用技術(shù)手段記錄學(xué)員的在線學(xué)習(xí)過程,但卻無法體現(xiàn)學(xué)員的實際學(xué)習(xí)效果。為保證培訓(xùn)質(zhì)量。必須建立科學(xué)的檢測與考核方法。可通過以下形式:網(wǎng)上平時作業(yè)、在線自檢自測、由輔導(dǎo)教師根據(jù)課程每一階段的重點(diǎn)難點(diǎn),定期布置作業(yè)題等多種途徑,要求學(xué)員在指定的期限在網(wǎng)上完成并提交,教師批閱后,給出一定成績和評價。在每個學(xué)期結(jié)束時,參加終結(jié)性考試即期末考試??荚嚫鶕?jù)不同情況分別采用網(wǎng)上限定時間答卷和網(wǎng)下在各教學(xué)點(diǎn)集中進(jìn)行考試的方式進(jìn)行。最后給出學(xué)員學(xué)習(xí)該門課程的最終合成成績。

        5、網(wǎng)上學(xué)習(xí)與校本教研相結(jié)合。校本教研是教師繼續(xù)教育的重要組成部分,也是教師最經(jīng)常、最基本的培訓(xùn)活動。教師參與網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)后,教師應(yīng)充分利用遠(yuǎn)程教研網(wǎng)絡(luò)提供的豐富的教學(xué)設(shè)計、科研和校本教研指導(dǎo)等優(yōu)質(zhì)教育資源,結(jié)合教師在教學(xué)、科研以及新課程實施中遇到實際問題,通過教學(xué)反思、交流研討等多種形式,大力開展校本教研,不斷提高教師的教育教學(xué)素質(zhì)和科研能力。

        運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和其他遠(yuǎn)程傳輸手段,對農(nóng)村中小學(xué)教師開展遠(yuǎn)程繼續(xù)教育,這是時代發(fā)展的需要,是創(chuàng)新教師培訓(xùn)模式提高培訓(xùn)質(zhì)量的需要。遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。為農(nóng)村教師教育提供了資源保障和技術(shù)支撐,為我國西部農(nóng)村基礎(chǔ)教育的發(fā)展提供大量高素質(zhì)人力資源。

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