王曉菲

【摘要】日本傳統(tǒng)女性的生活觀和職業(yè)觀,以及對此觀念形成的原因的調(diào)查與分析。在作者看來,原因有兩個,一是由于一些歷史原因造成的,二是由于現(xiàn)實(shí)中一些不公平的因素導(dǎo)致的。最后提出作者的建議和感想,以茲和讀者共享。

【關(guān)鍵詞】日本女性;女性的職業(yè)觀;儒家思想;男女平等

在人生的漫漫長河中,悉數(shù)學(xué)生時(shí)代畢竟是短暫的。最近一直在思索這樣的問題,三年的研究生生活結(jié)束后,真正步入職場的時(shí)候,我會變成什么樣子呢,想從事什么樣的工作呢?不怕諸位笑話,我很受女權(quán)論思想的影響,雖不至于大女子主義,但也追求某種程度上的男女平等。所以也一直希望著能夠像男人那樣能夠活躍在職場中。但慚愧的是,在當(dāng)今社會男女的就業(yè)情況究竟如何,筆者知之甚微。一方面擔(dān)心自己將來的就業(yè)情況,鑒于自己是日語專業(yè)學(xué)生的現(xiàn)狀,想進(jìn)一步了解日本女性的就業(yè)觀念及現(xiàn)狀,基于這些原因開始了對本文的蘊(yùn)筆。

無論是哪個國家的女人,伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,女性也在職場中逐漸占據(jù)重要的地位。日本當(dāng)然也不例外,女性在職場中的作用日益凸現(xiàn)出來,發(fā)展到現(xiàn)在也絕不僅僅是過去的后勤勞務(wù)人員。2006年8月上旬,由日本厚生勞動省公布的調(diào)查結(jié)果讓很多人感到十分震驚。調(diào)查結(jié)果顯示:在過去的一年里,日本女性的就業(yè)狀況和升職機(jī)會較之以前出現(xiàn)了很大上升。但是較之其他發(fā)達(dá)國家,女性的就業(yè)率,特別是已婚女性的就業(yè)率依然處于很低的水平。即使是在當(dāng)今的日本,大約四分之一的人還有著很強(qiáng)的“男主外女主內(nèi)”的思想。為什么會出現(xiàn)這種情況呢?圍繞此問題展開論述。

大化革新時(shí)期的日本深受中國儒家思想的影響。在中國傳統(tǒng)的儒家思想中,對女性提出了諸如“婦德”、“三從四德”、“男尊女卑”這樣的思想。諸如此類的思想基本上保持原本的狀態(tài),從中國傳到了日本。日本于1890年公布了一份《教育敕語》,從而確立了以儒家理論作為教育方針的體系。此教育方針中,針對女性著重提出了女性應(yīng)追求那種特有的柔順和溫和。此外,作為文部大臣的井上毅先生曾在1895年的《高等女學(xué)校規(guī)程》中明確規(guī)定以培養(yǎng)規(guī)矩、擁有婦德的女性為目標(biāo)。在此之后,文部大臣菊池大麓也推進(jìn)了以儒教為基礎(chǔ)的教育方針的制定。他在1902年5月召集的高等女學(xué)校的校長會議上,曾發(fā)表以下言論。他說:“在我們國家中,女子的教育應(yīng)以培養(yǎng)賢妻良母為目標(biāo)?！蓖ㄟ^以上史料的記載,可以充分的理解日本的“男主外女主內(nèi)”的思想的歷史由來已久。在那個時(shí)候,因?yàn)榕缘纳鐣匚皇呛艿偷?所以只是一味的服從,而別無其他的想法。

但是在明治時(shí)代,隨著歐洲啟蒙思想的傳入以及世界經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展,解放女性的思想、男女平等等一些比較進(jìn)步的思想也影響到了日本的女性們。所以這個時(shí)期與過去相比較,女性的思想和就業(yè)的情況都有了很明顯的改觀。但是不得不承認(rèn)的是,日本女性的就業(yè)率和其他的發(fā)達(dá)國家相比,特別是和中國相比依然處于很低的狀態(tài)。其原因何在?為分析其原因,筆者查閱了一些資料,總結(jié)歸納如下。

原因之一是因?yàn)槭軅鹘y(tǒng)思想的影響,在近代的日本社會中并沒有出現(xiàn)特別上規(guī)模的思想解放運(yùn)動,源于中國的儒家的保守思想仍然影響著一部分人的生活。即使是在今天的日本,男性在職場中也占據(jù)著絕對的優(yōu)勢,這一點(diǎn)是顯而易見的。日本的女性中還有很大一部分人有著結(jié)婚后,安心滿足的在家做家庭主婦的打算。與之不同的是,中國在1915年的新文化運(yùn)動中就很大程度的改變了過去的封建思想。在新中國成立后,隨著男女平等的觀念的完善和發(fā)展,中國女性的職業(yè)觀也受到很大的影響。當(dāng)然我們不否認(rèn),我們與歐美國家相比依然有很大差距,但較之日本我們還是有很大進(jìn)步的。

原因之二是在現(xiàn)實(shí)的日本社會中雖然對女性的平等雇傭制較之過去已經(jīng)有了很大的改觀,但是并沒有從根本上解決這些問題,這就是日本的現(xiàn)狀。當(dāng)日本的泡沫經(jīng)濟(jì)崩裂后,女性的就業(yè)人數(shù)雖然不斷地上升,但是在待遇方面與男性相比依然有很大的差距。東京早稻田大學(xué)的勞動法律學(xué)的淺倉教授曾經(jīng)這樣說:“女性雖然進(jìn)入了職場,但是職場中的男女平等問題依然沒有得到有效地改觀?！钡侨绻肪颗缘木蜆I(yè)率上升的原因,就不難看出,這只不過是為了緩解幾個企業(yè)勞動力不足的狀況而想出的對策而已。大部分的女性只是作為短期的臨時(shí)工,從事些簡單的體力勞動而已,自然薪水也是很低的。她們的福利保健也沒有得到有效地保障?；谶@樣的情況,就不難理解為什么有不少知識女性在工作數(shù)年后,又想回歸家庭,開始做家庭婦女了。

從以上內(nèi)容我們就能看出中日兩國在女性就業(yè)問題上,存在著現(xiàn)實(shí)地差異性。嚴(yán)酷的環(huán)境是存在的,想在短時(shí)間內(nèi)解決問題是不可能的,這一點(diǎn)是我們可以理解的。但是我們不應(yīng)該只看到這種嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí),因?yàn)樵谌毡疽膊粩嗟赜楷F(xiàn)出很多優(yōu)秀的職業(yè)女性。被稱為世界第一的銷售員叫柴田和子,她就是一名日本女性,是一名工作能力很強(qiáng)絕不遜于男人的女強(qiáng)人。這可以證明只要女性有頑強(qiáng)的信念和足夠的其他條件,即使在日本,女性也是完全可以活躍在社會職場中的。筆者個人認(rèn)為,日本的女性如果想從事自己喜歡的職業(yè),首先調(diào)查社會現(xiàn)狀是很重要的。除此之外,掌握一項(xiàng)過硬的技術(shù)也是很有必要的。說到技術(shù)方面,例如,和周圍人的交流能力、專業(yè)技術(shù)、或者是從成功女性那里取得成功經(jīng)驗(yàn)等,多方面的能力是不可或缺的。當(dāng)然,一個人成功也需要靠運(yùn)氣。但是反過來,我們不得不面對這樣的現(xiàn)實(shí),從目前日本的男女雇傭現(xiàn)狀看,女性要想成功,要想做自己喜歡的工作必須要付出比男人更多的努力。

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[3]『世界の第一の販売女神ー柴田和子』

[4]『経済発展と女性の就業(yè)』