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        案例探討企業(yè)危機(jī)與媒體應(yīng)對(duì)

        2008-12-31 00:00:00
        現(xiàn)代企業(yè) 2008年12期

        現(xiàn)代媒體危機(jī)無處不在,在傳媒發(fā)達(dá)的今天,媒體的力量超乎想象的巨大。名不見經(jīng)傳的網(wǎng)站上不起眼的帖子,可以捧紅一個(gè)品牌,也可以誘發(fā)企業(yè)大危機(jī),一則負(fù)面報(bào)道會(huì)使企業(yè)成為社會(huì)輿論的熱點(diǎn)和焦點(diǎn),演變?yōu)槊襟w危機(jī),一個(gè)不引人關(guān)注的小報(bào),對(duì)某一企業(yè)的惡意評(píng)價(jià)或主觀揣測(cè)而使企業(yè)陷入指責(zé)和蒙冤,令企業(yè)危機(jī)在短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)散。面對(duì)媒體危機(jī),有的企業(yè)表現(xiàn)出大家風(fēng)范,成功地經(jīng)受住危機(jī)的挑戰(zhàn),化危為機(jī),有的企業(yè)則應(yīng)對(duì)不周,遮遮掩掩欲蓋彌彰,陷入困境而無法自拔。不同的企業(yè)在對(duì)待媒體危機(jī)的不同態(tài)度和處理方法所產(chǎn)生的截然不同的結(jié)果,讓我們清醒地認(rèn)識(shí)到媒體應(yīng)對(duì)的重要性。

        一、企業(yè)成功應(yīng)對(duì)媒體經(jīng)驗(yàn)借鑒

        如何吸取成功企業(yè)媒體應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn),值得每一企業(yè)深思。案例中,家樂福、通士達(dá)和光明分別涉及政治矛盾、勞工沖突和消費(fèi)者權(quán)益,媒體關(guān)注度極高,是一時(shí)輿論焦點(diǎn),三企業(yè)的解決方案,有諸多可供借鑒之處。

        抵制家樂福案:2008年4月,事件發(fā)生后,家樂福就在聲明中明確表示,其中一些為不實(shí)傳聞,“家樂福集團(tuán)從來沒有,將來也不會(huì)做任何傷害中國(guó)人民感情的事情。”聲明指出,有關(guān)家樂福集團(tuán)支持個(gè)別非法政治組織的傳聞完全是無中生有和沒有任何依據(jù)的,家樂福保留對(duì)惡意制造和傳播上述謠言的組織和個(gè)人采取法律行動(dòng)的權(quán)利。聲明還表示,家樂福集團(tuán)始終積極支持北京2008年奧運(yùn)會(huì),在中國(guó)和法國(guó)倡議下組織形式多樣的支持北京奧運(yùn)活動(dòng),作為北京市長(zhǎng)國(guó)際企業(yè)家顧問單位,家樂福北京的各家超市積極籌備迎接奧運(yùn)會(huì),家樂福集團(tuán)總裁和家樂福中國(guó)區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官親臨奧運(yùn)會(huì)開幕式,言行表明家樂福對(duì)媒體事件的積極態(tài)度。

        通士達(dá)被控案:廈門通士達(dá)照明有限公司是廈門通士達(dá)有限公司與美國(guó)GE公司合資的國(guó)有控股公司,是中國(guó)照明行業(yè)的龍頭企業(yè)之一。通士達(dá)被控事件發(fā)生后,GE公司11名專家奔赴廈門開展了為期一周的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,結(jié)論是通士達(dá)公司沒有違反勞動(dòng)法規(guī)的行為,沒有證據(jù)表明有報(bào)告中所聲稱的員工致傷事件,也沒有員工提出對(duì)工作條件以及實(shí)際操作心存顧慮。4月10日,GE公司公開聲明:PMO不能夠提供支持其所謂“調(diào)查”的具體調(diào)查方法,這種草率且未經(jīng)過仔細(xì)調(diào)研便出臺(tái)的所謂“報(bào)告”中的各種與事實(shí)不符、不完整及不準(zhǔn)確的表述對(duì)GE以及通士達(dá)公司良好的聲譽(yù)和記錄造成了損害。

        光明“回收奶”、“早產(chǎn)奶”案:“回收奶”事件發(fā)生后,2005年6月20日,光明發(fā)布公告承認(rèn)“鄭州光明山盟乳業(yè)有限公司存在用庫存產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi)經(jīng)檢驗(yàn)合格再利用生產(chǎn)”,6月21日,光明免除鄭州分公司總經(jīng)理董波職務(wù),6月24日,光明乳業(yè)在其網(wǎng)站上掛出《光明乳業(yè)誠(chéng)致廣大消費(fèi)者》書,向消費(fèi)者表示道歉。光明乳業(yè)還發(fā)布公告,承認(rèn)其鄭州光明山盟乳業(yè)公司“庫存奶回收利用”的問題是“不能容許和不可原諒”的。2007年1月3日,“早產(chǎn)奶”事件發(fā)生當(dāng)天,上海光明乳業(yè)發(fā)言人表示:“這批牛奶是按照去年的國(guó)家辦法標(biāo)注的,并不違規(guī)。”四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局還對(duì)工廠進(jìn)行了檢查,認(rèn)定工廠生產(chǎn)符合國(guó)家法律法規(guī),該批牛奶是2006年12月30日灌裝的,當(dāng)時(shí)正逢國(guó)家質(zhì)檢部門新老法規(guī)交替,按老法規(guī),加上大約6天的檢驗(yàn)期,生產(chǎn)日期標(biāo)注為2007年1月5日,合乎國(guó)家規(guī)定。

        三案處理中,有著共同的成功作法:

        1.承擔(dān)責(zé)任。家樂福事件中,4月16日加樂福發(fā)出第一份聲明,澄清自己愛中國(guó)的立場(chǎng),保留對(duì)惡意制造和傳播上述謠言的組織和個(gè)人采取法律行動(dòng)的權(quán)利;光明事件中,6月21日,鄭州光明山盟乳業(yè)有限公司總經(jīng)理董波及一位副總均被免職,并發(fā)布公告,承認(rèn)其鄭州光明山盟乳業(yè)公司庫存奶回收利用的問題是“不能容許和不可原諒”的。

        2.真誠(chéng)溝通。家樂福事件中,4月21日,家樂福全球總裁杜哲睿接受采訪并向中國(guó)人民解釋和道歉,在聲明中,家樂福表示,其中一些為“不實(shí)傳聞”,“家樂福集團(tuán)從來沒有,將來也不會(huì)做任何傷害中國(guó)人民感情的事情?!惫饷魅闃I(yè)事件中,6月24日在其網(wǎng)站上掛出《光明乳業(yè)誠(chéng)致廣大消費(fèi)者》書,向消費(fèi)者表示道歉。

        3.速度第一。光明乳業(yè)“早產(chǎn)奶”事件中,事件發(fā)生當(dāng)天,上海光明乳業(yè)發(fā)言人就表示:“這批牛奶是按照去年的國(guó)家辦法標(biāo)注的,因此并不違規(guī)?!蓖ㄊ窟_(dá)事件中,PMO報(bào)告發(fā)表的第二天,GE派遣了11人的調(diào)查小組,并對(duì)報(bào)道第一時(shí)間回應(yīng)。

        4.系統(tǒng)運(yùn)行。家樂福事件中,家樂福積極和媒體溝通,果斷取消了五一的促銷計(jì)劃。通士達(dá)事件中,GE稱報(bào)告嘩眾取寵,“是片面的、不負(fù)責(zé)任的,與通士達(dá)的實(shí)際情況不符?!辈ⅰ皽?zhǔn)備起訴PMO”,通士達(dá)的高管聲稱“我們是替罪羊”,并“緊急邀請(qǐng)多家媒體,開放一線車間供記者核查”?!霸绠a(chǎn)奶”事件中,事件發(fā)生當(dāng)天,上海光明乳業(yè)發(fā)言人表示:“這批牛奶是按照去年的國(guó)家辦法標(biāo)注的,因此,并不違規(guī)?!?/p>

        5.權(quán)威證實(shí)。家樂福事件中,家樂福促使中國(guó)商務(wù)部及法國(guó)相關(guān)政府部門行動(dòng)起來。通士達(dá)事件中,通士達(dá)提供市總工會(huì)每年對(duì)企業(yè)工會(huì)的活動(dòng)情況調(diào)查結(jié)論,調(diào)查表明,通士達(dá)每年都組織所有涉汞崗位的員(下轉(zhuǎn)第44頁)(上接第35頁)工進(jìn)行崗前、崗中及離崗的職業(yè)健康檢查,對(duì)檢查出的相關(guān)指標(biāo)臨近或超過人體正常值的員工,公司均妥善調(diào)整崗位。光明“回收奶、早產(chǎn)奶”事件中,提請(qǐng)鄭州市食品藥品安全委員會(huì)對(duì)“光明牛奶利用過期奶再生產(chǎn)”事件的書面調(diào)查報(bào)告,鄭州市食品藥品安全委員會(huì)報(bào)告稱,“尚未發(fā)現(xiàn)光明山盟回收變質(zhì)牛奶再利用生產(chǎn),但存在庫存產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi)經(jīng)檢驗(yàn)合格再利用生產(chǎn)?!?/p>

        面對(duì)危機(jī),與媒體“溝通”是貫穿所有重要環(huán)節(jié)的核心,上述三個(gè)企業(yè)較適當(dāng)?shù)牟捎谩?S”媒體危機(jī)應(yīng)對(duì)策略,使企業(yè)掌握媒體主動(dòng)權(quán),及時(shí)控制住危機(jī)。

        二、企業(yè)危機(jī)的媒體應(yīng)對(duì)之道

        面對(duì)強(qiáng)大的媒體輿論,能夠成功度過危難的企業(yè)無不諳熟現(xiàn)代媒體運(yùn)行規(guī)律。通常,現(xiàn)代媒體樂于炒作奇聞、丑聞、慘案和戲劇性的企業(yè)事件,同情弱者,反感狡辯或挑戰(zhàn)者,喜歡攻擊沒有同情心、態(tài)度傲慢又有事端的企業(yè),喜歡“一哄而上”、“群起而攻之”。這就意味著企業(yè)一旦成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)或?qū)ο?,?huì)有更多的媒體介入,與一家媒體對(duì)抗會(huì)遭到更多媒體的攻擊。誰掌握了媒體運(yùn)作規(guī)律,因勢(shì)力導(dǎo),誰就能化險(xiǎn)為夷,誰忽視它或輕舉妄動(dòng),誰就會(huì)頭破血流。為此,面臨媒體對(duì)于企業(yè)危機(jī)的種種報(bào)道和宣傳,企業(yè)應(yīng)該:

        1.臨危不亂。潛伏性和意外性是企業(yè)危機(jī)的重要特點(diǎn),面對(duì)突如其來的危機(jī),企業(yè)應(yīng)臨危不亂。亂則無法看清危機(jī)實(shí)質(zhì),更無法做好媒體應(yīng)對(duì),只有抓住危機(jī)實(shí)質(zhì),分析危機(jī)產(chǎn)生的原因,才能迅速作出判斷,做好媒體應(yīng)對(duì)方案。

        2.快速反應(yīng)。危機(jī)發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)在第一時(shí)間出來說話,也即“先發(fā)制人”、“先聲奪人”“先入為主”,澄清事實(shí),化解誤解或敵意,避免謠言,控制事態(tài)。企業(yè)的快速反應(yīng)能最大可能地消除公眾對(duì)危機(jī)的各種猜測(cè)和疑慮,防止連鎖反應(yīng)。

        3.主導(dǎo)信息。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)中,企業(yè)面對(duì)媒體之所以失控,主要是發(fā)生企業(yè)危機(jī)“信息真空”,媒體對(duì)信息傳播具有加速、放大和扭曲效應(yīng),危機(jī)事件中不免有些毫無根據(jù)的猜測(cè),混淆是非,擾亂人心。企業(yè)應(yīng)能主導(dǎo)信息,及時(shí)將事件真相、處理進(jìn)展傳達(dá)給公眾,引導(dǎo)輿論走向,穩(wěn)定公眾情緒,爭(zhēng)取社會(huì)輿論的支持。

        4.控制影響。企業(yè)危機(jī)發(fā)生后,可行的是以真誠(chéng)、坦誠(chéng)的態(tài)度創(chuàng)造妥善處理危機(jī)的良好氛圍。任何危機(jī)的發(fā)生都會(huì)使公眾產(chǎn)生種種猜測(cè)、懷疑,處理不好還會(huì)引起媒體的關(guān)注和炒作,以坦率的態(tài)度,取得公眾和媒體的信任,獲得媒體的同情,讓媒體沒有炒作、煽情的材料,這樣才有可能將事件的不利影響降至最低程度。

        5.留有余地。出現(xiàn)危機(jī)后,企業(yè)面對(duì)媒體和公眾回答問題措辭不能太絕對(duì),否則,如經(jīng)查實(shí)企業(yè)存在它曾絕對(duì)否定的問題時(shí),哪怕有很小的問題,企業(yè)都會(huì)非常被動(dòng),會(huì)沒有回旋和調(diào)整的余地而失去公眾信任。

        (作者單位:湖北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院)

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