工會(huì)作為職工群眾的組織，它在企業(yè)文化建設(shè)中的地位是我國(guó)社會(huì)主義制度法律法規(guī)所規(guī)定的，也是工會(huì)在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中努力爭(zhēng)取得來(lái)的。充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位，既有利于它在企業(yè)文化建設(shè)中地位的鞏固，又有利于企業(yè)文化的發(fā)展。通過(guò)發(fā)展企業(yè)文化，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個(gè)企業(yè)職工都能感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在。

一、發(fā)展企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)

企業(yè)的發(fā)展，根本的因素是人，職工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)文化的精髓就是強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值，注重人的因素，注重在更高層次上挖掘人的潛力和潛能。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)具有十分重要的意義。第一，搞好企業(yè)文化建設(shè)，有利于克服生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作“兩張皮”的現(xiàn)象。企業(yè)文化既能陶冶職工的情操，又能激勵(lì)職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，二者相互促進(jìn)，共同提高，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。第二，由于企業(yè)文化注重人的因素，更注重一種精神的力量，因此，能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的目標(biāo)發(fā)揮自己的聰明才智。第三，企業(yè)文化是在長(zhǎng)期生產(chǎn)實(shí)踐中逐步提煉形成的，它的形成過(guò)程，實(shí)際上就是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、行為規(guī)范、價(jià)值觀念等建立和完善的過(guò)程，它對(duì)職工有一個(gè)潛移默化的影響和滲透。在這個(gè)過(guò)程中，職工按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、行為規(guī)范等逐步形成符合企業(yè)精神的個(gè)性，使職工的思想更容易統(tǒng)一到企業(yè)精神上來(lái)。第四，企業(yè)文化核心是企業(yè)精神，隨著企業(yè)文化的不斷發(fā)展和完善，職工的思想素質(zhì)和精神面貌在企業(yè)文化的熏陶下不斷提高和升華。第五，企業(yè)文化突出以人為本，把情感融入管理，把管理和情感融為一體，有著凝聚職工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的無(wú)形力量。

延長(zhǎng)油田股份有限公司甘谷驛采油廠始終把弘揚(yáng)企業(yè)精神作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。在四十多年的發(fā)展歷程中，逐步提煉形成了“埋頭苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神。這八個(gè)字是延長(zhǎng)石油老一輩創(chuàng)業(yè)者和新一代建設(shè)者用智慧和汗水共同鑄就而成，它意味著永無(wú)止境的發(fā)展和持續(xù)的超越，體現(xiàn)了延油人勇于創(chuàng)新、敢于揚(yáng)棄、向更高層次發(fā)展的勇氣。正是在這個(gè)企業(yè)精神的鼓舞下，甘谷騷采油廠在管理局眾多油礦中率先突破10萬(wàn)噸大關(guān)，并在2004年至今已連續(xù)4年穩(wěn)產(chǎn)原油26萬(wàn)噸。在經(jīng)濟(jì)快速、平穩(wěn)發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)精神文明建設(shè)也取得了豐碩成果：先后二十多次受到省、市、局的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。1992年榮獲“延安地區(qū)明星企業(yè)”，1994年被命為“省級(jí)文明單位”，1998年被陜西省人民政府命為“文明單位標(biāo)兵”，2004年獲陜西省衛(wèi)生先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，2007年被評(píng)為集團(tuán)公司、油田公司、寶塔區(qū)安全管理先進(jìn)集體等榮譽(yù)，同時(shí)還涌現(xiàn)出了“全國(guó)新長(zhǎng)征突擊手”王景芳，全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王海榮等一大批先進(jìn)個(gè)人。甘谷驛采油廠的成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)已成為兩個(gè)文明建設(shè)的精神動(dòng)力和力量源泉。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中越來(lái)越多地引起企業(yè)管理者的重視。如甘谷驛采油廠的企業(yè)精神，既是廣大職工群眾在生產(chǎn)管理中的精神和價(jià)值觀念的集中體現(xiàn)，也是與歷任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)精神的重視和提煉分不開(kāi)的。在企業(yè)文化建設(shè)中，職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，而工會(huì)作為企業(yè)的重要組織之一，由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。一是工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是“職工之家”、最貼近職工群眾，最了解職工群眾的喜怒哀樂(lè)，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的號(hào)召力和吸引力，可以通過(guò)卓有成效的活動(dòng)把職工凝聚和號(hào)召起來(lái)。二是工會(huì)作為宣傳文化教育陣地，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和途徑。工會(huì)可以采取生動(dòng)活潑的職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育。三是工會(huì)聯(lián)系著一大批先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，可以通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，達(dá)到教育和激勵(lì)職工的目的。在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中，這些先進(jìn)人物和勞動(dòng)模范不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富，而且創(chuàng)造了寶貴的精神財(cái)富，在他們身上所體現(xiàn)的正是企業(yè)精神，是企業(yè)文化的重要組成部分。四是工會(huì)有著組織開(kāi)展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情。五是民主管理、民主監(jiān)督是工會(huì)組織的重要職責(zé)，工會(huì)可以采取多種形式的民主管理引導(dǎo)職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，提高職工參政議政的意識(shí)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。以上幾個(gè)方面都與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系。由此可見(jiàn)，工會(huì)不但可以參與企業(yè)文化建設(shè)，而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。多年來(lái)，甘谷騷采油廠工會(huì)在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，取得了顯著的效果。近年來(lái)，廠工會(huì)在市總工會(huì)倡導(dǎo)的“兩爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng)中，以學(xué)習(xí)型班組（科室）建設(shè)為重，以實(shí)施職工素質(zhì)，提升工程為依托，通過(guò)實(shí)施三大工程初步形成了全員學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、快樂(lè)學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷增強(qiáng)了職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織職工開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)、開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、組織舉辦演講比賽、健美操比賽、競(jìng)技體育比賽等各類(lèi)職工文化藝術(shù)活動(dòng)，有力地推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)。

三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑

工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑是多方面的。其一，要把企業(yè)文化建設(shè)納入到工會(huì)的整體工作中去，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，并把它作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。其二，要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。職工群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量，他們是企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)，他們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造和積累了許多經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)組織要善于從他們身上發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)和共同點(diǎn)，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。其三，切實(shí)抓好民主管理。企業(yè)文化建設(shè)的目的之一就是開(kāi)發(fā)人力資源，體現(xiàn)人的價(jià)值。而民主管理是職工群眾參與企業(yè)管理的有效形式，通過(guò)切實(shí)有效的民主管理，可以增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，為職工提供發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，逐步形成各盡所能，各展其才的良好氛圍。其四，適當(dāng)增加資金投入，經(jīng)常組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，使他們?cè)诨顒?dòng)中豐富知識(shí)，陶冶情操，活躍生活，從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固和加強(qiáng)。其五，工會(huì)組織要協(xié)助黨政組織加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高職工的思想道德素質(zhì)。同時(shí)，還要充分利用工會(huì)的場(chǎng)所陣地，對(duì)職工加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)，組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，培育學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)這一宣傳文化教育陣地在維護(hù)職工精神文化權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。

（作者單位：延長(zhǎng)油田甘谷驛采油廠）