摘要：企業(yè)正在全面開展以轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制為主體的勞動(dòng)、人事、工資制度的改革，廣大干部職工的思想既復(fù)雜又活躍。企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)這種新的形式，在深化改革和提高經(jīng)濟(jì)效益的過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，是企業(yè)黨組織和思想政治工作者必須努力和經(jīng)常探索的重大課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；黨組織

中圖分類號(hào)： D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1002—2589（2008）18—93—02

隨著國有企業(yè)的深化改革和國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，困擾企業(yè)生存、穩(wěn)定、發(fā)展等深層次矛盾逐步顯現(xiàn)出來。困難企業(yè)思想政治工作如何定位，如何發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力，是我們應(yīng)該認(rèn)真研究的課題。通過幾年的工作實(shí)踐，我們認(rèn)為做好企業(yè)的穩(wěn)定工作，特別是保持職工群眾的思想穩(wěn)定，是思想政治工作的主要任務(wù)。

一、對(duì)于困難企業(yè)來說，穩(wěn)定就是大局。目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我們要實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展目標(biāo)，要解決好企業(yè)離退休人員的基本生活保障問題，要解決好下崗職工就業(yè)問題，要克服企業(yè)在改革發(fā)展中遇到的各種困難，要使企業(yè)走出低谷、擺脫困境，所有這些都需要有一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和安定的政治環(huán)境。

二、穩(wěn)定是困難企業(yè)壓倒一切的工作重點(diǎn)。困難企業(yè)所面臨的困境基本相同。由于債務(wù)包袱沉重、資金緊張，形成了生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼，職工工資難以支付，歷史陳欠難以償還的局面，致使大量的思想問題和實(shí)際問題接踵而來，甚至出現(xiàn)集體上訪、越級(jí)上訪等情況，企業(yè)正常的工作秩序和生產(chǎn)經(jīng)營受到了嚴(yán)重干擾和沖擊。面對(duì)這樣復(fù)雜和艱難的局面，我們必須抓住穩(wěn)定這個(gè)主要矛盾和矛盾的主要方面，這樣才能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，才能為做好其它工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、穩(wěn)定是職工群眾的最高利益。困難企業(yè)出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，既有必然性，又有偶發(fā)性。做好困難企業(yè)思想政治工作，要抓好兩個(gè)關(guān)鍵問題，做好

以下五個(gè)方面的工作。

1.抓轉(zhuǎn)換思想，增強(qiáng)思想政治工作的導(dǎo)向作用。困難企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中缺乏較強(qiáng)的適應(yīng)能力，原因是多方面的。既有結(jié)構(gòu)上的問題，也有體制上的問題，但最重要的是人的思想觀念與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)問題。盡管我們?cè)诮夥潘枷?、轉(zhuǎn)變觀念方面做了大量的工作，促進(jìn)了干部職工的思想解放和觀念更新，但工作還不到位，思想解放程度還不夠，觀念相對(duì)滯后，這仍然是制約企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素。困難企業(yè)的不穩(wěn)定因素主要是企業(yè)改制后下崗職工不斷增多，職工上訪要工作、要待遇等現(xiàn)象較為普遍，“等、靠、要”思想十分嚴(yán)重。其原因主要是思想觀念問題，致使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)整天忙于應(yīng)付事物性工作，沒有精力考慮企業(yè)發(fā)展問題，工作秩序和生產(chǎn)經(jīng)營都受到了嚴(yán)重影響。人的思想決定人的行為，通過有效的思想政治工作可以促使企業(yè)職工解放思想，在思想觀念上轉(zhuǎn)換腦筋。要用“三個(gè)代表”的觀點(diǎn)，統(tǒng)一全場(chǎng)干部職工的思想，用企業(yè)興衰的事實(shí)解剖“等、靠、要、鬧”的危害，讓全場(chǎng)職工認(rèn)清農(nóng)場(chǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期所面臨的形勢(shì)，從而認(rèn)識(shí)到“等丟了機(jī)遇、靠沒了士氣、要丟了面子、鬧壞了形象”的不良后果，進(jìn)而引導(dǎo)大家樹立“想、干、創(chuàng)、闖”的精神。

2.抓形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。通過有效的形勢(shì)任務(wù)教育，把職工群眾的思想凝聚在一起，堅(jiān)定信念，振奮精神。困難企業(yè)的穩(wěn)定問題，實(shí)質(zhì)是新形勢(shì)下人民內(nèi)部矛盾較為突出的表現(xiàn)形式，解決穩(wěn)定中的問題，一定要貫徹教育疏導(dǎo)的方針。隨著國有企業(yè)的深化改革，企業(yè)破產(chǎn)兼并、資產(chǎn)重組、不斷優(yōu)化各類資源配置是必然的，一些企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將被淘汰，職工下崗分流勢(shì)在必行，伴隨而來的思想問題將更加復(fù)雜。如果這些問題不能及時(shí)得到解決，不僅影響改革的進(jìn)一步深入，而且還會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定。這就要求我們大力加強(qiáng)思想政治工作，廣泛地開展形勢(shì)任務(wù)教育，分析有利條件、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，要多講企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展機(jī)遇，以此凝聚人心，振奮精神。同時(shí)也要講企業(yè)面臨的困難，要講足、講透，引導(dǎo)職工站在宏觀的高度，從國際大環(huán)境、改革開放大局、社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)上看形勢(shì)，正視困難，看到亮點(diǎn)，正確定位，形成合力。近兩年，我們緊緊圍繞工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)制、職工轉(zhuǎn)崗分流、土地承包、發(fā)展“兩?！苯?jīng)濟(jì)、發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì)等方面，采取座談，每季度印發(fā)形勢(shì)任務(wù)教育材料，開辦專題講座等形式，及時(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育，取得了明顯效果。

3.抓前抓早，增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性。穩(wěn)定工作一定要抓前、抓早、抓苗頭，對(duì)可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，要做好超前工作，力爭(zhēng)把問題解決在萌芽狀態(tài)。防止個(gè)別問題群體化，簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化，經(jīng)濟(jì)問題政治化。困難企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，建立工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收取各方面的反映和信息，有針對(duì)性地全面排查和化解可能發(fā)生的問題，特別是在制定和落實(shí)關(guān)系職工群眾生產(chǎn)、生活的重大決策時(shí)，更要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、考慮周全，切忌草率行事，敷衍了之。2000年初，我場(chǎng)準(zhǔn)備改革教育籌資辦法，職工要交納一定的教育經(jīng)費(fèi)。決策出臺(tái)之前，農(nóng)場(chǎng)做了大量的調(diào)查了解和宣傳教育工作，要求中、小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教師深入到每個(gè)學(xué)生家庭中去，宣傳改革教育經(jīng)費(fèi)籌資辦法的依據(jù)，講清農(nóng)場(chǎng)的困難，求得廣大學(xué)生家長(zhǎng)的支持和理解，效果非常明顯，改革教育籌資辦法得以順利實(shí)施。預(yù)防工作最有效的辦法是變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪。2000年4月，我場(chǎng)抽調(diào)了15名農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部，組成5個(gè)工作小組，走訪了500多戶、860多名下崗職工，向他們宣傳農(nóng)場(chǎng)改革政策和發(fā)展思路，了解他們的生產(chǎn)、生活情況，傾聽他們的呼聲，認(rèn)真解答了他們提出的問題，此舉深受職工群眾的好評(píng)，有效地促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定。

4.抓率先垂范，增強(qiáng)思想政治工作的號(hào)召力。困難企業(yè)中的思想政治工作者，既要以平等、誠懇的態(tài)度，擺事實(shí)、講道理，更要以高尚的思想、優(yōu)秀的品質(zhì)、模范的行為去影響和帶動(dòng)群眾。凡是要求下面做到的，自己率先做到；凡是要求別人不做的，自己先不做。要用群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成來檢驗(yàn)我們的工作；要解決好“當(dāng)官為什么、用權(quán)干什么、工作圖什么”的問題。思想政治工作者必須嚴(yán)格要求自己，身體力行，言行一致，廉潔勤政。表率作用發(fā)揮得好，就是無聲的號(hào)召，往往會(huì)收到“此處無聲勝有聲”的效果。在新的歷史時(shí)期，按照“三個(gè)代表”的要求，還應(yīng)抓好“雙培”工作。就是在發(fā)揮黨員作用的基礎(chǔ)上，有組織、有重點(diǎn)地把從事生產(chǎn)經(jīng)營的一線黨員培養(yǎng)成發(fā)展農(nóng)場(chǎng)五大產(chǎn)業(yè)和非國有經(jīng)濟(jì)的致富能手，體現(xiàn)黨員在發(fā)展生產(chǎn)力方面的先進(jìn)性；在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，把新時(shí)期涌現(xiàn)出來的致富能手培養(yǎng)成中共黨員，從而把黨的先進(jìn)性和農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展要求統(tǒng)一起來。

5.結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。困難企業(yè)職工群眾的思想問題，特別是職工隊(duì)伍穩(wěn)定問題，絕大多數(shù)是由實(shí)際問題引起的。因此，做思想工作必須同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，才有說服力。關(guān)心職工生活，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾正常的經(jīng)濟(jì)利益，解決各種實(shí)際問題和困難，是困難企業(yè)思想政治工作十分重要的方面。職工群眾比較關(guān)心的退休費(fèi)、欠發(fā)工資、醫(yī)療、轉(zhuǎn)崗、就業(yè)等問題，經(jīng)過努力能解決的我們都要想辦法，創(chuàng)造條件妥善解決。農(nóng)場(chǎng)從一切為了職工群眾，全心全意關(guān)心職工群眾的角度出發(fā)，設(shè)身處地地為轉(zhuǎn)崗職工著想，制定了八項(xiàng)轉(zhuǎn)崗分流優(yōu)惠政策。比如到生產(chǎn)隊(duì)承租土地的每名職工發(fā)給3000元搬家補(bǔ)助費(fèi)，個(gè)體經(jīng)商辦企業(yè)的三年內(nèi)減免工商管理費(fèi)等等，及時(shí)兌現(xiàn)了原破產(chǎn)企業(yè)欠發(fā)的工資，使大批下崗職工順利分流。當(dāng)然，解決穩(wěn)定問題的根本措施還在于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，職工群眾的生活水平提高了，物質(zhì)和精神生活得到滿足了，社會(huì)才能保持長(zhǎng)期的穩(wěn)定。2000年初，我場(chǎng)出臺(tái)了《社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略》，制定了農(nóng)場(chǎng)今后5年發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施，明確了“實(shí)施三項(xiàng)改革，發(fā)展五大產(chǎn)業(yè)，培植農(nóng)場(chǎng)財(cái)源，實(shí)現(xiàn)全員就業(yè)”的工作思路。

（責(zé)任編輯/劉惠音）