李弗不

作文無法(法：方法)而又有法。所謂“無法”是絕對的，也就是說，作文是絕對沒有固定的方法的，發(fā)情為文，發(fā)言為聲，只要言為心聲，訴諸真情，就是好文章。而所謂“有法”那就是相對的了，也就是說，用詞造句，組句為段，接段成篇，表情達意上還是有些技巧可用的。比如：擬題上、立意上、選材上、謀篇布局上，等等，都可講究一些方法。

我們說，作文總得練出一點長處，誰也不是生就的通才，樣樣精通，處處絕妙。盡管我們遠遠達不到把一篇作文寫到處處絕妙的水平，但也不意味著我們一無是處。全般皆無。我們的作文，多多少少總會有一點長處，或者說亮點。比如：或長于敘述，或長于議論，或長于抒情，或長于描寫，或長于謀篇布局……

在這里，我們不及其余，專門說說謀篇布局上的巧設計、妙安排。

有時寫作文，材料可以一般，故事可以陳舊，語言可以樸實，文句可以單調(diào)，甚至于主題、立意上也可以平凡，也就是說，你作文的其他方方面面皆可為平平，而其中只要有一點出色，有一個亮點，就可能滿篇因之而生輝。

巧妙設計、安排就是其一。什么是巧妙設計、安排呢?說穿了，就是設計或安排一個情節(jié)或細節(jié)，讓這個情節(jié)或細節(jié)來帶動全篇，帶活全篇，滿篇因之而頓生光輝。關(guān)鍵的是在“巧妙”這兩個字上做文章。離奇古怪不算巧妙，異想天開不算巧妙，無中生有不算巧妙，不合邏輯不算巧妙，感情虛假不算巧妙……真正的巧妙是來源于對生活的真正體驗、深切感悟，來源于對真實生活的高度概括或濃縮，來源于生活的不經(jīng)意處。來源于人人心中都有但個個筆下卻無的獨特和新穎。見人之所未見，盲人之所未言，這就是巧妙。

下面我們用實例來說明。

[例文一]

打尖儋新

某公司要招聘八名營銷員和三名保安員，一個上午就有二百多人前來應聘。招聘由營銷部總經(jīng)理劉剛和保衛(wèi)科科長朱奮坐陣。

下午兩點，一位嬌小的女孩走進來，在招聘桌前優(yōu)雅地坐下。朱科長打量了一眼女孩，個子不高，斯斯文文，架個金邊眼鏡，很淑女。陳科長一本正經(jīng)地問：“小姐，學過武術(shù)嗎?”

“沒有?！?/p>

“你讀的是財會，既沒有受過武術(shù)訓練，又沒有當過兵、當過警察，怎么會來應聘保安呢?”陳科長笑著問。

女孩沉寂了一會兒，說：“真不好意思，實話實說。我應聘的是營銷員。”

朱科長暗忖：怪不得，果然有名堂。一笑，問道：“那你為什么還填應聘保安員呢?”

女孩說：“我是快兩點才來的，應聘營銷員起碼三百多人，應聘保安員也就二十來人。我心想，要是跟在營銷員后面排，要等兩三個小時。所以，我填了‘應聘保安員，這樣，我就能很快見到貴公司的招聘負責人了?！?/p>

朱科長冷笑一聲，說：“你這么做是打尖，不太公平吧?”

“對，是打尖。這個辦法，沒人想得出，就算有人想得出，以中國人的謙遜恭讓也沒多少人敢做。我這么做。只想證明：現(xiàn)在同行眾多，競爭激烈，營銷員不能光靠勤奮、耐心等待機會，要不斷培養(yǎng)對市場的靈敏嗅覺，尋找打開市場的突破口，出奇制勝推銷企業(yè)形象和產(chǎn)品。打尖既快又巧，可以挖掘到更多的營銷切入點，也容易占領(lǐng)市場?！迸⒗^續(xù)說：“雖然您是負責招聘保安的主管，只是與營銷部主管分工不同，相信您一定能理解我的道理和苦心。如果您覺得我夠格，是決做推銷的料，能幫公司賺錢，麻煩您通報一聲，拜托啦!”

朱科長收住笑容。瞅了女孩好半天，終于，他開口道：“好!有膽識!我把你的資料拿給營銷部經(jīng)理，我還會把你的話向他復述，肯不肯見，就看你的運氣了?！?/p>

女孩連聲道謝，卻又忐忑不安：畢竟第一次這樣做，不知道人家營銷部經(jīng)理……

過了幾分鐘，聽見有人喊：“23號!”女孩樂得差點兒蹦起來。做了一個深呼吸，自信從容地向營銷部經(jīng)理劉剛走去……

[技法點撥]

這是一篇用小小說體寫就的佳作。作者沒有寫什么重大事件、重大人物、奇特故事等，所寫的故事再平常不過了。公司招聘的事，誰沒有聽說過，誰不知其一二呢?這是人人心中有的材料、事件。可出奇的是其巧妙的設計和情節(jié)安排，為了在應聘時，就能看出這個人的與眾不同、突出才華，作者匠心獨運地設計了一個柔弱無比的“她”，竟然去應聘保安工作的細節(jié)，而在此時筆鋒一轉(zhuǎn)，應聘保安職位是假，只不過是想通過其再引見給銷售部經(jīng)理是真，并借此機會表達“現(xiàn)在同行眾多，競爭激烈，營銷員不能光靠勤奮、耐心等待機會，要不斷培養(yǎng)對市場的靈敏嗅覺，尋找打開市場的突破口，出奇制勝推銷企業(yè)形象和產(chǎn)品。打尖既快又巧，可以挖掘到更多的營銷切入點，也容易占領(lǐng)市場……”這又是個個筆下無的設計和安排。文章能夠?qū)懗鋈巳诵闹杏?，但個個筆下無的境界，那就是高水平。是不俗之作。

[例文二]

奇怪的廣告云中飛

某公司擬招聘一名銷售經(jīng)理，便在當?shù)匾患覉蠹埳峡橇艘粍t廣告。廣告中對應聘者的資歷、條件、工資、福利待遇等進行了詳細說明，同時還特別強調(diào)：應聘者必須要經(jīng)過面試和一系列復雜的能力測試?？勺屓烁械狡婀值氖牵瑥V告中卻找不到這家公司的任何聯(lián)系方式。

很多人都對此廣告產(chǎn)生了頭趣，躍躍欲試想應聘這一職位。可廣告并未提供該公司的聯(lián)系方式，這讓他們多少感覺到有些疑惑。他們想：這肯定是報紙編排出了問題。于是他們一邊耐心地等待報紙刊發(fā)補正，一邊著手準備自己的求職信、履歷資料，有的人還甚至開始猜題押寶：能力測試到底會測試些什么?

另外有三個人，他們也想應聘這一職位?？伤麄儾]有坐等報紙刊發(fā)補正，而是馬上行動起來，自己動手去尋找所需要的信息。

應聘者甲，打開電腦，輕敲鍵盤，在搜索欄輸入了該公司的名字。屏幕上馬上出現(xiàn)了該公司的許多信息，其中包括這家公司的聯(lián)系方式。

應聘者乙，拿起手機，給當?shù)夭樘柵_打了個電話。幾十秒鐘之后，他使得到了他所需要的信息。

應聘者丙，自己跑到大街上去尋找想要得到的答案。因為他記得。他曾在某一條街道上看到過這家公司的一個廣告牌。他在街上轉(zhuǎn)了幾圈，終于找到了那塊廣告牌，得到了那家公司的聯(lián)系方式。

三天過去了，報紙并未刊登任何補正。有人坐不住了，給報社打電話，得到的答復是：原稿如此，報社并未出現(xiàn)任何遺漏。

而就在這三天當中，應聘者甲、乙、丙三人的求職信和個人履歷材料都已經(jīng)送到該公司人力資源部主任的手上。三人接到公司通知前去面試。當場即被錄用。三人都沒想到事情竟會這樣簡單。他們帶著疑惑的表情問道：廣告土不是說還有能力測試嗎?

人力資源部主任微笑著告訴他們：“你們都已經(jīng)出色地通過了我們的能力測試。我們的測試就隱藏在那則廣告之中。現(xiàn)在這個時代，要做一名優(yōu)秀的銷售員，絕對不能按部就班、循規(guī)蹈矩。你必須要有開闊的思路和靈活的應變能力。你們?nèi)嗽谧疃痰臅r間內(nèi)，成功地找到了我們的聯(lián)系方式，測試合格!”

[技法點撥]

無獨有偶，這也是一篇用小小說體寫就的佳作。本文仍然是靠精巧的設計和安排出色的。招聘廣告隨處可見，招聘應聘之事于今再平常再普通不過了，而作者卻別出心裁地設計了一則奇特的廣告：無地址、無聯(lián)系方式。正在絕大多數(shù)人等待、觀望的時候，有三個人卻已經(jīng)開始了行動，盡管三人的行動方法不同，但他們都成功了，這就給了我們一個警示：成功需要開闊的思路和靈活的應變能力，而不能一味地按部就班，循規(guī)蹈矩。這個精巧的情節(jié)設計，一下子就把文章點活了，使人讀得津津有味，并且余蘊無窮。