武志紅

一顆蘋(píng)果樹(shù)，終于結(jié)果了。

第一年，它結(jié)了10個(gè)蘋(píng)果，9個(gè)被拿走，自己得1個(gè)。對(duì)此，蘋(píng)果樹(shù)憤憤不平，于是自斷經(jīng)脈，拒絕成長(zhǎng)。

第二年，它結(jié)了5個(gè)蘋(píng)果，4個(gè)被拿走，自己得到1個(gè)。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％!翻了一番!”蘋(píng)果樹(shù)的心理平衡了。

以上是一種情況，但蘋(píng)果樹(shù)還可以這樣做：不在乎別人拿走多少，只在乎自己能否繼續(xù)成長(zhǎng)。譬如，第二年結(jié)出100個(gè)蘋(píng)果，可能會(huì)被拿走90個(gè)，也可能會(huì)被拿走99個(gè)，但這并沒(méi)關(guān)系，畢竟自己是在繼續(xù)成長(zhǎng)、壯大，而不是越來(lái)越小，越來(lái)越弱……

管理啟示

得到多少果子不是最重要的，最重要的是，蘋(píng)果樹(shù)在成長(zhǎng)!等蘋(píng)果樹(shù)長(zhǎng)成參天大樹(shù)的時(shí)候，那些曾經(jīng)阻礙它成長(zhǎng)的力量都會(huì)微弱到可以忽略。

你是不是一個(gè)已自斷經(jīng)脈的打工族?之所以犯這樣的錯(cuò)誤，是因?yàn)槲覀兺浬且粋€(gè)歷程，是一個(gè)整體。我們不必太過(guò)在乎一時(shí)的得失，成長(zhǎng)才是最重要的。

如果遇到了不懂管理、錯(cuò)誤管理或野蠻管理的上司或企業(yè)文化，請(qǐng)?zhí)嵝炎约?，千萬(wàn)不要因激憤和牢騷而自斷經(jīng)脈。不論遇到什么事，都要做一棵永遠(yuǎn)成長(zhǎng)的蘋(píng)果樹(shù)，因?yàn)槟愕某砷L(zhǎng)永遠(yuǎn)比每個(gè)月拿多少錢(qián)更重要。