為了做好河北省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃研究項目：“WTO環(huán)境下我國違約金制度問題研究”，課題組成員重點對河北神威藥業(yè)、河北圣地牧歌進出口有限公司、石家莊中清進出口貿(mào)易有限公司等對外貿(mào)易企業(yè)進行了調(diào)查，歷時六個月多，運用問卷調(diào)查、實地調(diào)查、重點調(diào)查、案例調(diào)查和訪問面談等形式，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下。

一、與國際貿(mào)易相關(guān)的法律問題調(diào)查分析

1.調(diào)查問卷反映的問題

(1)企業(yè)對法學(xué)教育的要求

企業(yè)對涉外法律知識迫切需要。我們的調(diào)查目的是了解企業(yè)的法律需求，從中找出法律教育與企業(yè)的關(guān)系，為此向企業(yè)發(fā)放了調(diào)查問卷。從回收的問卷情況看，調(diào)查對象主要是中小民營企業(yè)，這些企業(yè)在問卷中表現(xiàn)出對法律知識的迫切需求。

我們發(fā)放調(diào)查問卷發(fā)放調(diào)查問卷320份，獲得有效問卷280份。統(tǒng)計結(jié)果顯示，在“貴企業(yè)需要涉外法律知識嗎嗎？”一題中，有78.38%選擇“需要”，21.62%選擇“不需要”。對此，我們根據(jù)其填寫的企業(yè)名稱和性質(zhì)及人員規(guī)模分析，選擇“需要”的大多是中小型民營企業(yè)，選擇“不需要”者大都是國營企業(yè)和人數(shù)很少、不太正規(guī)的超小私營企業(yè)。國營企業(yè)在用人方面有著得天獨厚的優(yōu)勢，是一般大學(xué)畢業(yè)生包括研究生的首選，對于培訓(xùn)涉外法律知識的需求不大。

(2)企業(yè)很難招聘到所需法學(xué)人才

當(dāng)問及“貴企業(yè)在招聘法學(xué)人才方面是否很滿意”，有70%選擇“一般”，20%“不滿意”，10%“滿意”。分析這些招聘較滿意得企業(yè)亦是國營大型企業(yè)和超小私營企業(yè)，原因同上。認為一般或不滿意的企業(yè)原因主要有以下幾類：有65.3%的企業(yè)填寫：具有既懂對外貿(mào)易，又懂法律的雙料人才太少。這些回答讓我們吃驚：法學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難，找不到工作單位，而與此同時企業(yè)卻在大喊：“人才缺乏、人才難求、人才斷層”！這反映了法學(xué)專業(yè)教學(xué)脫離實際。12.2%的企業(yè)填寫：畢業(yè)生經(jīng)驗不足，缺少貿(mào)易實踐，眼高手低等；還有2.03%提出“證書多，但外語口語能力不夠”。4.05%人為要求工資高；看來，法學(xué)教育與外貿(mào)需求的“供需不一致”，從而造成企業(yè)很難招聘到所需人才，而院校畢業(yè)生“就業(yè)難”的雙方都困難的局面。

2.重點調(diào)查反映的問題

重點調(diào)查我們主要運用訪問面談的形式及問卷調(diào)查，接受訪問的是石家莊民營企業(yè)神威藥業(yè)的某負責(zé)人。對我們的問題提出了他的真知灼見，而且很有代表性：

3.重點調(diào)查反映的問題

重點調(diào)查我們主要運用訪問面談的形式及問卷調(diào)查，接受訪問的是石家莊民營企業(yè)神威藥業(yè)的某負責(zé)人。對我們的問題提出了他的真知灼見，而且很有代表性：

(1)法律環(huán)境與企業(yè)的關(guān)系

負責(zé)人: 新浪財經(jīng)曾全程報道過第三屆中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展與交流大會情況。關(guān)于中國競爭力在瑞士世界經(jīng)濟論壇上的排行榜， 2005年中國排列第45名，2006則排在第54名。閻蘭認為中國的宏觀經(jīng)濟的發(fā)展令人看好，十幾年以來GDP一直是以兩位數(shù)在增長，我國的競爭力下降的原因其中之一很重要的就是法制的問題。

(2)企業(yè)所需的法學(xué)專業(yè)人才

負責(zé)人：企業(yè)更歡迎復(fù)合型的法律人才。不僅要懂法律，還應(yīng)當(dāng)也懂業(yè)務(wù)，尤其是涉外貿(mào)易這一塊，外語還要好。

這個問題在調(diào)查問卷中也有反映，只因為問卷中沒有把“復(fù)合型人才”單列出來，企業(yè)有的自己寫上了，有的就選擇了“獲得報關(guān)員資格證”，這是我們問卷設(shè)計的失誤。綜合該負責(zé)任的談話可得出結(jié)論：企業(yè)需要人才， 需要的是復(fù)合型人才。

(3)企業(yè)需要相關(guān)法律知識培訓(xùn)迫切

負責(zé)人：我們已取得了澳大利亞GMP認證證書，出口貿(mào)易會進一步加大。違約金條款的簽訂至關(guān)重要。經(jīng)你們的介紹，兩大法系關(guān)于違約金制度存在較大差異，對于企業(yè)來說，及時掌握這種差異可以規(guī)避風(fēng)險，與法學(xué)院校的合作是非常重要的。

關(guān)于企業(yè)是否需要相關(guān)法律知識培訓(xùn)的問題，我們也做了問卷調(diào)查，答案是一致的，答“需要”的100%。

(4)企業(yè)對法學(xué)科學(xué)研究充滿期望

對此，該負責(zé)人打了一個新穎而形象的比喻：企業(yè)是運動員，法學(xué)研究是運動員的保健醫(yī)生，企業(yè)能否跑在國際貿(mào)易的前面，保健醫(yī)至關(guān)重要。

二、總結(jié)

通過上述調(diào)查研究，我們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)在對外貿(mào)易與他人簽訂、履行合同過程中存在大量未經(jīng)專業(yè)人士審核的合同和常識性的錯誤。在調(diào)查走訪的過程中，不僅使企業(yè)認識到法學(xué)課題研究的必要性，也對企業(yè)進行了一次與貿(mào)易相關(guān)的法律知識的培訓(xùn)。更重要的是，對外貿(mào)易企業(yè)對法學(xué)復(fù)合型人才的要求，深深震撼了課題組成員:高等教育理念的更新已迫在眉睫。應(yīng)當(dāng)認識到，法學(xué)教育也是就業(yè)教育，樹立此教育目的，法學(xué)院校自然就會首先調(diào)查市場、了解企業(yè)需求，尋求與企業(yè)合作，按企業(yè)要求培養(yǎng)學(xué)生。而全國部分大學(xué)的法學(xué)院已經(jīng)開始考慮與商學(xué)院合作，甚至有的直接與國外商學(xué)院和法學(xué)院合作，培養(yǎng)復(fù)合型法律人才。這進一步迫使省屬高等院校思考通向未來的教育之路。

好的法律環(huán)境對民營企業(yè)的發(fā)展極其重要。隨著民營企業(yè)對外貿(mào)易的蓬勃發(fā)展，企業(yè)對法律環(huán)境與企業(yè)關(guān)系的認識準確而深刻。民營企業(yè)的命運仍然是跟企業(yè)家個人的命運緊密聯(lián)系在一起的。企業(yè)家興，則民企興；企業(yè)家亡，則民企亡。好的法律環(huán)境對民營企業(yè)的發(fā)展極其重要，遵循法律，也是企業(yè)惟一的選擇。