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        談體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略管理中的平衡關(guān)系

        2008-01-01 00:00:00張紅學(xué)
        商場現(xiàn)代化 2008年6期

        [摘要] 事物矛盾雙方都有趨向平衡的本性,事物發(fā)展方向總是趨向綜合的、最佳的動(dòng)態(tài)平衡。三角形具有相對的穩(wěn)定性,戰(zhàn)略的三角平衡關(guān)系也相對穩(wěn)定。體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略平衡包括目標(biāo)平衡、利益平衡和能力平衡。目標(biāo)平衡是指體育產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)景、長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃三者之間的平衡關(guān)系;利益平衡主要協(xié)調(diào)社會(huì)、體育產(chǎn)業(yè)和顧客三者之間的利益關(guān)系;能力平衡主要是指體育產(chǎn)業(yè)的人才、資金和技術(shù)三者之間的平衡關(guān)系。體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略管理的精髓就在這四大平衡關(guān)系之中。

        [關(guān)鍵詞] 體育產(chǎn)業(yè) 戰(zhàn)略管理 平衡論

        在管理過程中,任何組織都有可能出現(xiàn)一些失衡現(xiàn)象。譬如營銷近視癥過分強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品技術(shù)與功能的重要性,忽視了對顧客真實(shí)需求的把握;“酒香不怕巷子深”則使體育產(chǎn)業(yè)在營銷要素之間失衡,過多地強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量對品牌的推動(dòng)效應(yīng);本位主義的產(chǎn)生則使各經(jīng)濟(jì)主體利益和價(jià)值體系出現(xiàn)問題等等。這些都說明管理也需要平衡、協(xié)調(diào)與和諧。平衡與不平衡就像一對孿生兄弟一樣伴隨著事物的發(fā)展,從平衡到不平衡、再到新的平衡是事物發(fā)展的一般規(guī)律。這種一般哲學(xué)意義的規(guī)律也同樣適用于體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理。

        一、體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略管理的三角平衡關(guān)系

        體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略管理要解決的問題有三個(gè)方面:體育產(chǎn)業(yè)應(yīng)該明白自身的發(fā)展?fàn)顩r和自身的能力;體育產(chǎn)業(yè)應(yīng)該明白自己的目標(biāo);體育產(chǎn)業(yè)還應(yīng)該明白自己的行動(dòng)方案。因此,戰(zhàn)略管理可以定義為體育產(chǎn)業(yè)根據(jù)自身的能力來協(xié)調(diào)各方利益以實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)目標(biāo)的整個(gè)過程。從該定義可以看出,戰(zhàn)略管理包含了三個(gè)要素,即目標(biāo)、利益和能力。

        體育產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)、利益和能力之間同樣存在著這樣一種平衡關(guān)系。目標(biāo)是體育產(chǎn)業(yè)在特定時(shí)間、特定領(lǐng)域里要做的正確的事。利益是體育產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)力,表現(xiàn)為各類利益相關(guān)者及其行為動(dòng)機(jī),是組織正確做事的一個(gè)方面。能力則指體育產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的手段,表現(xiàn)為體育產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)能力與核心能力,是組織正確做事的另一個(gè)方面。

        三角平衡中,目標(biāo)、利益和能力構(gòu)成了體育產(chǎn)業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的三個(gè)角,包涵了四個(gè)方面的平衡關(guān)系:目標(biāo)、利益和能力三者之間的平衡是體育產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的軸心,目標(biāo)的合理設(shè)置、利益的有效分配、能力的均衡發(fā)展則是體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的三個(gè)基本面。目標(biāo)、利益和能力三者之間形成一種良性的互動(dòng),在運(yùn)動(dòng)中不斷推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展。

        二、體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中的三角平衡關(guān)系

        體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)包括三個(gè)方面:首先確立體育產(chǎn)業(yè)的終極目標(biāo),這也是體育產(chǎn)業(yè)為之而存在的理由。體育產(chǎn)業(yè)的終極目標(biāo)一般來說是體育產(chǎn)業(yè)幾代乃至幾十代人為之而努力的目標(biāo);體育產(chǎn)業(yè)終極目標(biāo)不僅為體育產(chǎn)業(yè)描繪出了一個(gè)美好的遠(yuǎn)景,而且也同時(shí)規(guī)定了整個(gè)體育產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。

        其次是建設(shè)體育產(chǎn)業(yè)的中長期規(guī)劃。體育產(chǎn)業(yè)的中長期規(guī)劃期限一般是五年乃至二十年,至少不低于兩年?,F(xiàn)在不僅西方體育產(chǎn)業(yè)絕大多數(shù)都有自己的中長期規(guī)劃,而且中國的許多體育產(chǎn)業(yè)也制定有自己的中長期發(fā)展規(guī)劃。

        此外是制定體育產(chǎn)業(yè)的年度計(jì)劃。建立年度計(jì)劃是由體育產(chǎn)業(yè)中所有管理者直接參與的一項(xiàng)分散化的活動(dòng)。積極參與年度計(jì)劃的制定可以加強(qiáng)管理者的認(rèn)同感和責(zé)任感。體育產(chǎn)業(yè)應(yīng)當(dāng)投入相當(dāng)多的時(shí)間和努力,以保證年度目標(biāo)恰當(dāng)合理、與體育產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)景和中長期規(guī)劃一致并支持體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。

        從以上的分析可以看出,體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)包含了三大內(nèi)容,即體育產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)景、中長期規(guī)劃和年度目標(biāo),它們之間存在著緊密的邏輯聯(lián)系。體育產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)景是中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃的基礎(chǔ),而中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃又是體育產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)景實(shí)現(xiàn)的具體措施;同樣地,體育產(chǎn)業(yè)的中長期規(guī)劃也是體育產(chǎn)業(yè)年度計(jì)劃的基礎(chǔ),而體育產(chǎn)業(yè)年度計(jì)劃又是實(shí)現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)中長期規(guī)劃的具體措施。

        三、體育產(chǎn)業(yè)利益的三角平衡關(guān)系

        體育產(chǎn)業(yè)必須平衡社會(huì)利益、體育產(chǎn)業(yè)自身利益和顧客利益之間的關(guān)系。首先,體育產(chǎn)業(yè)必須承擔(dān)應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任,考慮到社會(huì)的利益。體育產(chǎn)業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任包括承擔(dān)國家的稅收、保護(hù)人類的生存環(huán)境、安置好體育產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的員工、保持體育產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。重慶立帆集團(tuán)董事長尹明善說過:“當(dāng)體育產(chǎn)業(yè)大到了一定的程度時(shí)就不再是自己的了,而是為社會(huì)所共有?!钡拇_,體育產(chǎn)業(yè)越大,為社會(huì)所做的貢獻(xiàn)就越多。一家大型體育產(chǎn)業(yè)為社會(huì)所創(chuàng)造的財(cái)富加上員工的工資福利待遇肯定比體育產(chǎn)業(yè)的利潤要大得多。社會(huì)利益包含了國家利益、公共利益與生態(tài)效益。如果國家利益不能得到保證,那么國家的安全與保衛(wèi)就很難有完全的保障;如果公共利益受到侵犯,那么很容易引起眾怒,眾所周知“眾怒難犯”,這將直接影響體育產(chǎn)業(yè)的形象;如果生態(tài)被破壞,體育產(chǎn)業(yè)的生存空間也就會(huì)受到威脅,“覆巢之下焉有完卵”。其次,必須考慮體育產(chǎn)業(yè)自身的利益。體育產(chǎn)業(yè)如果不能滿足自身的利益就沒法生存和發(fā)展,也就談不上承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和滿足顧客利益了。最后,體育產(chǎn)業(yè)還必須滿足顧客利益。一般來說,顧客包括體育產(chǎn)業(yè)內(nèi)部顧客和體育產(chǎn)業(yè)外部顧客。體育產(chǎn)業(yè)內(nèi)部顧客即體育產(chǎn)業(yè)的員工,他們的利益必須首先得到滿足,因?yàn)轶w育產(chǎn)業(yè)員工是體育產(chǎn)業(yè)的資源和財(cái)富源泉,沒有體育產(chǎn)業(yè)員工的創(chuàng)造就沒有體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;體育產(chǎn)業(yè)外部顧客,即通常所說的客戶或消費(fèi)者,滿足外部顧客的需求是體育產(chǎn)業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。但是,體育產(chǎn)業(yè)除滿足顧客需求之外,還可以引導(dǎo)消費(fèi)者的需求。體育產(chǎn)業(yè)在滿足和引導(dǎo)顧客需求之時(shí),同樣也是在承擔(dān)自己的社會(huì)責(zé)任。為員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)實(shí)際上就是在減輕社會(huì)的負(fù)擔(dān);為消費(fèi)者或客戶提供其所需要的產(chǎn)品實(shí)際上是在推動(dòng)生產(chǎn)力和人類社會(huì)的發(fā)展。所以說,體育產(chǎn)業(yè)必須平衡社會(huì)、顧客和自身之間的利益關(guān)系。

        四、體育產(chǎn)業(yè)能力的三角平衡關(guān)系

        體育產(chǎn)業(yè)的綜合實(shí)力主要來自于三個(gè)方面:其一是體育產(chǎn)業(yè)的人才。體育產(chǎn)業(yè)員工一般可劃分為人力資源和人力資本,即體育產(chǎn)業(yè)的普通員工與體育產(chǎn)業(yè)的核心人才。作為人力資源的員工僅僅被看作為生產(chǎn)要素的勞動(dòng)力,其報(bào)酬只能按照資源分配方式進(jìn)行;而作為人力資本的員工已經(jīng)被資本化,他們能夠創(chuàng)造出體育產(chǎn)業(yè)的利潤,因此其報(bào)酬是按照資本分紅的原則進(jìn)行。由此可見,體育產(chǎn)業(yè)的人才是資本化的人力。其二是體育產(chǎn)業(yè)的技術(shù)實(shí)力。既然“科技是第一生產(chǎn)力”,那么體育產(chǎn)業(yè)就應(yīng)該十分珍視技術(shù)。體育產(chǎn)業(yè)必須重視技術(shù)人才的培養(yǎng)與激勵(lì),培訓(xùn)員工的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識。科學(xué)技術(shù)發(fā)展到今天可以說是日新月異,僅僅依靠一個(gè)人的力量進(jìn)行技術(shù)開拓的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了,必須依托團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新才能更有效地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。體育產(chǎn)業(yè)必須加強(qiáng)技術(shù)管理,從體制上、制度上鼓勵(lì)創(chuàng)新;建立相應(yīng)的技術(shù)研究中心及其配套設(shè)施;妥善處理創(chuàng)新與維持之間的關(guān)系。此外,還有必要營造一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新和技術(shù)研究開發(fā)的文化氛圍。其三是體育產(chǎn)業(yè)的資金實(shí)力。一個(gè)體育產(chǎn)業(yè)的資金實(shí)力是否雄厚往往可以影響到體育產(chǎn)業(yè)的整個(gè)戰(zhàn)略經(jīng)營決策。體育產(chǎn)業(yè)的資金實(shí)力可以從不同方面來進(jìn)行衡量,可以從負(fù)債情況進(jìn)行評價(jià),也可以看體育產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)金流狀況,還可以看體育產(chǎn)業(yè)的凈資產(chǎn)量和體育產(chǎn)業(yè)的效益狀況等等方面。綜上所述,體育產(chǎn)業(yè)的人才、技術(shù)和資金構(gòu)成了體育產(chǎn)業(yè)的綜合實(shí)力,從而奠定體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的良好基礎(chǔ)。

        同樣地,體育產(chǎn)業(yè)的三方面能力的體現(xiàn)也存在著三角平衡關(guān)系。根據(jù)木桶效應(yīng),體育產(chǎn)業(yè)只有三方面能力都很強(qiáng)才能擁有真正的雄厚實(shí)力;即是說人才、技術(shù)與資金之中,體育產(chǎn)業(yè)任缺其一都將使其實(shí)力大打折扣。如果體育產(chǎn)業(yè)缺乏人才,很難進(jìn)行技術(shù)方面的革新與創(chuàng)造,就不可能長久地?fù)碛屑夹g(shù)的優(yōu)勢;同時(shí)人才的匱乏還將導(dǎo)致體育產(chǎn)業(yè)效益的下降,體育產(chǎn)業(yè)從而會(huì)喪失資金與現(xiàn)金流方面的優(yōu)勢。如果體育產(chǎn)業(yè)缺乏技術(shù),已經(jīng)說明了體育產(chǎn)業(yè)在人才方面的短缺,至少技術(shù)人才是不足以支撐體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的,那么相應(yīng)地也會(huì)帶來資金上的弱勢。如果體育產(chǎn)業(yè)沒有足夠的資金,也很難留住人才、擁有自身的技術(shù)優(yōu)勢。綜上所述,體育產(chǎn)業(yè)必須平衡人才、技術(shù)和資金三者的關(guān)系,使其進(jìn)入良性循環(huán)的軌道,從而形成馬太效應(yīng),讓體育產(chǎn)業(yè)越來越好,越走越順,使體育產(chǎn)業(yè)這個(gè)雪球越滾越大。

        五、結(jié)束語

        體育產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略管理實(shí)際上就是在尋求四個(gè)平衡,即戰(zhàn)略三角平衡、目標(biāo)平衡、利益平衡和能力平衡。體育產(chǎn)業(yè)目標(biāo)確定在何時(shí)、何領(lǐng)域做哪些正確的事;體育產(chǎn)業(yè)的利益驅(qū)動(dòng)關(guān)聯(lián)著體育產(chǎn)業(yè)諸多相關(guān)者及其行為動(dòng)機(jī);體育產(chǎn)業(yè)各方面的能力說明了體育產(chǎn)業(yè)將采取何種措施去實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)。綜上所述,體育產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略管理的精髓已寄寓于此四大三角平衡關(guān)系之中。

        參考文獻(xiàn):

        [1](美)弗雷德·R·戴維(Fred R. David)著李克寧譯:戰(zhàn)略管理[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,1998

        [2]李繼興:應(yīng)用哲學(xué)《平衡論》綱要[J].晉陽學(xué)刊,2001

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